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人口可以流動(dòng),健康不能掉隊(duì)
曾 智
//agustinmoreno.com2016-10-27來源: 人民日?qǐng)?bào)
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     改善新生代流動(dòng)人口的健康是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需要政府積極引導(dǎo)、社會(huì)大力支持以及個(gè)人主動(dòng)參與才能實(shí)現(xiàn)

  近日,中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)了《“健康中國(guó)2030”規(guī)劃綱要》,其中強(qiáng)調(diào),推進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化,做好流動(dòng)人口基本公共衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)均等化工作。根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委日前發(fā)布的《中國(guó)流動(dòng)人口發(fā)展報(bào)告2016》,中國(guó)流動(dòng)人口規(guī)模已達(dá)2.47億。在這部分流動(dòng)人口中,超半數(shù)出生于1980年以后。提升新生代流動(dòng)人口健康水平,對(duì)于推進(jìn)健康中國(guó)具有重要意義。

  不是沒有疾病就是健康,健康也是身體、心理健康與社會(huì)幸福的總體狀態(tài),是人的一項(xiàng)基本權(quán)利。就目前的情況來看,新生代流動(dòng)人口的身心健康狀況不容樂觀。根據(jù)調(diào)查,新生代流動(dòng)人口的就業(yè)主要集中在建筑、餐飲、交通運(yùn)輸、低端加工制造等勞動(dòng)密集型行業(yè)。這些行業(yè)普遍存在勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)、工作強(qiáng)度大、工資待遇低和工作環(huán)境差的特點(diǎn),加上一些企業(yè)管理方式簡(jiǎn)單粗暴,對(duì)個(gè)體健康產(chǎn)生了不可小視的負(fù)面影響。

  規(guī)劃綱要提出,全民健康是建設(shè)健康中國(guó)的根本目的。作為健康中國(guó)的重要組成部分,新生代流動(dòng)人口的身心健康已經(jīng)引起了從中央到地方的高度重視,各級(jí)政府就這一群體的勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障等各方面都做出了規(guī)定,但尚未形成制度性的合力。如何更好保障這一群體的健康權(quán)利?首先,需要提高新生代流動(dòng)人口的綜合素質(zhì)。自身素質(zhì)不高,是影響新生代流動(dòng)人口全面融入城市生活,進(jìn)而誘發(fā)各種身心問題的重要內(nèi)因。各級(jí)政府應(yīng)繼續(xù)加大投入,通過多種渠道,從社會(huì)規(guī)范、知識(shí)技能、法律常識(shí)和心理衛(wèi)生知識(shí)等方面對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)。同時(shí),新生代流動(dòng)人口自身也應(yīng)對(duì)提高個(gè)人綜合素質(zhì)有清醒的認(rèn)識(shí)和正確定位,充分認(rèn)識(shí)到參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育的意義,主動(dòng)提高個(gè)人素質(zhì)。

  其次,應(yīng)切實(shí)保障流動(dòng)人口的合法權(quán)益。合法權(quán)益受損往往是誘發(fā)新生代流動(dòng)人口采取極端行動(dòng)的重要外因。各級(jí)政府應(yīng)根據(jù)流動(dòng)人口的職業(yè)特點(diǎn)建立長(zhǎng)效工作機(jī)制,構(gòu)建多層次執(zhí)法監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),切實(shí)維護(hù)和保障流動(dòng)人口的合法權(quán)益。各用人單位也應(yīng)規(guī)范勞動(dòng)管理制度,知法、懂法還要守法,做到依法經(jīng)營(yíng),依法管理。同時(shí),流動(dòng)人口自身也要學(xué)習(xí)法律知識(shí),增加法律意識(shí)和法制觀念,學(xué)會(huì)使用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益。

  作為80后、90后群體,新生代流動(dòng)人口正處于情感豐富、渴望友情與愛情的年齡階段,因此,也不應(yīng)忽視他們的心理健康教育。對(duì)政府而言,應(yīng)加強(qiáng)心理健康知識(shí)的宣傳和普及,完善流動(dòng)人口心理健康問題求助途徑,加強(qiáng)重點(diǎn)地區(qū)的文化設(shè)施建設(shè);對(duì)企業(yè)而言,應(yīng)營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍,通過人性化管理建立企業(yè)與員工的良好關(guān)系,通過各類文化娛樂設(shè)施建設(shè)豐富員工的業(yè)余生活;對(duì)新生代流動(dòng)人口自身而言,應(yīng)學(xué)會(huì)培養(yǎng)良好的興趣愛好,勞逸結(jié)合,注重身心健康,正確釋放緩解工作生活中的負(fù)面壓力。

  改善新生代流動(dòng)人口的健康是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需要政府積極引導(dǎo)、社會(huì)大力支持以及個(gè)人主動(dòng)參與才能實(shí)現(xiàn)。與上一代人相比,他們接受信息和新生事物的能力更強(qiáng),對(duì)農(nóng)村和農(nóng)民的身份認(rèn)同更低,而對(duì)自己生活狀態(tài)的預(yù)期更高。幫助他們適應(yīng)城市的工作環(huán)境和生活環(huán)境,防止他們成為城市與農(nóng)村間的“邊緣人”,需要全社會(huì)共同應(yīng)對(duì)。

 

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