營造和優(yōu)化文藝人才成長環(huán)境

　　建設(shè)一支宏大的文藝人才隊(duì)伍，造就一批有影響的文藝領(lǐng)軍人物，現(xiàn)階段還主要依靠各級國有文藝單位和文藝院團(tuán)。目前盡管一些文藝單位管理、轉(zhuǎn)制、經(jīng)營已經(jīng)規(guī)范和成熟，但是仍有很大一部分國有文藝單位的環(huán)境不容樂觀。建議：

　　遵循文藝發(fā)展規(guī)律，營造人才輩出、精品涌現(xiàn)的良好環(huán)境。文藝單位要遵循事物發(fā)展的一般規(guī)律，切實(shí)總結(jié)、研究文藝精品創(chuàng)作和優(yōu)秀人才培養(yǎng)的特殊規(guī)律，根據(jù)自身特色和專長，圍繞“創(chuàng)作出精品、培養(yǎng)出英才”的目標(biāo)，制定發(fā)展規(guī)劃，明確任務(wù)和方向，為文藝精品創(chuàng)作和優(yōu)秀人才成長營造良好環(huán)境。

　　著眼長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，為各級文藝單位選強(qiáng)配好領(lǐng)導(dǎo)班子。應(yīng)嚴(yán)格文藝單位領(lǐng)導(dǎo)班子的選拔標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)入班子成員者除了要具備個人創(chuàng)作的影響力和業(yè)務(wù)工作的管理能力之外，主要領(lǐng)導(dǎo)還特別要具備一定的眼界和心胸。

　　創(chuàng)新管理體制機(jī)制，為文藝領(lǐng)軍人物成長提供有利土壤。對業(yè)務(wù)能力突出的年輕后備人才，應(yīng)創(chuàng)造更加有利的外部條件，在專業(yè)崗位上給予其鍛煉的機(jī)會。鼓勵專業(yè)人才加強(qiáng)行政管理知識的學(xué)習(xí)，給予他們到行政管理崗位或其他文化機(jī)構(gòu)鍛煉的機(jī)會，以提高其行政素質(zhì)和經(jīng)營管理水平，增強(qiáng)處理復(fù)雜問題的能力。

　　打破固化思維模式，不拘一格選用優(yōu)秀人才。文藝單位招賢納士應(yīng)敞開大門，渠道多元，避免以“唯學(xué)歷論”把優(yōu)秀人才拒之門外。（中國美術(shù)家協(xié)會副主席 王明明）