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如何讓“獨生子女護(hù)理假”落到實處
戴先任
//agustinmoreno.com2016-05-31來源: 中國青年網(wǎng)
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  河南省十二屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十二次會議27日審議通過新修改的《河南省人口與計劃生育條例》(下稱《條例》),獨生子女家庭獲得一份“福利”——每年累計不超過20日的獨生子女父母年老住院護(hù)理假。(5月27日 新華社)

  自2016年開始,全面放開二孩,實施30年的獨生子女政策退場,雖然不再實施獨生子女政策,但有整整一代人受到獨生子女政策影響。根據(jù)統(tǒng)計,中國大約有1.5億獨生子女家庭,他們在特定時期響應(yīng)國家政策,只生育了一個子女,獨生子女家庭面臨諸多風(fēng)險,比如失獨風(fēng)險,比如會出現(xiàn)421家庭等等,對于以居家養(yǎng)老為主要養(yǎng)老方式的中國家庭來說,會給獨生子女增加更大的養(yǎng)老壓力,給養(yǎng)老帶來諸多麻煩與不便。

  對此,國家有責(zé)任對這些獨生子女家庭排憂解難,幫助他們,這是一種“重承諾”的表現(xiàn),政策雖然變化了,但為當(dāng)年政策犧牲了生育權(quán)的家庭,政府要對他們因此帶來的困難進(jìn)行兜底,這與全面放開二胎的現(xiàn)行政策并不沖突,而是對“歷史遺留問題”的負(fù)責(zé),是對受到獨生子女政策影響的家庭進(jìn)行彌補。

  河南新修改的《條例》明確,獨生子女父母年滿60周歲后,生病住院治療期間,給予其子女每年累計不超過20日的護(hù)理假。這樣的政策值得肯定,又顯得很有必要。獨生子女政策自1980年開始實施,迄今已經(jīng)三十幾年,很多獨生子女父母已經(jīng)邁入老年,國內(nèi)老年人主要選擇居家養(yǎng)老,獨生子女父母只生養(yǎng)了一個子女,他們步入老年,比生了兩個孩子或多個孩子的老年人,會更缺乏人照料,養(yǎng)老的責(zé)任全壓在了一個孩子身上,而子女往往都需要工作,在父母生病住院等需要照料時,都沒有兄弟姐妹進(jìn)行輪流照顧。受到這些客觀因素掣肘,獨生子女往往會壓力山大,分身乏術(shù)。給予他們每年累計不超過20日的獨生子女父母年老住院護(hù)理假,在此期間視為出勤,這一政策可謂是“及時雨”,可以讓獨生子女有更多的時間照顧父母,而不必過多擔(dān)心影響工作。

  這是人性化舉措,也是政府信守誠信、注重政策連貫性的表現(xiàn),體現(xiàn)了責(zé)任擔(dān)當(dāng)。同時,《條例》對婚假、產(chǎn)假也做了一些人性化規(guī)定,如調(diào)整完善了計劃生育獎勵假制度,明確依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規(guī)定的婚假3日外,增加婚假18日;參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,再增加婚假7日等。

  這些調(diào)整無疑是惠及于民的善政,但要讓善政從紙上走出落實,還需要有保障措施,如這些政策,最終是讓企業(yè)執(zhí)行,而企業(yè)是追求利益最大化的,這些政策會讓企業(yè)付出更高的用人成本,難免會有一些用人單位“心有不甘”,或不予執(zhí)行,甚至可能出現(xiàn)在招聘時對擁有獨生子女等身份的招聘者進(jìn)行歧視的現(xiàn)象,這就不僅需要勞動監(jiān)察部門加強對企業(yè)的監(jiān)管,政府也有必要有針對性地對用人單位進(jìn)行財政補貼,減輕用人單位負(fù)擔(dān)等。只有多措并舉,才能讓善政落到實處。

 

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