如何利用互聯(lián)網(wǎng)，不斷嘗試新的路徑，在拓寬產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展空間、創(chuàng)新技能導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制、加大對(duì)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)效扶持力度等方面下足功夫，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，對(duì)于各級(jí)工會(huì)來說，未來還有無限可能。

　　據(jù)近日《工人日?qǐng)?bào)》報(bào)道，在中國(guó)國(guó)防郵電工會(huì)、中國(guó)國(guó)防郵電職工技術(shù)協(xié)會(huì)日前主辦的“2017國(guó)防郵電產(chǎn)業(yè)職工技術(shù)創(chuàng)新成果展暨創(chuàng)新成果洽談會(huì)”上，“職工技術(shù)創(chuàng)新成果孵化轉(zhuǎn)化服務(wù)中心”正式上線。

　　這是一個(gè)覆蓋成果轉(zhuǎn)化全流程的職工技術(shù)創(chuàng)新成果網(wǎng)上交易平臺(tái)，集成了職工創(chuàng)新成果數(shù)據(jù)庫和專家數(shù)據(jù)庫，具備成果展示評(píng)估、需求分析對(duì)接、項(xiàng)目洽談競(jìng)價(jià)、交易融資孵化等功能�？梢云诖鼘⒋龠M(jìn)職工技術(shù)創(chuàng)新成果推介和供需對(duì)接，實(shí)現(xiàn)成果簽約和轉(zhuǎn)化，有望打通職工技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”。

　　當(dāng)下，全國(guó)工會(huì)正大力推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”工會(huì)建設(shè)，這一職工技術(shù)創(chuàng)新成果孵化轉(zhuǎn)化服務(wù)平臺(tái)的上線，為工會(huì)組織更好地激發(fā)職工創(chuàng)新活力開啟了新的思路，也為工會(huì)工作借力互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)“四兩撥千斤”做出了有益探索。

　　其一，該中心在技術(shù)創(chuàng)新“供需雙方”間搭建起橋梁，使職工技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)需求精準(zhǔn)對(duì)接成為可能。近年來，職工技術(shù)創(chuàng)新成果展現(xiàn)出的含金量日益受到各方關(guān)注。就在上周，一項(xiàng)職工發(fā)明專利獲第十九屆中國(guó)專利獎(jiǎng)金獎(jiǎng)——國(guó)內(nèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的最高獎(jiǎng)項(xiàng)。與此同時(shí)，國(guó)家科技進(jìn)步領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)上，一線職工的身影也不斷出現(xiàn)。職工技術(shù)創(chuàng)新涉獵范圍廣泛，一些甚至是重要領(lǐng)域的關(guān)鍵共性技術(shù)、前沿引領(lǐng)技術(shù)、現(xiàn)代工程技術(shù)，但由于缺少推廣轉(zhuǎn)化的渠道，作用往往得不到充分發(fā)揮。而對(duì)企業(yè)來說，在優(yōu)化結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)升級(jí)過程中對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的需求日增，但“大海撈針”或花大力氣自主研發(fā)，成本高、周期長(zhǎng)�！奥毠ぜ夹g(shù)創(chuàng)新成果孵化轉(zhuǎn)化服務(wù)中心”的上線，有望實(shí)現(xiàn)資源充分有效配置，助推企業(yè)創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效、升級(jí)轉(zhuǎn)型。如果這樣的平臺(tái)更多且收到實(shí)效，無疑會(huì)推動(dòng)我國(guó)創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)的整體進(jìn)程。

　　其次，該中心的出現(xiàn)，讓職工平等享受技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的收益成為可能，有望進(jìn)一步增強(qiáng)職工的獲得感。近年來，讓職工發(fā)明家“有名又有利”的呼聲不斷，各地工會(huì)也在不懈努力。上海市總工會(huì)聯(lián)合多部門下發(fā)文件，明確建立職工創(chuàng)新成果按要素參與分配的制度，規(guī)定職務(wù)發(fā)明人將獲得不低于一定比例的發(fā)明成果轉(zhuǎn)化收益。重慶市總工會(huì)打造的“渝工娘家人”APP，其“渝工創(chuàng)新”板塊也在對(duì)接企業(yè)和職工供需、實(shí)現(xiàn)智力分享和成果轉(zhuǎn)化方面做出嘗試。但從全國(guó)范圍來看，職工技術(shù)創(chuàng)新“出力與獲利不對(duì)等”狀況依然較普遍存在。而“職工技術(shù)創(chuàng)新成果孵化轉(zhuǎn)化服務(wù)中心”網(wǎng)上平臺(tái)，將有助于用市場(chǎng)化的手段幫助職工技術(shù)創(chuàng)新成果找“婆家”，助推技術(shù)工人創(chuàng)新成果按要素參與分配制度的建立完善，實(shí)現(xiàn)多勞者多得、技高者多得。

　　此外，工會(huì)利用互聯(lián)網(wǎng)助推職工技術(shù)創(chuàng)新成果孵化轉(zhuǎn)化，將在相關(guān)產(chǎn)業(yè)及更廣范圍展現(xiàn)一線職工的技術(shù)成果和創(chuàng)新能量，引領(lǐng)更多職工積極主動(dòng)參與創(chuàng)新，激發(fā)職工提升素質(zhì)和技能水平的強(qiáng)大內(nèi)生動(dòng)力，打造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

　　當(dāng)然，借力互聯(lián)網(wǎng)搭建服務(wù)平臺(tái)僅僅是一個(gè)起步，未來如何有效運(yùn)作，使其更好地號(hào)準(zhǔn)職工需求的脈搏，提供符合職工特點(diǎn)的服務(wù)，仍考驗(yàn)著工會(huì)干部的能力和智慧。

　　當(dāng)前，各級(jí)工會(huì)正大力落實(shí)《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》。如何利用互聯(lián)網(wǎng)，不斷嘗試新的路徑，在拓寬產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展空間、創(chuàng)新技能導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制、加大對(duì)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)效扶持力度等方面下足功夫，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，對(duì)于各級(jí)工會(huì)來說，未來還有無限可能。