國務(wù)院辦公廳日前下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見》，《意見》要求，要優(yōu)化休假安排，激發(fā)旅游消費(fèi)需求。鼓勵彈性作息，有條件的地方和單位可根據(jù)實際情況，依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。(8月11日中國新聞網(wǎng))

　　兩天半小短假的規(guī)定一出，立即引發(fā)了民眾的討論 ，只是討論的方向大體一致，就是兩天半小短假看上去“很豐滿”，實行起來卻是“很骨感”。細(xì)細(xì)分析一番，不難發(fā)現(xiàn)兩天半小短假的規(guī)定，只是個意見，僅供參考，要正式施行需要很長一段時間，而且實施起來也不可能一刀切式全面鋪開。

　　此次兩天半小短假規(guī)定，是一種要在不影響各單位和企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動前提下，集中居民休假時間，釋放旅游消費(fèi)潛力，促進(jìn)旅游消費(fèi)增長的舉措。規(guī)定強(qiáng)調(diào)“鼓勵”而非統(tǒng)一、“夏季”而非全年、“有條件”的單位而不是全部，這直接說明了這項政策惠及的群體和人數(shù)是在一定范圍內(nèi)的。

　　休假一直以來是民眾最為關(guān)心的內(nèi)容之一，尤其是對于工作量、休息時間較少的勞動者來說，休假幾近成了工作中的奢侈品。從探親假的“架空”，到年休假的“可望不可即”，從工作日的忙碌不已，到周末的加班加點，別說兩天半小短假了，就連保障雙休日似乎都成問題。所以兩天半小短假對于大多數(shù)的勞動者來說就是“海市蜃樓”，看上去很美，卻怎么也到手不了。

　　面對民眾對假期的滿心期待和兩天半小短假“僅供參考”之間的碰撞，完善現(xiàn)有的休假制度才是最有效的“潤滑劑”。落實休假制度，是維護(hù)勞動者休息休假權(quán)利，調(diào)動工作積極性的有力舉措，也是激發(fā)旅游活力，釋放旅游消費(fèi)潛力的重要舉措，更是《勞動法》等法律法規(guī)明確的規(guī)定動作。為此，進(jìn)一步加大對現(xiàn)有休假制度的落實力度和督查力度，才是政府部門最該做的。

　　兩天半小短假意見出臺為有條件的單位職工謀取了福利，可以高興，也值得肯定。但對于更多的職工來說，則要充分理解兩天半小短假出臺的現(xiàn)實背景和實施條件，理性看待兩天半小短假施行的小范圍和局部性。政府部門要在不斷創(chuàng)新休假方式的同時，加大力度完善現(xiàn)有制度的落實，避免制度的“畫餅充饑”。只有這樣，勞動者的假期才能來的更早，玩兒的更好。