一晚通宵做夜班，津貼4.4元，還不夠吃一碗陽春面。上海目前執(zhí)行的夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)制定于1995年，至今已有20年沒調(diào)整。1995年上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)是270元，而今年則是2020元。上海市總工會的調(diào)查顯示，目前僅有少數(shù)企業(yè)通過集體協(xié)商等渠道，小幅提高了夜班津貼，絕大部分企業(yè)仍在執(zhí)行1995年的標(biāo)準(zhǔn)。

　　聞此新聞，不少網(wǎng)友不無訝異地表示：“夜班還有津貼？”夜班是應(yīng)該有津貼。因?yàn)榘凑障嚓P(guān)規(guī)定，諸如延長工作時(shí)間的中班、夜班，以及在高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊環(huán)境工作，職工都應(yīng)獲得津貼。具體到上海，關(guān)于夜班津貼，1995年的制度是如此規(guī)定的：從事夜班工作到24點(diǎn)以后下班的，夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為3.4元；從事夜間連續(xù)工作12小時(shí)的，夜間津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為4.4元。

　　就是這樣的明文規(guī)定，很多本身正在上著夜班的網(wǎng)友卻表示“從未聽說”，可見，夜班津貼在很大程度上成了“被遺忘的角落”。上海職工的夜班津貼20年沒變，更可見，它實(shí)際上已經(jīng)處于企業(yè)用人管理、勞動權(quán)益維護(hù)的“真空”地帶。夜班津貼的調(diào)整幅度，應(yīng)以滿足勞動者在夜班時(shí)補(bǔ)充基本能量需要為標(biāo)準(zhǔn)，相當(dāng)于夜宵標(biāo)準(zhǔn)。每天三四元，又如何滿足職工上夜班時(shí)補(bǔ)充基本能量的需要？

　　更不可思議的是，20年前，職工上一天夜班可得4.4元津貼；20年后，夜班津貼竟然還是4.4元，保持著原地踏步的姿勢，甚至原地踏步都算不上，因?yàn)楝F(xiàn)在的貨幣價(jià)值，已根本無法等同于20年前。何況，當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，已從20年前的270元漲到了如今的2020元。難道夜班津貼，不該隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)、隨著居民生活的物價(jià)指數(shù)而同步上調(diào)？夜班津貼一天僅4.4元，買碗面都不夠啊。

　　需要強(qiáng)調(diào)的是，“蚊子再小也是肉”，夜班津貼數(shù)目雖小，也關(guān)系到一線崗位職工的收入增長。20年沒變的夜班津貼，其補(bǔ)償作用越來越小，幾近于無，會損害職工的合法勞動權(quán)益，會成為阻礙職工勞動幸福指數(shù)提升、阻礙社會進(jìn)步的“絆腳石”。有關(guān)部門應(yīng)將夜班津貼與當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行聯(lián)動調(diào)整，因?yàn)樽畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)往往是根據(jù)物價(jià)水平作出的動態(tài)調(diào)整，以保障職工的合法權(quán)益。

　　雖有少數(shù)企業(yè)通過集體協(xié)商等方式，自主調(diào)整了夜班津貼，但絕大多數(shù)企業(yè)，恐沒有這種自覺意識，仍需被帶“緊筘咒”。有一種情形也必須厘清：加班費(fèi)不等同于夜班津貼。夜班津貼，乃針對上班發(fā)生在夜里所作的補(bǔ)償或增益，與在夜里上班是否為加班無必然聯(lián)系；即使夜里上班算作加班，用人單位在發(fā)放加班工資的同時(shí)，也必須執(zhí)行夜班津貼發(fā)放制度。勞動者要當(dāng)心被用人單位忽悠。