當前位置:中工網(wǎng)評論頻道科教-正文
張 漲:留住老師,辦好鄉(xiāng)村教育頭等大事
//agustinmoreno.com2015-09-07來源: 人民網(wǎng)
分享到:更多

  要扭轉(zhuǎn)城市教育對鄉(xiāng)村教育的虹吸效應(yīng),不能靠強制,而要從根本上提升在鄉(xiāng)村工作的吸引力,如此才能吸引優(yōu)質(zhì)的教育資源回流農(nóng)村。

  近年來,為解決城鄉(xiāng)優(yōu)質(zhì)教育資源不平衡、農(nóng)村學子進入重點高校難等問題,國家和地方均出臺了不少優(yōu)惠政策。這些政策對農(nóng)村考生有何影響?鄉(xiāng)村教育的短板在哪里?記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),由于優(yōu)質(zhì)教育資源偏向縣城,農(nóng)村學校難留好師資,很多優(yōu)秀老師被省城或沿海地區(qū)挖走。(9月6日《人民日報》)

  “中國鄉(xiāng)村教育走錯了路!他教人離開鄉(xiāng)下向城里跑……”1926年,陶行知先生寫下《中國鄉(xiāng)村教育之根本改造》一文,在今天看來仍有很強的現(xiàn)實意義。當下的鄉(xiāng)村教育,確實有相似“病癥”。一者,是農(nóng)村教師隊伍極不穩(wěn)定。好老師被待遇更高、條件更好的城市學校挖走,剩下的老師憑借理想和熱情在從事這份工作,但仍然存在年齡偏大、流動性高等不足。二者,是農(nóng)村生源也有減少趨勢。由于相當一部分孩子跟著父母進城務(wù)工,一些農(nóng)村中小學成為“麻雀學校”,有的鄉(xiāng)村學校盡管校舍很漂亮,卻常年只使用一兩個教室。城里出現(xiàn)了上百人的大班,有的鄉(xiāng)下學校里老師卻比學生還多。

  教育為興國之本。鑒于農(nóng)村人口還占據(jù)人口多數(shù),如何發(fā)展好鄉(xiāng)村教育,不僅關(guān)乎農(nóng)村發(fā)展,更關(guān)乎國家的前途。不可否認我國的鄉(xiāng)村教育雖然也培養(yǎng)了不少人才,改變了諸多農(nóng)村娃的命運,但一些不足之處也逐漸暴露,甚至有形成惡性循環(huán)之虞:經(jīng)濟落后導致教育投入不足,教育投入不足水平滯后就留不住生源,留不住生源就沒有高端人才來建設(shè)農(nóng)村,最終導致貧困加劇。值得欣慰的是,如何完善提升鄉(xiāng)村教育,近年來已成為社會重點關(guān)注的話題,國家也出臺了不少有針對性的政策,比如叫!俺伏c并!钡。但鄉(xiāng)村教育要“恢復元氣”,首當其沖還是要抓準鄉(xiāng)村教師這個支點和關(guān)鍵。留住老師是辦好鄉(xiāng)村教育的頭等大事。

  首先,讓好老師愿意來、留得住、教得好,需要進一步提高鄉(xiāng)村教師的待遇,拓寬其發(fā)展空間。今年6月,《鄉(xiāng)村教師支持計劃(2015~2020年)》出臺,其中明確提出要提升鄉(xiāng)村教師待遇,被稱為史上最無爭議的“漲薪”,可見農(nóng)村教師待遇偏低絕不是個別現(xiàn)象,而是非常普遍的。但在美國和日本,鄉(xiāng)村老師收入要高于城市學校老師,就是為了吸引好教師去鄉(xiāng)村任教。今后,“越往基層、越是艱苦、待遇越好”的原則,也應(yīng)成為提升鄉(xiāng)村老師職業(yè)吸引力的不二原則。給鄉(xiāng)村教師“漲薪”,應(yīng)該盡快落實時間表和漲薪指導線,讓鄉(xiāng)村教師看得到希望,搶得到“紅包”。

  其次,要合理配置公共資源,理順教育觀念。眼下,不少地方有“教育政績”之說,只關(guān)注有幾所重點中小學,出了多少“清華北大”,因而將最多的資源、最好的老師通過行政之手集中到個別學校,其代價是使得大多數(shù)普通學校、尤其是鄉(xiāng)村學校面臨空巢化風險。只有將這一本末倒置的教育觀念扭轉(zhuǎn)過來,加重對教育公平、教育均衡的考核,才能彰顯大眾教育的公共性、公益性。在這種理念之下,農(nóng)村學校能夠按照生源數(shù)量在經(jīng)費、編制、職稱等方面更公平合理地分到更大蛋糕,自然具有吸引好老師的資本。

  教師質(zhì)量高低,很大程度上決定了教育質(zhì)量高低。農(nóng)村教師愛往城市跑,這一現(xiàn)象不能不重視。要扭轉(zhuǎn)城市教育對鄉(xiāng)村教育的虹吸效應(yīng),不能靠強制,而要從根本上提升在鄉(xiāng)村工作的吸引力。目前我國農(nóng)村的城鎮(zhèn)化還遠未完成,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會、生活娛樂設(shè)施與城市還有很大差距。只有農(nóng)村各項硬件無限接近城市,再加上收入待遇、生態(tài)環(huán)境、情感氛圍等優(yōu)勢,才能吸引優(yōu)質(zhì)的教育資源回流農(nóng)村:好老師會樂于到鄉(xiāng)村任教,農(nóng)村娃也不必千里迢迢到城里上學,在家門口就能享受到高質(zhì)量的鄉(xiāng)村教育。

 

[保存]     [全文瀏覽]     [ ]     [打印]     [關(guān)閉]     [我要留言]     [推薦朋友]     [返回首頁]

中 工 網(wǎng) 版 權(quán) 所 有 ,未 經(jīng) 書 面 授 權(quán) 禁 止 使 用
Copyright © 2008-2011 by agustinmoreno.com. all rights reserved
瀏覽本網(wǎng)主頁,建議將電腦顯示屏的分辨率調(diào)為1024*768

掃碼關(guān)注

中工網(wǎng)微信


中工網(wǎng)微博


中工網(wǎng)抖音


工人日報
客戶端
×