兩會(huì)剛剛落下帷幕，有關(guān)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的話題熱度依然不減。3月16日出版的《人民日?qǐng)?bào)》以《價(jià)值引領(lǐng) 知行合一》為題再次刊發(fā)與代表委員對(duì)話，探討培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀問(wèn)題。其中，簡(jiǎn)勤代表認(rèn)為，國(guó)企中的價(jià)值觀念引導(dǎo)十分重要，企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)努力讓社會(huì)主義核心價(jià)值觀深入職工內(nèi)心，堅(jiān)持不懈地做好宣傳闡釋工作。為此他提交了名為 《加強(qiáng)企業(yè)核心價(jià)值觀教育》的議案。

　　實(shí)際上，兩會(huì)期間，來(lái)自工會(huì)界的委員們非常關(guān)注核心價(jià)值觀在企業(yè)職工中的培育和踐行問(wèn)題。他們?cè)诼?lián)組會(huì)議發(fā)言和小組討論中都呼吁，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下要最大程度地調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，就要以社會(huì)主義核心價(jià)值觀凝聚廣大職工共識(shí)，為全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)匯聚強(qiáng)大的正能量。比如，全總經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任李守鎮(zhèn)委員、全總原副主席、書記處書記倪健民委員等就尤其關(guān)注職工核心價(jià)值觀建設(shè)，他們就經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下如何加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治工作提出了許多很好的意見和建議。

　　培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、讓核心價(jià)值觀植根廣大職工心中，各級(jí)工會(huì)組織責(zé)無(wú)旁貸。教育是工會(huì)章程賦予工會(huì)組織的四大職能之一，工會(huì)對(duì)職工的教育從性質(zhì)特點(diǎn)上均不同于一般的學(xué)校教育和社會(huì)教育。其根本在于通過(guò)教育培訓(xùn)職工，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾堅(jiān)定不移跟黨走，積極主動(dòng)投身國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)，從而更好地發(fā)揮主人翁精神和主力軍作用。就當(dāng)前來(lái)說(shuō)，就是要教育引導(dǎo)職工群眾自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，大力弘揚(yáng)勞模精神勞動(dòng)精神，進(jìn)一步筑牢為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。

　　當(dāng)前社會(huì)意識(shí)形態(tài)日趨多元多樣多變，對(duì)職工隊(duì)伍特別是新生代農(nóng)民工的思想觀念、價(jià)值取向的影響不容小覷。而一些企業(yè)，尤其是占職工總數(shù)78.55%的非公企業(yè)對(duì)職工思想政治工作的重視程度明顯下降。倪健民委員說(shuō)，許多非公企業(yè)的思想政治工作存在無(wú)人員、無(wú)陣地、無(wú)經(jīng)費(fèi)的“三無(wú)”現(xiàn)象，成為職工思想政治工作的薄弱點(diǎn)。

　　這就要求廣大工會(huì)工作者，不但要善于依法維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益，還要善于開展職工思想政治工作，學(xué)會(huì)運(yùn)用社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育職工，武裝職工，凝聚職工，引領(lǐng)職工。這是經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下開展工會(huì)工作的一個(gè)重要主題。

　　要在廣大職工中廣泛開展培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀活動(dòng)，通過(guò)多種平臺(tái)和形式，引導(dǎo)廣大職工普遍追求富強(qiáng)、民主、文明、和諧的國(guó)家發(fā)展目標(biāo)，充分認(rèn)同自由、平等、公正、法治的社會(huì)價(jià)值取向，模范實(shí)踐愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善的個(gè)人行為準(zhǔn)則。

　　實(shí)踐證明，核心價(jià)值觀不是虛的，而是實(shí)實(shí)在在與廣大職工的切身利益息息相關(guān)。習(xí)近平總書記指出，一種價(jià)值觀要真正發(fā)揮作用，必須融入社會(huì)生活，讓人們?cè)趯?shí)踐中感知它、領(lǐng)悟它。因此，要善于教育引導(dǎo)職工在日常工作和生活中去實(shí)踐，去養(yǎng)成，去感知，去領(lǐng)悟。要推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入企業(yè)精神和職工文化建設(shè)，突出愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善、勤勞、奉獻(xiàn)、節(jié)儉等元素，把弘揚(yáng)核心價(jià)值觀落細(xì)，落小，落實(shí)，從而讓核心價(jià)值觀真正植根職工心中。

　　讓核心價(jià)值觀植根職工心中，還須不斷創(chuàng)新職工教育培訓(xùn)的載體和方式。各級(jí)工會(huì)組織要及時(shí)更新“互聯(lián)網(wǎng)+”思維模式，創(chuàng)造性地運(yùn)用網(wǎng)站、微博、微信等新興媒體平臺(tái)，廣泛深入開展形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)職工自覺培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，提高職工素質(zhì)，傳播正能量，不斷匯聚為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)團(tuán)結(jié)奮斗的強(qiáng)大精神動(dòng)力。

　　讓核心價(jià)值觀植根廣大職工心中，工會(huì)組織大有可為，也必將大有作為。