對延安公務(wù)員周六上班，不必過分解讀和質(zhì)疑。為使這一措施更服眾，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)帶頭加班，應(yīng)尊重普通公務(wù)員的正當(dāng)訴求、不宜搞一刀切，還要按法律規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)。

　　7月10日，陜西延安市政府辦公室下發(fā)通知，要求市直有關(guān)部門單位實行周六上班制度。延安市政府辦一名工作人員認(rèn)為，市政府要求公務(wù)員周六上班，一方面是為了穩(wěn)定工業(yè)增長，另一方面是為了防汛抗旱。

　　要求公務(wù)員周六上班，并非新聞。此前山東青州曾出臺規(guī)定，要求市屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位取消周六休息。但是，以發(fā)通知或明文規(guī)定的方式要求公務(wù)員上班，似乎并不多見。在建設(shè)法治中國的語境中，此舉注定備受爭議，也與法律規(guī)定相背離。

　　《公務(wù)員法》第七十六條明確規(guī)定：“公務(wù)員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。”公務(wù)員也是血肉之軀，并非鐵打之人；公務(wù)員同樣上有老下有小，需要周末陪陪家人。既然法律賦予他們相應(yīng)的作息時間，他們就有權(quán)利享受。

　　但是，公務(wù)員畢竟不是普通職工，他們的角色定位與崗位設(shè)置，決定著他們在面對公共利益時，必須讓渡一部分個人權(quán)利。比如，面對歹徒行兇，警察就須沖上前去；恰逢旱澇時節(jié)，他們就須加班加點。畢竟，《公務(wù)員法》還規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)履行的義務(wù)包括，“全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督”“忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令”……

　　如果公務(wù)員該上前時后退，該堅持時失守，該付出時討價還價，那還談何公仆？談何為人民服務(wù)？談何維護(hù)國家利益？為人民服務(wù)不能光喊口號，而要有實際行動。栗戰(zhàn)書任貴州省委書記時就說過，沒有“五加二”“白加黑”的拼搏精神，想過輕松日子、舒服日子，不可能實現(xiàn)又好又快、更好更快發(fā)展，任何成果都是干出來的，所以才提出科學(xué)發(fā)展、干字當(dāng)頭�？梢�，在很多官員眼里，公務(wù)員確實應(yīng)該更多付出、多吃苦一些。

　　具體到延安市政府出臺的規(guī)定，并非無法理解。其一，通知出臺的背景，是當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大，推動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)止跌回升、扭負(fù)為正、穩(wěn)步向好，公務(wù)員多一點付出，不理所應(yīng)當(dāng)嗎？其二，公務(wù)員加班同時也是為了做好防汛抗旱工作，守護(hù)人民群眾的利益，畢竟“前年7、8月份延安曾遭過一次雨災(zāi)”。其三，通知并非要求所有公務(wù)員都要加班，而是市直有關(guān)部門單位的公務(wù)員，當(dāng)然包括領(lǐng)導(dǎo)。其四，并非長期加班，而是非常時刻的非常之舉——“9月底前取消周六休息，正常上班”。既然如此，有何不可？

　　公務(wù)員姓公，他們有權(quán)考慮個人利益，但入了“公門”，就應(yīng)以公共利益為重，不能把自己等同于私企職工（私企職工也經(jīng)常加班），更不能視自己為自由人。當(dāng)然，為使這一措施更服眾，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)帶頭加班，應(yīng)尊重普通公務(wù)員的正當(dāng)訴求、不宜搞一刀切，還要按法律規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)。于此而言，對延安公務(wù)員周六上班，真不必過分解讀和質(zhì)疑。