2月10日《河南工人日報》報道，在林州市職工維權服務中心的調解下，湖北省巴東縣野三關鎮(zhèn)的農民工鄭光才一次性獲賠償款58萬元。此前的2月4日《河南工人日報》報道，林州市職工維權服務中心多次調解，使四川籍農民工楊某拿到工傷賠償56.5萬元。

　　筆者對工傷賠償調解常會有“工傷職工必然吃虧”的偏見，原因就在于工傷職工總是處于弱勢地位，工傷職工作出巨大讓步才會達成調解協(xié)議。如2月7日央視《焦點訪談》，披露江西省樂平市趙家山煤礦數十名塵肺病職工，政府居中調解下，在工傷賠付的調解書上簽名，使工傷賠付變成了仲裁裁決工傷賠付額的30%.而林州市職工維權服務中心，做到了讓工傷職工滿意、不以犧牲工傷職工利益為代價的調解很了不起，體現(xiàn)出工會維護職工權益的特色。

　　筆者對林州市職工維權中心并不陌生。15年前，林州市總工會成立了職工維權服務中心，確立了“向職工送法，為職工維權”的工作宗旨，提出“你進工會門，咱是一家人，有冤盡情訴，幫你鳴不平”的口號。15年來，維權中心的宗旨和口號始終化作行動，以不變的宗旨應對變化萬千的社會。

　　15年里，林州市職工維權服務中心打造出勞動者的口碑，職工維權遇到困難，就有人建議去找市總工會的職工維權服務中心。因為維權中心工作效率高，而且不會為追求結案率讓維權職工的權益“縮水”。

　　維護職工權益追求高效又不“縮水”，有秘訣嗎？有！

　　林州市職工維權服務中心的同志講，一是崇尚法律，維護職工權益不知道法律依據是空談。維權中心曾代理一個年邁農民工維護退休養(yǎng)老權益的案件，要求用工單位補繳農民工的職工養(yǎng)老保險費，但仲裁不受理，法院不支持。維權中心改變訴訟請求，請求用工單位補償因不繳社保費造成農民工的養(yǎng)老損失，因有法律依據，得到了法院的支持。

　　二是維護職工要在心，有百折不撓的心態(tài)。維權中心曾維護被黑職介欺騙出國打工的13名農民工，歷經向相關部門反映情況、起訴、聯(lián)系新聞媒體報道種種周折，最終促成政府多部門施壓，令原職介人退還了農民工繳納的職介費等錢款。

　　三是重視維權的智慧。就如幾起調解工傷農民工賠償不“縮水”的案例，維權中心的智慧是先同工程承建商國有企業(yè)商談，國有企業(yè)尊重法律，對工程的發(fā)包和工程款發(fā)放有控制權。有了工程承建商的理解和支持，再去調解工傷賠付，讓使用工傷農民工的施工方按工傷保險標準賠付，就容易多了。

　　工會維護職工權益高效而不縮水，尚法、在心、重智，缺一不可。這也應該是工會維權的特色。