編者按：盛夏已至，自6月起全國各地迎來高溫酷暑天氣。面對(duì)在烈日下辛苦工作的勞動(dòng)者，高溫津貼的落實(shí)再度成為媒體的關(guān)注焦點(diǎn)。中華全國總工會(huì)下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好2019年職工防暑降溫工作的通知》，要求用人單位需按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，不得以防暑降溫飲料和必需藥品充抵高溫津貼。

圖為，柳州市市政維護(hù)處的道路養(yǎng)護(hù)工人在烈日下喝水解渴。圖片來源，新華社發(fā)（黎寒池 攝）。

讓職工不再隨便“戰(zhàn)高溫”彰顯以人為本

　　不再隨便提“戰(zhàn)高溫”，并不否定酷暑中必須堅(jiān)持的生產(chǎn)和工作，不否定講求工作效率、經(jīng)濟(jì)效益，而是呼吁企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，無論什么時(shí)候都應(yīng)該堅(jiān)持以人為本，切實(shí)把職工的冷暖、需求放在心上；如果不是必須，就不要讓職工在非正常條件下勞動(dòng)，即使必須，也應(yīng)該從實(shí)際出發(fā)，合理安排生產(chǎn)，盡可能為職工創(chuàng)造愉快勞動(dòng)，身心健康的工作條件，最終受益的不僅是職工，當(dāng)然也包括企業(yè)。（全文閱讀）

讓高溫津貼發(fā)放落實(shí)再落實(shí)

　　隨著盛夏到來，全國多地氣溫普遍升高，陸續(xù)進(jìn)入“蒸烤”模式。進(jìn)入6月份,多地將開啟高溫津貼發(fā)放季。上海市專門下發(fā)通知，將夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從200元/月調(diào)整為300元/月，而此次高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，考慮了近年來全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)上漲等因素，聽取了工會(huì)、企業(yè)等方面的意見。可以說，此舉開了個(gè)好頭。

　　根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。可見，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，享受崗位津貼是法定權(quán)利。而且，為了保障高溫補(bǔ)貼發(fā)放，各地也不乏相關(guān)規(guī)范性措施。（全文閱讀）