圖為河南省信陽市浉河區(qū)在嚴(yán)格落實疫情防控安全措施的前提下，積極推進(jìn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。圖片來源：河南日報　　

　　2月22日，北京市總工會出臺了9項具體措施，包括對疫情期間困難職工開展幫扶、調(diào)整工會經(jīng)費購買防護(hù)物資的支出比例和具體標(biāo)準(zhǔn)、將新冠肺炎納入職工互助保險保障范疇、工會代表職工與企業(yè)就疫情期間的合同、薪酬、休假、勞動保護(hù)等問題開展協(xié)商等，為職工排憂解難。

　　北京市總的這些舉措，做到了關(guān)鍵點上。企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，職工群體是雙手贊成的，因為不復(fù)工復(fù)產(chǎn)，意味著原有的崗位和收入來源都處于不確定性中。但復(fù)工復(fù)產(chǎn)，職工也有后顧之憂：企業(yè)的防護(hù)措施是否做到位？自己和家人的健康能否得到保障？如果工作中感染新冠肺炎能否得到相應(yīng)工傷待遇？停工停產(chǎn)期間的工資如何保障？復(fù)工復(fù)產(chǎn)之后，加班工資和休假待遇如何確保？畢竟，許多復(fù)工復(fù)產(chǎn)的行業(yè)是關(guān)系國計民生的重要領(lǐng)域，在應(yīng)對疫情的當(dāng)下，原有的工時和休假都可能受到影響，比如醫(yī)療器械工廠的機(jī)器就要“連軸轉(zhuǎn)”。另外，當(dāng)下各類學(xué)校尚未復(fù)課，如果夫妻雙方都復(fù)工復(fù)產(chǎn)，孩子如何照料？如果一方需要居家照顧孩子，工資待遇應(yīng)當(dāng)如何計算？

　　除此之外，在一線值守的廣大公安民警、社區(qū)工作者、基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)人員、物業(yè)公司人員、保安人員、商超工作人員、快遞員和外賣員、交通運輸行業(yè)人員等，已經(jīng)在疫情期間連續(xù)工作許久，復(fù)工復(fù)產(chǎn)后其工作量不降反增，那么，他們?nèi)绾芜M(jìn)行適當(dāng)調(diào)休也是職工關(guān)心的問題。

　　在復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中為職工排憂解難，各地各級工會應(yīng)當(dāng)及時站出來，在幫助職工解決各類實際困難的同時，也要代表職工就疫情期間的勞動權(quán)益問題與用人單位開展協(xié)商。畢竟，當(dāng)下處于特殊時期，企業(yè)和職工各有各的難處，很多問題需要協(xié)商解決，而不是“一刀切”地讓企業(yè)全部承擔(dān)，或者對職工只講付出不講待遇。

　　不容忽視的是，疫情面前不要召開會議和聚集大量人員，企業(yè)、職工、工會之間的溝通和協(xié)商，可以通過在線方式進(jìn)行。各地各級工會也應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮職工服務(wù)熱線、服務(wù)APP和公眾號等在線工具的功能，對涉及職工權(quán)益的問題提前介入，有效疏導(dǎo)，合理協(xié)商，有效確保非疫情重點地區(qū)的各行業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)順利進(jìn)行。