連日來，記者在廣州、深圳、佛山與東莞四市，走訪了多位45歲以上的“第一代農民工”，試圖以田野調查、個案調查相結合的問卷調查形式，還原他們的生存、養(yǎng)老現(xiàn)狀——他們回家了嗎？他們還在異鄉(xiāng)打工嗎？工作了幾十年，他們能像“城里人”一樣退休嗎？他們能順利領到養(yǎng)老金嗎？他們老有所養(yǎng)嗎？

　　此前據(jù)媒體報道，當下高齡農民工，大都從事勞動條件艱苦、勞動強度較高的第二產業(yè)或低端服務業(yè)，有的靠吃肉來補充體力，有的將白發(fā)染黑“求工作”，令人心里隱隱作痛。由此，也暴露出了農民工群體的生存困境。特別是，高齡農民工的養(yǎng)老問題，更令人憂慮，成為當下不得不面對并加以解決的一個現(xiàn)實問題。

　　眾所周知，農民工養(yǎng)老問題，尚未納入法律保障體系，因而沒有強制性和約束力。盡管一個專門針對農民工群體制訂的《農民工參加基本養(yǎng)老保險辦法》，早在2009年便開始面向社會公開征求意見，但時至今日，仍然遲遲不見出臺，不僅削弱了企業(yè)為農民工投保的自覺性，也損害了農民工參保的積極性。

　　根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)據(jù)，到2014年，50歲以上農民工在總量中的比例達17.1%，人數(shù)已超過4600萬。此前，因欠薪、工作環(huán)境差等問題突出，養(yǎng)老等社保困局未得到普遍重視，而隨著農民工年齡的遞增，第一代農民工“退休”后的養(yǎng)老問題，將會日益凸顯，而30多年來農民工福利拖欠累積的問題，將在5年內集中爆發(fā)�？梢姡袄嫌兴B(yǎng)”，應有農民工一席之地；農民工養(yǎng)老，應盡早納入法律保障體系。

　　首先，加快《農民工參加基本養(yǎng)老保險辦法》出臺，將在城鎮(zhèn)就業(yè)的農民工納入城鎮(zhèn)社保范疇，促進其在務工地穩(wěn)定就業(yè)，擇地養(yǎng)老。同時，還需要一系列運行機制、經費保障等細則強力跟進，重點解決跨省流動人員的養(yǎng)老保險關系轉移和接續(xù)的問題。比如，盡快實現(xiàn)一卡通，實現(xiàn)全國結算，解決農民工轉保難的問題；利用網絡技術，將社保資金統(tǒng)籌收繳，統(tǒng)籌發(fā)放，既避免地方做假賬，侵占挪用社保基金，又利于參保戶轉保。特別是，農民工退休養(yǎng)老的地點，應該是可選擇和可調換的，他們的退休金應由他們選擇的“退休養(yǎng)老地”發(fā)放，待遇水平按各“參保地”的省級平均水平和繳費年限計算，這對解決“異地養(yǎng)老”問題大有好處。