程 碩作（新華社發(fā)）

　　據(jù)報(bào)道，歲末年初，拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題仍在多地發(fā)生。近年來(lái)，我國(guó)出臺(tái)了工資按月支付、工資保證金制度等很多保障農(nóng)民工工資支付、解決農(nóng)民工工資被拖欠的規(guī)章制度，但不少規(guī)章制度并沒(méi)能落實(shí)到位。比如，目前有很多用工單位不與農(nóng)民工簽署正式的勞動(dòng)合同，因?yàn)楹芏嘤霉な袌?chǎng)“人多活少”，如果農(nóng)民工強(qiáng)烈要求按月支付工資、簽合同，很可能就沒(méi)有活干，或者不好找活。由于沒(méi)有簽署勞動(dòng)合同，農(nóng)民工在依法維護(hù)自身權(quán)益時(shí)經(jīng)常缺乏有效證據(jù)。所以說(shuō)，相關(guān)部門要把好企業(yè)這一關(guān)，督促、檢查企業(yè)是否簽訂合同、是否按月支付、是否交納保證金。對(duì)不執(zhí)行相關(guān)規(guī)定的企業(yè)上限處罰，讓簽訂工作合同成為常態(tài)。 （時(shí) 鋒）