一些家住城里的基層干部，不深入群眾、把工作放在第一位，而是常常往家跑，被稱為“走讀干部”。黨的群眾路線教育實踐活動進入收官之際，共有6484名“走讀干部”在專項整治中被查處。這是中央首次大規(guī)模集中處理這一長期遭詬病的干部作風(fēng)問題。（10月12日　新華網(wǎng)）

　　相對于公款吃喝等奢靡之風(fēng)，“走讀干部”問題粗看起來不那么扎眼，也就沒有引起部分基層干部的足夠重視。但古語有云，“禍患常積于忽微”，“走讀”看似小事，實則讓黨員干部在群眾心中留下了極壞的印象。群眾中流傳著“干部像候鳥，頻往家里跑；白天尋不見，晚上影難找；辦事得趕早，晚了就白跑”的順口溜，用戲謔的語氣透露出對基層黨員干部懶散工作作風(fēng)的無奈和不滿。習(xí)近平總書記曾指出，工作作風(fēng)上的問題絕對不是小事，任其發(fā)展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。

　　干部“走讀”的表象之下，是心不在焉、魂不守舍的“走心”問題，是尸位素餐、庸政懶政的表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強同群眾一塊過、一塊苦、一塊干的自覺性，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，就必須在日常工作中扎根當(dāng)?shù)�，將人民群眾�?dāng)成自己的親人，為民辦實事辦好事。與民同吃苦、共患難的時間久了，黨員干部和人民群眾的心自然就靠在一起。

　　治理“走讀”問題，首先要靠制度的剛性管住黨員干部的心，讓那些心不在焉的干部走不了、走不好。這需要我們的提拔、任用干部制度向那些能沉下心、真正踏實為百姓辦事的干部傾斜，完善領(lǐng)導(dǎo)干部的評價機制，讓群眾參與進來，讓“走讀”的干部走不了；另外，切實推進公車改革，規(guī)范財務(wù)報銷制度，讓“走讀”的干部走不好。

　　同時，我們也應(yīng)該看到，干部“走讀”現(xiàn)象的成因是多方面的，地域回避制度是其中很重要的一點。整飭吏治，說到底還是完善對人的管理，既如此，我們在規(guī)范黨員干部行為的時候也要講究“以人為本”。近日，陜西省委辦公廳印發(fā)的《關(guān)于市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在工作地安家的意見》中就要求，政府做出計劃安排，統(tǒng)一解決市、縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部周轉(zhuǎn)房建設(shè)，保證安家居住用房；組織部門幫助協(xié)調(diào)安家困難，妥善安排配偶和未成年子女在新工作地工作和就學(xué)。為黨員干部解決了后顧之憂，讓黨員干部在工作地有了家的溫暖，無疑是讓領(lǐng)導(dǎo)干部不愿“走讀”的一劑良藥。