3月5日上午9時(shí)，十二屆全國人大四次會(huì)議開幕，國務(wù)院總理李克強(qiáng)作政府工作報(bào)告。在介紹2016年工作重點(diǎn)時(shí)，李克強(qiáng)指出，著力化解過剩產(chǎn)能和降本增效，采取兼并重組、債務(wù)重組或破產(chǎn)清算等措施，積極穩(wěn)妥處置“僵尸企業(yè)”。完善財(cái)政、金融等支持政策，中央財(cái)政安排1000億元專項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金，重點(diǎn)用于職工分流安置。（3月6日《長沙晚報(bào)》）

　　所謂“僵尸企業(yè)”，按有關(guān)專家的說法，大多是指在產(chǎn)能嚴(yán)重過剩的行業(yè)里，一些只能依靠政府補(bǔ)貼、銀行貸款生存的企業(yè)。換言之，這樣的企業(yè)，在市場競爭中本是應(yīng)該破產(chǎn)的，但地方政府出于各種顧慮，運(yùn)用“有形之手”托住了它們，使其老牛拉破車一般在艱難運(yùn)轉(zhuǎn)。在今年的政府工作報(bào)告中，李克強(qiáng)總理指出，要采取多種措施積極穩(wěn)妥處置“僵尸企業(yè)”，投入1000億元重點(diǎn)用于職工分流安置，這表明，化解過剩產(chǎn)能是今年供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重要任務(wù)，在此過程中，做好職工的分流安置是關(guān)鍵之舉。

　　有論者認(rèn)為，補(bǔ)貼失業(yè)職工遠(yuǎn)勝于補(bǔ)貼“僵尸企業(yè)”，此話不無道理。以往，各地政府之所以讓轄區(qū)內(nèi)的“僵尸企業(yè)”僵而不死，一個(gè)重要的考慮就是因?yàn)檫@些企業(yè)大多屬于勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，擁有大量的低技能職工，勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和再就業(yè)困難，同時(shí)因?yàn)檎紦?jù)大量的信貸資源，企業(yè)破產(chǎn)會(huì)極大地影響銀行資產(chǎn)負(fù)債表的狀況�？墒�，千方百計(jì)扶持“僵尸企業(yè)”茍延殘喘，任其大量存在，其負(fù)面作用也是顯而易見的。除了占用大量資金、土地等寶貴的發(fā)展資源之外，更主要的，是違背了市場的優(yōu)勝劣汰法則，導(dǎo)致國民經(jīng)濟(jì)沉淪于資源型、粗放型、勞動(dòng)密集型的老路，而行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀企業(yè)卻得不到足夠的市場份額和發(fā)展空間。所以，無論是保護(hù)市場競爭的公平，還是維護(hù)老職工的利益，抑或尊重市場機(jī)制對(duì)資源的有效配置，補(bǔ)貼“僵尸企業(yè)”都確實(shí)不如直接補(bǔ)貼失業(yè)職工，使其及時(shí)、合理地分流。

　　事實(shí)上，將1000億元中央財(cái)政資金重點(diǎn)用于職工的分流安置，也體現(xiàn)了以人為本的精神。從長遠(yuǎn)的視野來看，任何一家企業(yè)，都有發(fā)展、壯大、衰老、死亡的過程，這是事物發(fā)展的客觀規(guī)律。既如此，對(duì)于那些產(chǎn)能過剩而生產(chǎn)效率低下、環(huán)境污染嚴(yán)重、安全隱患突出的“僵尸企業(yè)”，當(dāng)其搖搖欲墜之時(shí)，我們有何必要繼續(xù)伸手用力扶住它喘息下去？但“僵尸企業(yè)”中的職工則不同，他們有的為企業(yè)奉獻(xiàn)了大半輩子汗水、熱血，有的仍然富有青春活力，有的蘊(yùn)藏著創(chuàng)業(yè)激情。這些人力資源，本是可以通過市場的整合煥發(fā)光彩的，卻因“僵尸企業(yè)”的存在，而阻礙了潛能的激發(fā)。這豈不是比產(chǎn)能過剩更大、更隱性的一種浪費(fèi)？

　　無論從外部競爭對(duì)手還是從內(nèi)部職工的角度來看，清理、處置“僵尸企業(yè)”，其實(shí)都是為創(chuàng)新讓路。這就如森林里的一棵老舊朽樹，它的倒塌，不只是為其他樹木的生長騰出了空間，而且本身的枝丫落地也可能萌芽成長為新的大樹。如果我們?nèi)藶橘M(fèi)力地支撐著它的“巍峨”，那么，即使不倒也只是一種假象。因?yàn)�，一旦違背自然規(guī)律，“有形的手”就會(huì)立即顯得笨拙無比，且捉襟見肘。

　　當(dāng)前，大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新已成了“互聯(lián)網(wǎng)＋”時(shí)代的主旋律。這對(duì)于提高供給體系的質(zhì)量和效率，承接“僵尸企業(yè)”分流過來的人力資源，具有雙重的價(jià)值和意義。我們呼喚涌現(xiàn)更多的創(chuàng)新型企業(yè)和創(chuàng)新型人才，他們就是這個(gè)時(shí)代的弄潮兒。