對(duì)于工廠打工者來(lái)說(shuō)，休假十分難得。東莞長(zhǎng)安鎮(zhèn)一家知名電子廠，部分員工竟在中秋國(guó)慶期間享受了9天的長(zhǎng)假。讓他們感到“樂(lè)極生悲”的是，假期結(jié)束回廠時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)線(xiàn)已被拆除。有傳聞稱(chēng)，相關(guān)的生產(chǎn)線(xiàn)要搬遷至泰國(guó)。該廠部分員工呼吁廠方妥善安置員工。（10月12日《南方都市報(bào)》）

　　據(jù)報(bào)道，這家企業(yè)系由臺(tái)灣知名上市企業(yè)投資興辦的大型外商獨(dú)資企業(yè)，2007年曾獲評(píng)為東莞市龍頭企業(yè)。不管是什么企業(yè)，搬遷或者破產(chǎn)倒閉，都要有個(gè)法定程序，在生產(chǎn)線(xiàn)搬遷或者企業(yè)生產(chǎn)線(xiàn)調(diào)整時(shí)，都應(yīng)該通過(guò)法定程序依法進(jìn)行，而且事前應(yīng)該進(jìn)行宣傳，企業(yè)有告知的義務(wù)，而不是偷偷摸摸，不明不白的消失走人。

　　企業(yè)生產(chǎn)線(xiàn)突然“消失”， 員工利益不能無(wú)影無(wú)蹤。有關(guān)部門(mén)不能“未卜先知”，起碼也是有預(yù)兆，這是監(jiān)管的缺失，勞動(dòng)保障工作的失誤�，F(xiàn)在員工面臨合法勞動(dòng)報(bào)酬待遇以及合法權(quán)益被侵犯，失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，有關(guān)部門(mén)應(yīng)該盡快介入，做好后續(xù)工作，依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。即使企業(yè)跑到天涯海角，也要“千里追蹤”，將維權(quán)進(jìn)行到底，決不能讓企業(yè)一跑了之，切實(shí)采取有效措施維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益不被無(wú)影無(wú)蹤的消失。