5月14日，曾在湖北鼎唯貿(mào)易有限公司的職工向荊楚網(wǎng)記者反映：“老板欠下我們薪水，開著奧迪A6跑了�！倍ξㄙQ(mào)易有限公司是深圳市朵唯志遠(yuǎn)科技有限公司業(yè)務(wù)的代理公司，公司4月26日破產(chǎn)倒閉。5月14日，仍沒有拿到欠薪的職工到公司法人代表家討薪，老板不在家，老板的妻子與討薪職工發(fā)生爭(zhēng)吵，打了一位討薪員工一耳光。公司老板的妻子說：“如果員工討薪，希望他們通過正常的途徑�！�

　　企業(yè)破產(chǎn)，拖欠職工的勞動(dòng)報(bào)酬，必須償還。職工討薪，要依法行事，私闖民宅也不對(duì)。按我國(guó)《破產(chǎn)法》，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，第一清償順序是“破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金”。本來，被破產(chǎn)公司拖欠工資的員工，不必到老板家里討薪，等待破產(chǎn)清算就是了。是什么原因造成勞動(dòng)者要“私闖民宅”？

　　據(jù)說，西方老牌市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家，曾經(jīng)歷過老板拖欠工人工資的現(xiàn)象，為此工人運(yùn)動(dòng)此起彼伏。后來這些國(guó)家把企業(yè)拖欠員工工資視為“罪不可恕”，無論什么理由拖欠工人工資，老板就會(huì)面臨牢獄之災(zāi)。

　　平心而論，我國(guó)在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，企業(yè)拖欠工人工資的事件比較少，自然不會(huì)受到重視。但改革開放實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)后，企業(yè)拖欠工人工資的事件開始出現(xiàn)了，甚至發(fā)展成為社會(huì)問題。因此才有了刑法修訂：“惡意欠薪”入罪。可如果不是“惡意”，欠薪是不是合法？這又給企業(yè)拖欠員工工資開了“口子”。例如企業(yè)破產(chǎn)后，工人的工資被拖欠是否會(huì)被認(rèn)為“事出有因”？

　　市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)生生死死有個(gè)“三三制規(guī)則”，就是三分之一是效益好的企業(yè)，三分之一是可維持企業(yè)，還有三分之一是虧損企業(yè)——其中必然會(huì)出現(xiàn)破產(chǎn)企業(yè)。企業(yè)倒閉是市場(chǎng)正�，F(xiàn)象，但因此拒付工人應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，就不正常了。筆者見過有的企業(yè)破產(chǎn)十幾年了，工人仍得不到應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬清償，因?yàn)槠髽I(yè)的所有資產(chǎn)早就抵押出去，沒有能力清償日積月累拖欠工人的工資。甚至有的停產(chǎn)企業(yè)干脆不進(jìn)入破產(chǎn)程序，讓工人“放假”使其“自生自滅”。這迫使破產(chǎn)企業(yè)的職工不敢相信法律，而去“自主討薪”。一旦“自主”，難免會(huì)“任性”。

　　如果有法律卻不能令人敬畏，法律就是“花瓶”；如果有法律而執(zhí)法不嚴(yán)，法律就是“紙老虎”；如果有法律卻可以多種解釋，法律就是任人打扮的小姑娘。

　　就如拖欠職工勞動(dòng)報(bào)酬入罪的法條，需要更嚴(yán)厲一些，令企業(yè)老板感覺拖欠工人工資無異于“自殺”。當(dāng)資方守規(guī)矩了，勞方也就失去了不依法討薪的理由。當(dāng)然，依法治理積重難返的欠薪，需要一個(gè)過程，卻需要在最短的時(shí)間里讓人們對(duì)法律敬畏，從而生出對(duì)法律的信仰。