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農(nóng)民工巨曉林,在1月17日成為了中華全國總工會史上,第一位農(nóng)民工副主席。那么,成了全總副主席的巨曉林,是不是意味著也當(dāng)上了部級干部?據(jù)悉,全總副主席有專職和兼職之分,專職副主席均為副部級干部,而兼職副主席,平時仍在原崗位盡職,并不在全總機關(guān)辦公。巨曉林就屬于后者。(1月19日《人民網(wǎng)》)
農(nóng)民工副主席巨曉林是不是副部級干部,查詢規(guī)定與慣例即可。媒體和輿論之所以關(guān)注,焦點顯然并不在于是否“一飛升天”本身,而是在關(guān)心2015年11月9日中央深改組審議通過的《全國總工會改革試點方案》能否得到真正貫徹執(zhí)行,關(guān)心能否真正實現(xiàn)改革的目的,即增強政治性、先進性、群眾性“三性”,去除機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化“四化”,做強基層,為全總工作乃至整個工運事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展帶來新的生機、提供強勁動力。
農(nóng)民工巨曉林當(dāng)選副主席,既可以說落實了改革方案,因為巨曉林既是勞模又是一線職工,但又不能證明就真正落實了改革方案,因為之前已經(jīng)有了類似的案例,如許振超、郭明義就都當(dāng)過副主席。焦點為何落在了是否是副部級上面呢?原因很簡單,專職副主席均為副部級干部,平時需在全總機關(guān)辦公,而兼職副主席,平時仍在原崗位盡職,并不在全總機關(guān)辦公。言外之意,是將是否在全總機關(guān)辦公作為了能否真正發(fā)揮作用的參考。
一個人的精力是有限的,兼職副主席既要將原崗位工作做好,又要將副主席的職責(zé)履行到位,恐怕是不現(xiàn)實的。如果不能真正將副主席的職責(zé)履行到位,作為“勞模和一線職工”的農(nóng)民工巨曉林成為副主席,更多的也就只是一種象征意義了。但如果僅僅作為一種象征意義,這對推動全總?cè)ァ皺C關(guān)化、行政化、貴族化”的作用,就會十分有限,這與深化改革的初衷又相去甚遠,這種形式,要不要,實際上都是無所謂的。
實際上,要真正將中央深改組的初衷落實到位,僅僅在形式上“提高勞模和一線職工比例”顯然是不夠的。廣大工人期望的是,作為代表的“勞模和一線職工”副主席,要真正在其位、謀其職,為全總帶去新風(fēng),至少要將“群眾性”充分體現(xiàn)出來。那么,現(xiàn)在的“平時仍在原崗位盡職,并不在全總機關(guān)辦公”就不合適了,直接將農(nóng)民工副主席定為副部級顯然也是不合適的,這恰恰正是全國總工會需要改革的核心所在。
一些國家的工會運作方式,實際上是值得我們借鑒的。第一,工會領(lǐng)導(dǎo)是工會會員真正選舉出來的;第二,工會領(lǐng)導(dǎo)的工作方式是全職的;第三,工會領(lǐng)導(dǎo)是任期制,當(dāng)選就任職,沒有當(dāng)選就去干原來的工作;第四,工會領(lǐng)導(dǎo)的薪酬是很高的,往往堪比總統(tǒng)、副總統(tǒng)、國會議員。正因為如此,工會領(lǐng)導(dǎo)才賣命地工作,想盡一切辦法保護和改善會員在工資、福利、工作條件以及遵守合同等方面的利益。
因此,我國全國總工會在“提高勞模和一線職工比例”方面,完全也是可以借鑒一些工會的做法的。可以讓當(dāng)選為副主席的勞模和一線職工,辦理“停薪留職”,在任期內(nèi)全職在全總機關(guān)辦公,真正履行其該履行的責(zé)任。在副主席的任職期間,基于同工同酬的基本原則,不定為副部級干部,但享受副部級干部待遇即可。任期結(jié)束后,則回到原崗位盡職,副部級干部待遇也隨即結(jié)束,享受原崗位待遇。這樣,是否更有利于深化改革初衷的實現(xiàn)呢?(郭文婧)
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