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       “初則喜正義之伸張，樂法律得施行，不屑媚俗，安于清貧。久矣疲命于雜務，掣肘各情形，荒于教子，未盡孝心……”2月23日，一則湖南某法官辭職信在微信朋友圈悄然走紅，網(wǎng)友盛贊辭職信文采飛揚、筆者文字功底深厚，感嘆辭職甚為可惜。（2月24日新華網(wǎng)）

　　直面一封“最紅辭職信”，單純地抒情和評論，或許并不是最需要的。一方面，辭職只是私域內(nèi)的個體選擇，既然這名法官以悄然和灑脫的姿態(tài)選擇了“退出”，我們最應該做的是祝福而非其他；另一方面，倘若跳出辭職信本身來看，所謂的基層法官辭職事件，早非第一次發(fā)生。譬如據(jù)媒體統(tǒng)計，2013年，上海法院辭職的法官就超過70名，2014年上海法院系統(tǒng)共有105人離職，其中法官有86名，至2015年一季度末，上海法院系統(tǒng)已有18名法官選擇離開。后續(xù)調(diào)查顯示，這些法官多半來自基層法院，辭職之后，他們多半選擇了從事其他行業(yè)，甚至是成為律師。

　　很難說，法官特別是基層法官的辭職就是不正常的流動，但它們反映出的，卻可能是深層次的問題。近年來，隨著我國經(jīng)濟、法治社會發(fā)展，民事訴訟案件成倍增加，基層法院法官工作量水漲船高，法官加班累于案牘已是一種工作常態(tài)，而他們的待遇并未得到同步提升。與此同時，盡管司法改革在進行，但現(xiàn)實中的基層法院與法官，仍從屬于行政管理的體制，法官的“職業(yè)化”屬性不夠，其本身的職業(yè)榮耀感亦顯缺失……這些，或是基層法官辭職接踵發(fā)生的緣由所在。

　　到底該以怎樣的姿勢來關注“最紅法官辭職信”？我們可以對辭職信的文采抒情，但更需要冷靜的敘事。上個世紀的詩人曾如此歌頌法官：他們是“把手指放在善惡交界之處，就可以碰觸到上帝袍服”的人。如何讓這群手指放在善惡交界之處的人堅守在基層法院？需要的仍是司法改革的加速，以改革提升基層法官的待遇，以職業(yè)化屬性的還原讓基層法官心懷榮耀。