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著力加強組織領(lǐng)導(dǎo)
——十二論認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)主席在中央軍委改革工作會議上的重要講話
解放軍報評論員
//agustinmoreno.com2015-12-09來源:解放軍報
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  加強組織領(lǐng)導(dǎo),是有序推進改革、有力落實改革的重要保證。深化國防和軍隊改革要取得成功,必須精心籌劃,嚴密組織,切實增強各級的領(lǐng)導(dǎo)力、組織力、執(zhí)行力。

  這輪改革,要打破長期實行的總部體制、大軍區(qū)體制、大陸軍體制,是一次全方位發(fā)力,既動棋盤、又改規(guī)則;是一次全領(lǐng)域覆蓋,涉及所有系統(tǒng)、各個方面;是一次全要素聯(lián)動,涵蓋所有單位、各個層級。落實改革部署,必然會遇到許多新情況新問題,對各級的領(lǐng)導(dǎo)力、組織力、執(zhí)行力都是考驗。只有加強組織領(lǐng)導(dǎo),精心籌劃實施,才能有條不紊、穩(wěn)扎穩(wěn)打,凝神聚力、形成合力,確保改革部署及時落實、有效落實,確保改革舉措快速落地、精準落地。

  當前,深化改革正處在啟動實施的關(guān)鍵時期,呈現(xiàn)出有破有立、邊建邊改的鮮明特征。無論是調(diào)整組建,還是轉(zhuǎn)隸交接;無論是新舊體制轉(zhuǎn)軌,還是新舊職能轉(zhuǎn)換;無論是做好干部安置分流,還是保持部隊安全穩(wěn)定,都需要注重調(diào)查研究、做好情況預(yù)判、加強風(fēng)險管控,都需要把握客觀規(guī)律、厘清輕重緩急、分清繁簡難易,都需要宏觀統(tǒng)籌、全面協(xié)調(diào)、強力推動。如果缺乏強有力的組織領(lǐng)導(dǎo),改革的路線圖就可能失靈,時間表就可能失效,轉(zhuǎn)軌期就可能失序。

  “黨的力量來自組織,組織能使力量倍增!备骷夵h委是改革的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動者,組織功能是否真正強化,主體責(zé)任是否全面落實,表率作用是否充分發(fā)揮,直接決定改革能否闖過難關(guān)、涉過險灘、啃下硬骨頭。各級黨委要把抓改革舉措落地作為政治責(zé)任,提高領(lǐng)導(dǎo)改革能力,發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用。主要領(lǐng)導(dǎo)要當好第一責(zé)任人,一級抓一級,層層傳導(dǎo)壓力。加強集體領(lǐng)導(dǎo),認真貫徹民主集中制,對重大問題該集體研究的集體研究、該請示報告的請示報告。堅持秉公處理敏感問題,對改革中的干部安排、經(jīng)費物資處理、資產(chǎn)交接等事項,按原則、按政策、按規(guī)矩、按程序辦,慎重決策、妥善處理。抓好督促落實,及時跟蹤、檢查、評估重大改革舉措落實情況,對執(zhí)行不力、落實不到位的,要嚴肅問責(zé)。

  萬事開頭難。加快轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、轉(zhuǎn)變工作方式,是適應(yīng)新體制、履行新職責(zé)必須解決好的重大課題。各級要根據(jù)單位自身特點,區(qū)分不同情況,認真研究探索“三個轉(zhuǎn)變”,深化細化“三個轉(zhuǎn)變”,努力實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”,確保新的制度機制一建立就能高效順暢運轉(zhuǎn)。

零容忍黨員干部追求低級趣味

  趣味屬于人的心理和精神上的選擇,黨員干部遠離低級趣味,關(guān)鍵是要管住自己,不但筑好“防火墻”,還要備好……  

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