欠人工錢，不但不給，若去討薪，還算你違約，得罰款。天下有這樣的強(qiáng)盜邏輯嗎？千萬(wàn)別以為這是天方夜譚，如此奇葩的事就讓農(nóng)民工遇上了。

　　據(jù)報(bào)，三年前，四川眾意勞務(wù)公司與西安天業(yè)建筑公司簽訂合同，承建陜西隴縣兩棟樓房。勞務(wù)公司的150多名農(nóng)民工辛勤施工一年多至樓房封頂，對(duì)方始終未付工錢。工人們歷經(jīng)一年多的討薪，不但未果還收到一份“罰款單”，罰款項(xiàng)目五花八門，多達(dá)21條。其中討薪圍堵開發(fā)商罰10萬(wàn)元，“誹謗”項(xiàng)目經(jīng)理罰30萬(wàn)元，發(fā)短信告狀罰款……各類罰款總計(jì)87.4萬(wàn)元。

　　更奇葩的是，當(dāng)記者核實(shí)情況時(shí)，開具“罰款單”的建筑公司居然振振有詞，稱這是按雙方所簽合同約定執(zhí)行的“勞務(wù)結(jié)算單”，乃“安全文明施工條款”，是為了避免勞務(wù)方信訪、投訴、追討工資等有損建設(shè)方信譽(yù)的事件發(fā)生。

　　不能不說(shuō)，設(shè)計(jì)出如此“勞務(wù)結(jié)算條款”者實(shí)在是精明之極�；蛟S見多了欠薪討薪的糾紛沖突，條款制定者也是未雨綢繆，提早給被欠薪者設(shè)下“緊箍咒”。一旦發(fā)生欠薪，被欠薪者只能默默忍受、等待，若有投訴、討薪鬧事等，即視為違約。

　　看到這等讓人心寒的事，人們只能感嘆農(nóng)民工地位的卑微，權(quán)益難以保障。辛勤勞作，付出汗水，基本的工薪收入都得不到保障，如今連討薪的權(quán)利都被“合同”限制甚至剝奪了。

　　只是，明擺著的“霸王條款”，請(qǐng)君入甕，為何勞務(wù)方還傻乎乎硬往里鉆？顯然，作為利益一方的勞務(wù)公司，最初或許也沒(méi)把這當(dāng)回事，以為是隨口“好、好”應(yīng)承而已。殊料合同一簽，對(duì)方可是認(rèn)真的，按合同辦了。所以，如今較起真來(lái)，別只顧喊冤，也該吸取教訓(xùn)才是。

　　討薪的街頭劇看多了，許多人漸漸變得麻木，甚至抱怨無(wú)端滋擾自己生活的“鬧事者”。作為社會(huì)管理者，也總是奉勸討薪者理性、合法，但換位思考，被人欠薪一年多，討要無(wú)果又求告無(wú)門，被欠薪者怎樣生活，又如何撫老養(yǎng)小？

　　以經(jīng)濟(jì)手段束縛權(quán)益者的手腳，這已被當(dāng)下社會(huì)用濫。“最牛結(jié)算單”式的“討薪罰款”映出一個(gè)可怕的趨勢(shì)，即某些企業(yè)法人應(yīng)付討薪的手法愈益“高明”，學(xué)會(huì)耍陰招，懂得將涉嫌違法的行為掩藏在“合法”外衣下。甚至將不公平條款以“合同”方式變?yōu)橐?guī)則，加以固化，這種借規(guī)則欺壓弱勢(shì)者的現(xiàn)象如得不到糾正，定會(huì)給社會(huì)公平帶來(lái)更大危害。

　　各地治理惡意欠薪已經(jīng)多年，但欠薪行為不但未根絕，在一些地方反倒是應(yīng)付討薪“高招”迭出，這實(shí)在是莫大的諷刺。治理欠薪必須要有釜底抽薪的治本之道了。