沈陽福林特種變壓有限公司工會主席金兆英利用午休時間，不僅給有需要的職工剪發(fā)，還免費給困難職工剪發(fā)�！懊看谓o困難職工剪發(fā)我都想著能幫他們節(jié)約20塊錢，我就感到區(qū)工會的愛心小屋真是接地氣，讓我有了面對面精準服務職工的機會�！保�4月1日中工網(wǎng)）

　　工會主席做“兼職”，利用休息時間為職工提供理發(fā)服務，拉近了工會組織與職工群眾的距離，使工會服務更為精準、更接地氣、更加溫暖。工會主席做“兼職”，讓工會服務職工群眾到了“最后一公里”，此舉值得效仿和借鑒。坦言之，工會主席不妨多幾份“兼職”。

　　“兼職”使服務更為精準。工會主席不僅是職工群眾的“代言人”，更應是他們的“娘家人”。當職工遇到大事小情時，工會主席應該是“第一知情人、第一報告人”。工會主席承擔起更多的“兼職”，更有助于掌握職工的訴求，通過面對面傾聽、心貼心交流、實打實服務，從縝密細微處入手，從點滴小事做起，把“職工想什么，就做什么；職工需求什么，就服務什么”，作為服務宗旨，這樣的工會主席更受愛戴。

　　“兼職”服務更具群眾性。服務職工群眾是工會主席的天職。故而，服務需要有群眾性。正如習近平總書記所強調(diào)，“群眾性是群團工作的本質(zhì)”。工會主席承擔起更多的“兼職”，正是工會工作堅持群眾性的體現(xiàn)。工會作為黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，保持和增強群眾性，為職工提供更多看得見、摸得著、入人心的服務，工作才更接地氣，更符合職工口味。

　　“兼職”服務更加溫暖。工會是職工之家。職工愿不愿意“進家、回家”，關鍵看“家”是否溫暖。要想使“家”有溫度，就需要工作祛除機關化，把服務平臺搬出辦公室，建在職工的心坎上。工會主席承擔起更多的“兼職”，更有助于杜絕服務手段和內(nèi)容照本宣科、教條死板，從而更實事求是、貼心溫暖。