張繼科合同糾紛的爆出，從表面上看是一件影響極壞的事情，有損乒超聯(lián)賽的形象和品牌價(jià)值；但換個(gè)角度看，這也給了乒超聯(lián)賽一次重新審視自己、完善自己的機(jī)會(huì)

　　7月11日，休戰(zhàn)了約一個(gè)月的中國(guó)乒乓球俱樂(lè)部超級(jí)聯(lián)賽戰(zhàn)火重燃。在當(dāng)日進(jìn)行的第九輪比賽中，山東魯能隊(duì)球員張繼科因?yàn)榕c俱樂(lè)部的合同問(wèn)題選擇“罷賽”。此事一經(jīng)爆出，便迅速成為媒體關(guān)注的焦點(diǎn)；事件的持續(xù)發(fā)酵，也給了社會(huì)各界，特別是乒超聯(lián)賽相關(guān)方一次探討和思考聯(lián)賽發(fā)展的機(jī)會(huì)。

　　合同糾紛被爆出后，沖突雙方均表達(dá)了自己的苦衷。張繼科表示自己至今沒(méi)有拿到合同，拒絕出戰(zhàn)是為了“討薪維權(quán)”，“不能說(shuō)先讓你打打看，打不好就沒(méi)有合同”。山東魯能俱樂(lè)部則表示，“前段時(shí)間張繼科由于身體的原因，對(duì)比賽的駕馭能力有所降低”，只要表現(xiàn)好了，肯定會(huì)簽訂合同。

　　據(jù)國(guó)家體育總局乒乓球羽毛球運(yùn)動(dòng)管理中心的說(shuō)法，2012年，山東魯能俱樂(lè)部與張繼科簽了4年合同，每個(gè)賽季前還會(huì)簽一次薪酬補(bǔ)充協(xié)議，包括基本工資、成績(jī)獎(jiǎng)金（出場(chǎng)費(fèi)和勝場(chǎng)獎(jiǎng)）、賽季獎(jiǎng)金三部分；但據(jù)報(bào)道，在雙方簽訂的這份沒(méi)有時(shí)間、沒(méi)有公章的2015賽季薪酬補(bǔ)充協(xié)議中，列明了基本工資和成績(jī)獎(jiǎng)金，但卻沒(méi)有標(biāo)明賽季獎(jiǎng)金。而雙方的勞資糾紛就是出在這個(gè)沒(méi)有標(biāo)明的賽季獎(jiǎng)金上。

　　俱樂(lè)部和球員的理由和訴求，都是基于自身利益的考量，從某種角度來(lái)說(shuō)都有一定的道理。追本溯源，此次勞資糾紛的根源在于聯(lián)賽管理方對(duì)合同的管理不到位。張繼科與山東魯能俱樂(lè)部的薪酬補(bǔ)充協(xié)議規(guī)定賽季獎(jiǎng)金由俱樂(lè)部根據(jù)團(tuán)體成績(jī)和運(yùn)動(dòng)員的表現(xiàn)來(lái)確定，卻沒(méi)有給出截止時(shí)間等硬杠杠；這個(gè)漏洞也就給了相關(guān)方“鉆空子”的機(jī)會(huì)，此次合同糾紛也是因此而來(lái)。

　　薪酬合同存在漏洞并且已簽訂的合同沒(méi)有公章、日期，在如此馬虎的合同管理之下，乒超聯(lián)賽10多年居然極少出現(xiàn)合同糾紛，這只能說(shuō)是乒超聯(lián)賽的幸運(yùn)。不過(guò)，好運(yùn)氣總有用完的時(shí)候。此次張繼科與俱樂(lè)部的合同糾紛，給聯(lián)賽的管理方提了個(gè)醒：管理合同，或者往大了說(shuō)，管理聯(lián)賽，著實(shí)馬虎不得。

　　合同糾紛的爆出，從表面上看是一件影響極壞的事情，有損乒超聯(lián)賽的形象和品牌價(jià)值；但換個(gè)角度看，這也給了乒超聯(lián)賽一次重新審視自己、完善自己的機(jī)會(huì)。乒超聯(lián)賽的管理方不妨借此機(jī)會(huì)，對(duì)包括合同管理在內(nèi)的聯(lián)賽管理工作做一次全面的“體檢”，查漏補(bǔ)缺，把聯(lián)賽管理做扎實(shí)、做仔細(xì)。