“聽話要聽黨的話，戴花要戴大紅花，……”這支五六十年代耳熟能詳?shù)睦细柙?lì)過一代人。那個(gè)年代，從平民百姓到人民領(lǐng)袖，無不對(duì)勞模肅然起敬。

　　從時(shí)傳祥、王進(jìn)喜、李瑞環(huán)，到倪志福、郝建秀，從李素麗、徐虎、王選、袁隆平，到李斌、許振超、王建軍、李銀環(huán)、于凱等。時(shí)代走到了今天，勞模的內(nèi)涵也在與時(shí)俱進(jìn)。社會(huì)對(duì)勞動(dòng)價(jià)值的評(píng)判，正在從“出大力，流大汗”、“苦干加巧干”，向知識(shí)型、創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變。這樣的變化，與新中國(guó)從一個(gè)農(nóng)業(yè)社會(huì)、一個(gè)封閉自足的社會(huì)，向工業(yè)化、現(xiàn)代化，并逐步向世界開放的轉(zhuǎn)變過程完全合拍。每一個(gè)時(shí)代所推舉出的勞模，都代表著該時(shí)代的先進(jìn)生產(chǎn)力和健康向上的力量。

　　毛澤東主席曾贊揚(yáng)全國(guó)勞動(dòng)模范“是全中華民族的模范人物，是推動(dòng)各方面事業(yè)前進(jìn)的骨干，是人民政府的可靠支柱和人民政府聯(lián)系廣大群眾的橋梁”。習(xí)近平總書記2013年4月28日在同全國(guó)勞動(dòng)模范代表座談時(shí)指出：“勞動(dòng)模范是民族的精英、人民的楷模。長(zhǎng)期以來，廣大勞模以平凡的勞動(dòng)創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績(jī)，鑄就了”愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)“的勞模精神，豐富了民族精神和時(shí)代精神的內(nèi)涵，是我們極為寶貴的精神財(cái)富。”勞動(dòng)光榮，創(chuàng)造偉大。勞模理應(yīng)得到社會(huì)的尊重，勞模更應(yīng)該成為最耀眼最受熱捧的時(shí)代明星。然而，尊重和熱捧不能只停留在口頭上，必須拿出具體舉措。

　　首先，要加大勞模宣傳力度，不能只是“‘五一’到了發(fā)個(gè)獎(jiǎng)狀，五月來了更新櫥窗”，要使勞模宣傳信息化、常態(tài)化，動(dòng)用各類媒體包括新媒體，要讓勞模的名字在互聯(lián)網(wǎng)里能搜到，在報(bào)紙、電視等傳統(tǒng)媒體上經(jīng)常能看到。通過宣傳使每一位勞模的名字和事跡家喻戶曉，使勞模的名字真正“亮”起來，勞模的腰桿真正“挺”起來。

　　其次，落實(shí)政治待遇。關(guān)愛勞模“成長(zhǎng)”，在勞模中發(fā)展黨員，借鑒建國(guó)以來在勞模中選拔使用干部的成功經(jīng)驗(yàn)，在符合條件的勞模中選拔啟用干部，在公選競(jìng)選干部中同等條件勞模優(yōu)先，將勞模推向與其能力相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)崗位。

　　再次，兌現(xiàn)經(jīng)濟(jì)待遇。一是落實(shí)黨和政府給予勞模的榮譽(yù)津貼。二是在確定崗位或崗位技能工資時(shí)，可根據(jù)其貢獻(xiàn)給予相應(yīng)優(yōu)厚待遇，要敢于“冒尖”、“破格”，要讓勞模的薪酬達(dá)到能夠激勵(lì)廣大人民群眾尊重勞模、崇尚勞模、爭(zhēng)做勞模的程度。

　　最后，努力給予勞模更多福利。比如安排勞模健康體檢、職業(yè)病普查、休假療養(yǎng)、觀光、學(xué)習(xí)、進(jìn)行年節(jié)慰問、救助困難勞模等等。

　　時(shí)代造就勞模，勞模引領(lǐng)時(shí)代。勞模同樣也需要激勵(lì)，在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)的當(dāng)下，我們比任何時(shí)候都需要?jiǎng)谀�。我們要尊重勞模、關(guān)愛勞模，兌現(xiàn)關(guān)于勞模的各種待遇，讓勞模有更多的“獲得感”、優(yōu)越感。只有這樣勞模才能成為最耀眼最受熱捧的時(shí)代明星。