分享到: | 更多 |
“工匠精神”從首次出現(xiàn)在政府工作報(bào)告中以來(lái),得到了全社會(huì)的熱烈呼應(yīng)和弘揚(yáng)。筆者認(rèn)為,各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部在動(dòng)員、組織廣大職工學(xué)習(xí)“工匠精神”的同時(shí),首先應(yīng)該帶頭學(xué)習(xí)“工匠精神”,并將“工匠精神”體現(xiàn)和貫穿于工會(huì)工作的全過(guò)程。
要懂。動(dòng)員職工學(xué)習(xí)“工匠精神”,工會(huì)干部首先應(yīng)弄懂工匠精神的豐富內(nèi)涵。從一個(gè)個(gè)大國(guó)工匠身上挖掘其作為“大國(guó)工匠”所體現(xiàn)的專注耐心、執(zhí)著鉆研、精益求精的精神,以及其之所以能成為“大國(guó)工匠”所應(yīng)具有的對(duì)工作愛(ài)崗敬業(yè)、踏實(shí)認(rèn)真、持之以恒的勞動(dòng)品質(zhì),真正吃透“工匠精神”的實(shí)質(zhì),并將之轉(zhuǎn)化為抓工作的精神氣質(zhì)和內(nèi)在支撐。從內(nèi)心去尊重“工匠精神”,崇尚“工匠精神”。
要學(xué)。動(dòng)員職工學(xué)習(xí)“工匠精神”,工會(huì)干部首先應(yīng)帶頭學(xué)習(xí)“工匠精神”。雖然當(dāng)前我們推出的大國(guó)工匠更多的是制造業(yè)中的拔尖人才,但從他們身上集中體現(xiàn)的“工匠精神”對(duì)各行各業(yè)、各個(gè)崗位的勞動(dòng)者而言都是值得學(xué)習(xí)的。對(duì)工會(huì)干部而言,就是要學(xué)習(xí)工匠精神中干一行愛(ài)一行、干一行精一行的精髓,愛(ài)工會(huì)崗,精工會(huì)業(yè),用“工匠精神”對(duì)待工會(huì)事業(yè)。
要做。動(dòng)員職工學(xué)習(xí)“工匠精神”,工會(huì)干部首先要帶頭踐行“工匠精神”。工會(huì)工作的直接對(duì)象是廣大職工,做好服務(wù)職工的工作,不僅要有大局觀,更要?jiǎng)?wù)實(shí)、細(xì)致、精益求精。要細(xì)心了解不同職工的思想狀況和具體需求,為其提供精準(zhǔn)服務(wù);要研究制訂做好不同職工的思想政治工作的精細(xì)化方案,讓思想政治工作真正走進(jìn)職工、滋養(yǎng)職工;要加強(qiáng)工會(huì)規(guī)范化建設(shè),建立完善組織職工建功立業(yè)、維護(hù)職工合法權(quán)益、有效服務(wù)職工的科學(xué)化工作體系。在工會(huì)單位內(nèi)部,努力培養(yǎng)選樹大批敬業(yè)、精業(yè)的“工會(huì)工匠”,培養(yǎng)打造一大批工作規(guī)范、高效、成績(jī)突出的“工會(huì)工匠”,從而更好地服務(wù)黨政工作大局、服務(wù)職工,更好地引領(lǐng)職工學(xué)習(xí)“工匠精神”,爭(zhēng)當(dāng)大國(guó)工匠。
金 備:依法開展工作顯示工會(huì)的底氣和硬氣 2014-12-04 |
造得出高鐵造不好馬桶蓋? 2015-11-11 |
新華網(wǎng):如何成為“盧玉寶式”的干部 2015-11-23 |
挪開技能人才培養(yǎng)的絆腳石 2016-03-17 |
一味追求“明星同款”,如何涵養(yǎng)“工匠精神... 2016-03-29 |
追求“明星同款”如何涵養(yǎng)“工匠精神”? 2016-04-01 |
中工時(shí)評(píng):工匠精神,魂在匠心 2016-04-27 |
智慧成就工匠精神 2016-05-24 |
“金秋助學(xué)”向“金牌藍(lán)領(lǐng)”傾斜是對(duì)藍(lán)領(lǐng)價(jià)... 2016-07-29 |
“金秋助學(xué)”向藍(lán)領(lǐng)傾斜是尊重其社會(huì)價(jià)值 2016-08-05 |
互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)許可證 (10120170038) | 信息網(wǎng)絡(luò)傳播視聽節(jié)目許可證(0111630) | 京ICP備11015995號(hào)-1 | 聯(lián)系我們:zgw@workercn.cn
廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營(yíng)許可證(廣媒)字第185號(hào) | 違法和不良信息舉報(bào) | 網(wǎng)絡(luò)敲詐和有償刪帖舉報(bào)電話:010-84151598
Copyright 2008-2022 by agustinmoreno.com. all rights reserved