這兩天，“天才少年”張霽以年薪201萬(wàn)入職華為的新聞熱度不減。記得，去年華為內(nèi)部郵件也曾披露8名頂尖應(yīng)屆生的高年薪，同樣被各類(lèi)媒體高度“聚焦”。

　　高薪招聘屬華為和少年之間的你情我愿，本無(wú)可厚非，但媒體就此爆炒似有不妥。

　　如今，員工高薪并不鮮見(jiàn)，201萬(wàn)年薪相比某些上市高管，相比明星的天價(jià)片酬，如“小巫見(jiàn)大巫”。但想想尚有“6億中國(guó)人月收入1000元”的現(xiàn)實(shí)，對(duì)這一職場(chǎng)“后浪”高收入的過(guò)度關(guān)注難免讓像龔家言一樣的吃瓜群眾扎心。

　　“天才少年”的優(yōu)秀并非與生俱來(lái)，“天才”二字更容易誤導(dǎo)。人們不能只看到少年如星空般被仰望的成就，卻忽視其背后腳踏實(shí)地的勤奮和努力。因?yàn)�，一個(gè)人縱有天賦護(hù)航，也須在無(wú)盡的汗水中乘風(fēng)破浪。況且，“天才”不是“全才”，少年也只是在某一領(lǐng)域相較同齡人優(yōu)秀而已。今天的華為有員工近20萬(wàn)，超高薪者畢竟少數(shù)，華為的篳路藍(lán)縷可不是只靠“天才少年”，而是無(wú)數(shù)普通勞動(dòng)者默默無(wú)聞辛苦打拼的結(jié)果。其它企業(yè)更是如此。

　　須知，一個(gè)企業(yè)，一個(gè)社會(huì)，一個(gè)國(guó)家，唯有通過(guò)大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，實(shí)現(xiàn)技能強(qiáng)國(guó)、素質(zhì)強(qiáng)國(guó)方是正路和坦途。在這方面，我們的媒體和社會(huì)，需要做的事情還有很多，很多。

　　尊重并維護(hù)每一個(gè)勞動(dòng)者的權(quán)益，努力讓人人都有人生出彩的機(jī)會(huì)，龔家言喜歡這樣的價(jià)值觀。所以，回頭看看上面那種拼命蹭熱點(diǎn)賺流量的爆炒，您覺(jué)得還有意思么？！