前段時間，上海的一些企業(yè)發(fā)現(xiàn)，招聘的技術(shù)工人雖然都持有特種設備操作人員證，但不僅技術(shù)水平不高，而且安全意識差。讓人奇怪的是，這些工人在質(zhì)監(jiān)部門網(wǎng)站都有備案。企業(yè)一查，工人們最終承認是從中介機構(gòu)辦的“假證”，于是一樁質(zhì)監(jiān)干部串通中介機構(gòu)“收錢辦假證”的不法勾當浮出水面。（7月28日《人民日報》）

　　這些問題的存在，既反映了社會上對職業(yè)資格證書的片面追捧，也暴露出一些認證機構(gòu)過于自利和缺乏自律，更凸顯了職能部門監(jiān)管的缺失。如果任其發(fā)展，不僅會扭曲人力資本的投資行為，導致科學的職業(yè)資格證書制度走向異化甚至崩潰，而且將嚴重損害政府的社會公信力。

　　職業(yè)資格證書由專業(yè)機構(gòu)如協(xié)會、學會頒授，這是市場經(jīng)濟條件下的一種慣例，但慣例不等于放任和不負責任。在發(fā)達國家，任何專業(yè)機構(gòu)頒授職業(yè)資格證書均是以追求職業(yè)資格信譽為前提和條件。如英國的國家職業(yè)資格證書制度(NVQ)有著嚴格的質(zhì)量保證體系，對各種證書機構(gòu)的組織管理執(zhí)行專有的標準，實行嚴格資格審查和考評監(jiān)督，確保國家職業(yè)資格證書的權(quán)威性。

　　簡政放權(quán)、放管結(jié)合、權(quán)責同步，加強事中事后監(jiān)管。放要放到位、管要管得住，對于整治當前失范的職業(yè)資格證書尤為重要和緊迫。在“放”上，政府職能部門不能既當運動員又當裁判員，應當把資格認定的權(quán)限放給信譽度高、自律嚴格的行業(yè)協(xié)會。政府部門只對行業(yè)資格執(zhí)行準入，制定科學規(guī)范的資格標準及考試方法，建立起信譽良好的職業(yè)資格證書制度。

　　在“管”上，政府部門要把主要精力放在加快建立職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導上，加大日常監(jiān)管力度，嚴格執(zhí)行工作規(guī)范、技術(shù)標準和管理規(guī)程，嚴厲打擊各種違法違規(guī)活動，凈化資格證書市場，切實提高國家職業(yè)技能鑒定的“含金量”。