當(dāng)前位置:中工網(wǎng)評(píng)論頻道職工點(diǎn)題-正文
養(yǎng)老金怎么繳納需要公平做引領(lǐng)
徐立凡
//agustinmoreno.com2016-02-25來源: 中工網(wǎng)—《吉林工人報(bào)》
分享到:更多

  近日,針對(duì)養(yǎng)老金繳費(fèi)多少年更劃算的問題,人社部給出回應(yīng):我國正在健全多繳多得的激勵(lì)機(jī)制。同時(shí)有人社部專家透露,統(tǒng)籌賬戶資金余額的繼承問題正在研究當(dāng)中。

  按照現(xiàn)行養(yǎng)老金支付體系,退休人員退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金,本就與其工作時(shí)繳費(fèi)年限長短、繳費(fèi)水平高低相關(guān)。繳費(fèi)年限越長,領(lǐng)取的養(yǎng)老金自然越多。但是,如果算上資金貶值、壽命預(yù)期的限制等不可控因素,多繳多得是否真的劃算就成了問題。有報(bào)道顯示,以5000元月薪的職工養(yǎng)老金為例,分別繳納15年和35年后,根據(jù)現(xiàn)在的養(yǎng)老制度計(jì)算,不管采取哪種繳費(fèi)方式,在60歲退休后,都必須至少連續(xù)領(lǐng)取16至17年才能拿回企業(yè)及自己繳納的全部費(fèi)用。在這種計(jì)算模式下,繳納年限短的人反而相對(duì)劃算。由于國家將實(shí)行延遲退休政策,未來退休年限推遲后,能否在壽命預(yù)期年限內(nèi)拿回養(yǎng)老金將更不可知。

  因此不難理解,為什么一些人不愿意選擇多繳多得的方式,這也是迫使現(xiàn)行養(yǎng)老支付制度必須改革的主要原因。如果個(gè)人賬戶和統(tǒng)籌賬戶的養(yǎng)老資金余額都可以繼承,就能消除退休人員對(duì)壽命預(yù)期限制的擔(dān)心,這也是對(duì)養(yǎng)老金這種形式的個(gè)人財(cái)產(chǎn)權(quán)應(yīng)有的制度保障。此外,由于多年來職工工資收入的增長幅度都超過了GDP和CPI,因此從宏觀看,即使未來貨幣出現(xiàn)一定程度的貶值,在新的經(jīng)濟(jì)增長方式、人民幣國際化等一系列戰(zhàn)略考量制約下,貶值也會(huì)有一定的下限。進(jìn)而,貨幣貶值對(duì)養(yǎng)老金含金量的影響也是有限的。

  從目前來看,為養(yǎng)老金建立多繳多得的“安全閥”更適用于職工養(yǎng)老金,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金則缺乏明確的相關(guān)制度安排。而相對(duì)而言,覆蓋1.5億人的居民養(yǎng)老金領(lǐng)取者是更需要關(guān)注的群體。現(xiàn)在,這一群體的養(yǎng)老金待遇剛上調(diào)到70元,已使財(cái)政投入了近1000億元。顯然,讓城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇提高到能應(yīng)對(duì)日常生活的水平,不能只靠政府財(cái)政一力承擔(dān),還需為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金打開市場通道,形成財(cái)政與個(gè)人共同承擔(dān)的良性機(jī)制。

 

[保存]     [全文瀏覽]     [ ]     [打印]     [關(guān)閉]     [我要留言]     [推薦朋友]     [返回首頁]
掃碼關(guān)注

中工網(wǎng)微信


中工網(wǎng)微博


中工網(wǎng)抖音


工人日?qǐng)?bào)
客戶端
×