近日，針對(duì)養(yǎng)老金繳費(fèi)多少年更劃算的問題，人社部給出回應(yīng)：我國正在健全多繳多得的激勵(lì)機(jī)制。同時(shí)有人社部專家透露，統(tǒng)籌賬戶資金余額的繼承問題正在研究當(dāng)中。

　　按照現(xiàn)行養(yǎng)老金支付體系，退休人員退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金，本就與其工作時(shí)繳費(fèi)年限長短、繳費(fèi)水平高低相關(guān)。繳費(fèi)年限越長，領(lǐng)取的養(yǎng)老金自然越多。但是，如果算上資金貶值、壽命預(yù)期的限制等不可控因素，多繳多得是否真的劃算就成了問題。有報(bào)道顯示，以5000元月薪的職工養(yǎng)老金為例，分別繳納15年和35年后，根據(jù)現(xiàn)在的養(yǎng)老制度計(jì)算，不管采取哪種繳費(fèi)方式，在60歲退休后，都必須至少連續(xù)領(lǐng)取16至17年才能拿回企業(yè)及自己繳納的全部費(fèi)用。在這種計(jì)算模式下，繳納年限短的人反而相對(duì)劃算。由于國家將實(shí)行延遲退休政策，未來退休年限推遲后，能否在壽命預(yù)期年限內(nèi)拿回養(yǎng)老金將更不可知。

　　因此不難理解，為什么一些人不愿意選擇多繳多得的方式，這也是迫使現(xiàn)行養(yǎng)老支付制度必須改革的主要原因。如果個(gè)人賬戶和統(tǒng)籌賬戶的養(yǎng)老資金余額都可以繼承，就能消除退休人員對(duì)壽命預(yù)期限制的擔(dān)心，這也是對(duì)養(yǎng)老金這種形式的個(gè)人財(cái)產(chǎn)權(quán)應(yīng)有的制度保障。此外，由于多年來職工工資收入的增長幅度都超過了GDP和CPI，因此從宏觀看，即使未來貨幣出現(xiàn)一定程度的貶值，在新的經(jīng)濟(jì)增長方式、人民幣國際化等一系列戰(zhàn)略考量制約下，貶值也會(huì)有一定的下限。進(jìn)而，貨幣貶值對(duì)養(yǎng)老金含金量的影響也是有限的。

　　從目前來看，為養(yǎng)老金建立多繳多得的“安全閥”更適用于職工養(yǎng)老金，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金則缺乏明確的相關(guān)制度安排。而相對(duì)而言，覆蓋1.5億人的居民養(yǎng)老金領(lǐng)取者是更需要關(guān)注的群體。現(xiàn)在，這一群體的養(yǎng)老金待遇剛上調(diào)到70元，已使財(cái)政投入了近1000億元。顯然，讓城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇提高到能應(yīng)對(duì)日常生活的水平，不能只靠政府財(cái)政一力承擔(dān)，還需為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金打開市場通道，形成財(cái)政與個(gè)人共同承擔(dān)的良性機(jī)制。