改進(jìn)工作作風(fēng)，必須凈化政治生態(tài)。解決黨內(nèi)存在的種種難題，必須營(yíng)造一個(gè)良好從政環(huán)境，也就是要有一個(gè)好的政治生態(tài)。

　　當(dāng)前，政治生態(tài)中的一些“常見病”，如“潛規(guī)則”“逆淘汰”“特權(quán)現(xiàn)象”“地方保護(hù)”等，從根本上講，是人治思維、專制思維、特權(quán)思維在作怪，是法治思維缺失的具體體現(xiàn)。從政環(huán)境猶如一個(gè)生態(tài)系統(tǒng)，作為其中一分子，領(lǐng)導(dǎo)干部既受環(huán)境影響，也影響著環(huán)境。如果每位領(lǐng)導(dǎo)干部都嚴(yán)格按照法律規(guī)定行使權(quán)力，用法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展，相信歪風(fēng)邪氣會(huì)越來越少，清風(fēng)正氣會(huì)越來越濃。

　　然而不容忽視的是，當(dāng)下有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為干部是管群眾的，法律是管百姓的，法律和自己關(guān)系不大；有的干部習(xí)慣了人治思維，認(rèn)為自己說的話就是不成文的法律；有的干部力主“決斷立行”，認(rèn)為法定程序繁瑣、效率低下；甚至有些干部位子高了，權(quán)力大了，上級(jí)呵護(hù)、下級(jí)維護(hù)，逐漸在權(quán)力中迷失，出現(xiàn)徇私枉法的行為，損害了黨和人民利益，最終也毀掉了自己。

　　可見，黨員干部若將自身置于法律約束之外，執(zhí)法犯法、用權(quán)違法，不僅破壞了政治生態(tài)，還會(huì)對(duì)法治建設(shè)和社會(huì)風(fēng)氣帶來嚴(yán)重危害。

　　營(yíng)造良好政治生態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對(duì)法律心存敬畏。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對(duì)法律懷有敬畏之心，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰。儒家講君子有三畏，畏天命、畏大人、畏圣人言。作為黨員干部，手握黨和人民賦予的權(quán)力，面對(duì)改革發(fā)展的復(fù)雜局面，也須有“三畏”，敬畏憲法法律、敬畏黨規(guī)黨紀(jì)、敬畏人民群眾。只有心存敬畏，才能清晰、準(zhǔn)確地把握什么是底線、什么是紅線、什么是高壓線，謀事做事才會(huì)有方向、有準(zhǔn)則、有約束，不會(huì)出格越軌。

　　營(yíng)造良好政治生態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)按法律規(guī)定行使權(quán)力。然而在一些地方，“黑頭不如紅頭，紅頭不如筆頭，筆頭不如口頭”，白紙黑字的法律規(guī)定效力常常不如紅頭文件，甚至不如領(lǐng)導(dǎo)的口頭講話，這是觀念錯(cuò)亂的表現(xiàn)。要知道，政府的權(quán)力是由法律授予的，是有邊界的，領(lǐng)導(dǎo)干部沒有逾越法律規(guī)定的權(quán)力。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)秉持“法無授權(quán)不可為”的理念，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)、嚴(yán)格按照法律規(guī)定的程序行使權(quán)力。不能逾越法律我行我素，更不能以言代法、以權(quán)壓法。

　　營(yíng)造良好政治生態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)干部還應(yīng)自覺接受監(jiān)督。規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，除了領(lǐng)導(dǎo)干部自身依法辦事、進(jìn)行自我約束外，發(fā)揮人民監(jiān)督作用，才能讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。當(dāng)年毛澤東與黃炎培在延安縱論歷史“周期率”時(shí)說，只有讓人民起來監(jiān)督政府，政府才不敢松懈；只有人人起來負(fù)責(zé)，才不會(huì)人亡政息。讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)人民對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的有效監(jiān)督，是在領(lǐng)導(dǎo)干部自覺守法之上再加的一把“鎖”，這既是一種約束，更是一種保護(hù)。