一個職工人數(shù)不算太多的小單位，各項工作卻有可能都走在前面。有職工說：“單位不在大小，有精氣神就光彩。”此話說得真好！

　　為何一個不大的單位，職工能夠精氣神十足，各項工作都能創(chuàng)佳績？原因當(dāng)然很多，但其中一個十分關(guān)鍵的原因是常用勞模事跡激勵職工，常用勞模精神鼓舞職工。據(jù)聞，這家單位經(jīng)常邀請各類先進(jìn)人物，各個階段涌現(xiàn)出來勞動模范為職工講課，做報告，宣傳勞模事跡，弘揚勞模精神，把社會主義核心價值觀融入職工的實際行動之中。

　　由此，我想到這樣一個課題：都說勞模事跡要大力宣傳，那么，究竟應(yīng)該怎樣宣傳勞模先進(jìn)事跡呢？我認(rèn)為，不必拘泥于形式，應(yīng)該堅持勞模事跡宣傳常態(tài)化。

　　怎樣做到勞模事跡宣傳常態(tài)化？起碼應(yīng)做到：常請勞模做報告；召開職工暢談勞模精神座談會；走出去學(xué)習(xí)，請進(jìn)來交流。