農(nóng)民工討薪圍堵開發(fā)商罰款10萬元，發(fā)短信“誹謗”項(xiàng)目經(jīng)理貪污罰款5萬元……名目繁多的各類罰款加起來總計(jì)87.4萬元。近日，這份“最牛勞務(wù)結(jié)算單”在網(wǎng)上曝出后引發(fā)網(wǎng)友廣泛熱議。收到“罰單”的勞務(wù)公司負(fù)責(zé)人表示，他們討薪一年多了，不僅討薪未果，還收到了這份罰單。開具此份罰單的建筑方項(xiàng)目經(jīng)理黃先生則稱，罰款是按雙方簽訂的合同條款執(zhí)行的。（1月25日《北京青年報(bào)》）

　　早在2011年，《刑法修正案（八）》就將“惡意欠薪”入刑；2013年，最高法院又明確了“拒不支付勞動報(bào)酬罪”的量刑標(biāo)準(zhǔn)。前不久，國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》，也明確施工總包企業(yè)對工資支付負(fù)總責(zé)等制度。

　　可見，相關(guān)法律、政策對此規(guī)定十分明確，并不存在任何游移推諉的空間。企業(yè)自行制定約束條件，以所謂“文明施工”為由禁止農(nóng)民工討薪，是對農(nóng)民工權(quán)益的粗暴侵犯。何況，像信訪、投訴這些手段，對于全體民眾都屬于合法手段，豈能粗暴禁止？若聽任這樣的無良合同條款大行其道，農(nóng)民工不僅難以拿到工錢，甚至連表達(dá)正常訴求的通道都會被堵塞。

　　客觀而言，時下個別農(nóng)民工在討薪過程中確實(shí)有過激之處，比如跳樓、堵路、拜神等等。但也應(yīng)該看到，這些“花樣”并非有意影響社會秩序，而是被逼出來的“行為藝術(shù)”。如果農(nóng)民工能夠像其他勞動者那樣，及時、足額拿到工資，如果農(nóng)民工通過正常的維權(quán)渠道可以順利拿回被拖欠的工資，這樣的過激行為本可以不發(fā)生。

　　農(nóng)民工工資不是，也不應(yīng)該被作為一種要約條件。一個連勞動者工資都無法保障的社會，顯然是有問題的；而當(dāng)“避免討薪”居然成為合同條款，完全剝奪了民眾自我救濟(jì)的權(quán)利，則是荒謬的。