5月5日召開的中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十二次會議強(qiáng)調(diào),要著力強(qiáng)化敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難的用人導(dǎo)向,把那些想改革、謀改革、善改革的干部用起來,激勵干部勇挑重?fù)?dān),“引導(dǎo)大家爭當(dāng)改革促進(jìn)派”。這一重要論述傳遞出了清晰的信號,有助于調(diào)動黨員干部全力推進(jìn)改革、爭當(dāng)“改革促進(jìn)派”的積極性。

　　由于環(huán)境制約和認(rèn)知局限,目前有些人對改革有不同的認(rèn)識,成了梗阻改革深入推進(jìn)的障礙。把全體黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到全面深化改革上來,既需要加強(qiáng)對改革措施的解讀,引導(dǎo)社會正確認(rèn)識改革,也需要通過用人機(jī)制的調(diào)整,引導(dǎo)黨員干部強(qiáng)化改革創(chuàng)新意識,營造出“想改革、敢改革、會改革”的氛圍。

　　改革涉及利益格局調(diào)整,不可能一蹴而就,必然會遇到種種阻力和困難。如果沒有打破陳規(guī)的信念,沒有先行先試的勇氣,沒有銳意進(jìn)取的精神面貌,就難以看到改革破障后的彼岸。將各項改革部署落實到位,需要各級黨員干部有改革的擔(dān)當(dāng),在思想上同黨中央保持高度一致,在行動上共力親為,甘當(dāng)改革先鋒。

　　歷史已經(jīng)證明,正是因為廣大黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、勇立潮頭,才有了改革開放以來我國各項改革事業(yè)的勢如破竹,以及中國30多年的快速發(fā)展。當(dāng)前,我國各項改革已經(jīng)進(jìn)入深水區(qū),有很多“硬骨頭”要啃,依舊需要廣大黨員干部迎難而上扛起改革重任,向各領(lǐng)域的沉疴積弊開刀,為民生謀福祉,為發(fā)展謀動力。

　　黨的十八屆三中全會以來,我國各項改革措施順利推進(jìn),這是從中央到基層各級黨員干部齊心協(xié)力的結(jié)果。一批干部在改革中敢“吃螃蟹”,善于為改革營造良好環(huán)境,一些改革措施被提出和落實并證實行之有效,展現(xiàn)出了想改革、謀改革、善改革的面貌。對于這些勇于干事創(chuàng)業(yè)干部,理應(yīng)給予他們更為廣闊的平臺,讓他們發(fā)揮引領(lǐng)帶動作用,逢山開路、遇水搭橋,為改革辟出陽關(guān)大道。

　　不過,現(xiàn)在也有一些干部,在改革中存在觀望和等待的情緒,甚至有些干部本身就是改革所需要打破的舊利益格局的受益者。這些勢力的存在,給改革成效做了“減法”甚至“除法”。對于這些拖改革后腿的黨員干部,還應(yīng)當(dāng)通過黨內(nèi)制度進(jìn)行教育和懲戒,引導(dǎo)他們正確認(rèn)識改革、積極推動改革、認(rèn)真服務(wù)改革。

　　同樣需要警惕的是,如今有一些干部善于“玩概念”,在簡政放權(quán)中“推東墻壘西墻”,在創(chuàng)新社會管理方面“用舊瓶裝新酒”；中央要求深化改革,于是他們就推出一些看似大刀闊斧實際上卻是“偽改革”的措施,甚至以此邀功請賞。對于這種浮躁、膚淺的行為,有關(guān)部門還應(yīng)保持鑒別力,及時剎住這種歪風(fēng)邪氣。

　　當(dāng)然,在改革過程中,全體黨員干部既不能一葉障目,也不能萬花迷眼,要始終沉著應(yīng)對各項復(fù)雜問題,既要鼓勵爭當(dāng)“改革促進(jìn)派”,也要避免在改革中冒進(jìn)。各項改革措施的出臺,應(yīng)通盤評估改革實施前、實施中、實施后的利益變化,統(tǒng)籌各方面各層次利益,結(jié)合實際分類處理,避免急于求成而適得其反。

　　2015年是全面深化改革的關(guān)鍵之年。黨中央如今明確提出以用人機(jī)制激勵黨員干部勇挑重?fù)?dān),廣大黨員干部應(yīng)當(dāng)提振精神,以更高昂的斗志和更飽滿的精神干事創(chuàng)業(yè),推動各項改革措施落地,確保改革的紅利惠及人民。有關(guān)部門也應(yīng)當(dāng)積極落實中央精神,讓科學(xué)的用人機(jī)制成為培養(yǎng)“改革促進(jìn)派”的沃土。