一到暑假，如何安置孩子是不少家長最為頭痛的問題，尤其是那些沒有老人幫忙照看孩子的雙職工家庭，于是托管班成為這類家庭的首選。目前，一方面，一些政府組織嘗試在社區(qū)、街道等開設公益托管服務，但還是僧多粥少，供不應求；另一方面，因為責任大、投入高、盈利效果一般，一些大的民辦培訓機構對暑期托管業(yè)務缺乏熱情，而小機構又往往在環(huán)境、安全、人力投入等方面存在諸多隱患。對家長而言，想要找到安心且性價比合適的托管班并不容易。

　　工會購買托管服務能讓家長放心，也是為職工辦實事的最佳選擇。我們看到，“安全”是家長對托管班的底線要求，公立托管班相對于私立和“作坊式”托管班，是家長們最優(yōu)選擇，各地工會不妨向北京市學習，采取總工會購買服務的形式，聘請有資質(zhì)的教育機構為雙職工子女開設托管班。

　　工會購買服務做好托管工作是彌補資源不足的有效路徑。據(jù)報道，北京市40多家單位的60余個職工子女暑期托管班陸續(xù)開班，北京市總工會從去年暑期開始試點購買服務項目，旨在幫助在職職工解決暑期孩子“托管難”問題。有的托管班設在職工單位內(nèi)部，有的托管班設在街道社區(qū)，也有的托管班是有需求的單位和附近街道社區(qū)或第三方機構合辦。工會購買社會組織服務，為職工服務，以滿足職工需求，通過一些實實在在的支持，擴大和新增公共服務，多元參與社會治理和社會公益類項目。為職工辦實事，做好事，體現(xiàn)了工會組織對職工的關心。

　　工會購買服務做好托管工作大有可為。托管服務，關乎民生的切身利益。在不斷推動多元主體參與社會治理和社會服務的今天，厘清群團組織服務主旨的同時，職工日益多樣化的需求與工會等群團服務供需失衡的矛盾逐漸暴露出來。事實證明，傳統(tǒng)的政府一元管理的模式已不再適應社會發(fā)展的需求。工會等群團組織在社會服務中大有作為，在為職工服務中大有文章可做。工會等群團組織通過購買服務解決職工子女的暑期托管問題，彌補了公立托管服務資源不足，這樣的有效辦法，值得大力推廣。