畢業(yè)找工作之際，不少大學生因為缺少職業(yè)資格證而碰壁。在簡政放權的背景下，一些師出無門的職業(yè)資格證書無疑在給就業(yè)“添堵”。

　　設置職業(yè)資格，實際上是為了讓從業(yè)者能力滿足崗位需求，只是，設置得過多過濫讓這項制度變了味兒，嚴重透支著職業(yè)資格考核的公信力。頒發(fā)職業(yè)資格證書的有關部門或社會組織可以通過銷售教材、提供培訓等多種方式獲取經濟利益，由此催生出更多的職業(yè)資格證書種類。過去一年多的時間里，人力資源和社會保障部共分3批取消了149項職業(yè)資格，占國務院部門設置職業(yè)資格總數的24%。這無疑是對頒發(fā)證書的部門利益開了刀。

　　另外，有些用人單位懶政怠政、以證代管，考證者對證書盲目追求，都造成職業(yè)資格證書大量存在。

　　取消不必要的職業(yè)資格設置，有助于降低從業(yè)者就業(yè)成本，引導其理性對待各種資格證書。但是，如何防止亂象重現才是職業(yè)資格改革的關鍵。為此，應盡快制定出臺專門的職業(yè)資格考核法律法規(guī)，統(tǒng)一明確其他法律法規(guī)中的職業(yè)資格要求，以法治的思維徹底鏟除不必要的職業(yè)資格生存的土壤。同時，在充分調研的基礎上制定出指導各行各業(yè)的職業(yè)資格實施細則，讓全社會都有本明白賬。