日前，珠海香洲區(qū)一名女性司機(jī)在駕駛時(shí)車輛突然失控，撞壞道路中間的10多米護(hù)欄，徑直沖到了對(duì)向車道，造成4車刮擦和人員受傷。接報(bào)后，民警現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，肇事女司機(jī)精神狀態(tài)挺正常，不像是酒后駕駛或疲勞駕駛。問(wèn)詢中，女司機(jī)回答說(shuō)，自己來(lái)了例假，身體不舒服，事故發(fā)生時(shí)頭腦一片空白，下車后看到現(xiàn)場(chǎng)一片狼藉，完全懵了。（11月17日《廣州日?qǐng)?bào)》）

　　安全行車無(wú)小事，經(jīng)期惹禍太意外。廣東珠海這名女司機(jī)的肇事緣由，究竟是不是確實(shí)因?yàn)椤袄佟庇绊懸穑匀挥写嚓P(guān)部門(mén)的調(diào)查確認(rèn)；不過(guò)，透過(guò)這起出人意料的“莫名車禍”，倒有必要再來(lái)議議女性職工的“經(jīng)期關(guān)懷”。

　　也在最近，廣東的一則消息，成了輿論聚焦的熱門(mén)話題。廣東省法制辦網(wǎng)站發(fā)布《廣東省實(shí)施<女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定>辦法（送審稿）》，并征求公眾意見(jiàn)。在國(guó)務(wù)院頒布實(shí)施的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的基礎(chǔ)上，該送審稿提出，重度痛經(jīng)而不能工作的女職工，持醫(yī)生證明可在其經(jīng)期給予1天的帶薪休息。廣東將率先落實(shí)“經(jīng)期假”，坊間一時(shí)眾議紛紜；而現(xiàn)在我想，不管現(xiàn)實(shí)掣肘如何多多，叫響女性的“經(jīng)期關(guān)懷”乃理所應(yīng)當(dāng)。

　　關(guān)愛(ài)女性，首先就應(yīng)真正顧及她們的生理特性。北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部臨床研究所發(fā)布的《2015中國(guó)女性生理健康白皮書(shū)》顯示，我國(guó)有接近80%的女性伴有輕度及以上的痛經(jīng)，其中超過(guò)14%的女性表示痛經(jīng)對(duì)正常生活有影響。對(duì)于痛經(jīng)，接近半數(shù)的女性不采取任何措施。而以珠三角地區(qū)為例，產(chǎn)業(yè)工人中超過(guò)60%是女工，且大多是普工。繁重的工作量及各種管理制度，導(dǎo)致女工在來(lái)月經(jīng)的時(shí)候出現(xiàn)各種問(wèn)題，痛經(jīng)請(qǐng)不到假，站立作業(yè)，上夜班等制度都不利于女工身心健康，但這些長(zhǎng)期以來(lái)都未引起足夠的重視。

　　“莫名車禍”再吁“經(jīng)期關(guān)懷”。此前，對(duì)于廣東行將落地的“經(jīng)期假”，有些聲音稱之是欲說(shuō)難“休”，因?yàn)檫@當(dāng)中有著許多難言之隱�；蚴恰帮埻搿鳖檻]，痛經(jīng)屬于“長(zhǎng)期病號(hào)”，非休息一兩次就可以徹底斷根，這直接影響到女職工的工作穩(wěn)定；或是隱私問(wèn)題，很多女職工認(rèn)為去開(kāi)個(gè)“痛經(jīng)證明”，會(huì)讓自己的生理疾病暴露在同事圈中，非常難為情；或是就業(yè)隱憂，二孩政策，再加上“經(jīng)期假”等，難免會(huì)使一些用工單位更加不愿多招女性員工了。但即便如此，我以為不重視包括“經(jīng)期關(guān)懷”的女性關(guān)愛(ài)，都應(yīng)視作一種令人汗顏的“社會(huì)之羞”。

　　事實(shí)上，“痛假經(jīng)”并非今日才有。我國(guó)1993年頒布的《女職工保健工作規(guī)定》中就規(guī)定：患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過(guò)多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當(dāng)給予1至2天的休假。近年來(lái)，湖北、安徽、廣西等地均也出臺(tái)相關(guān)規(guī)定，倡導(dǎo)給需要特殊照顧的女性職工提供“經(jīng)期假”。如果再進(jìn)一步談到“國(guó)際接軌”，那么不妨來(lái)看看，《日本勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法》第67條明確規(guī)定，女性在經(jīng)期苦痛或工作對(duì)女性行經(jīng)有妨礙要求“經(jīng)期假”時(shí)，雇主不得繼續(xù)使其工作。

應(yīng)當(dāng)說(shuō)，關(guān)愛(ài)女性也是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。但就目前而言，像廣東這樣，從善如流地盡快以相關(guān)規(guī)定，明確要求和實(shí)施推行女職工的“經(jīng)期假”，則是積極映襯國(guó)家和企業(yè)的雙重關(guān)懷，體現(xiàn)大愛(ài)之美、人文之美的和諧新風(fēng)。這方面，有些企業(yè)早已走在了前頭。如廣州有家企業(yè)，4年前便實(shí)施了女性員工的9天“專屬帶薪假”，包括每月半天的“經(jīng)期假”。由此而論，通過(guò)珠海的“莫名車禍”，的確應(yīng)觸動(dòng)社會(huì)各方，對(duì)于女性關(guān)懷要多些實(shí)質(zhì)思考和優(yōu)待了。（司馬童）