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“頂?shù)米 狈侥茏?“頂梁柱”
王乾亮
//agustinmoreno.com2015-03-30來(lái)源:解放軍報(bào)
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  一位企業(yè)家談經(jīng)營(yíng)之道,認(rèn)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)得好不好,骨干力量很重要。而在使用骨干時(shí),必須要讓那些“頂?shù)米 钡淖觥绊斄褐保駝t,企業(yè)就像大廈失去支柱一樣,搖搖晃晃,不知道哪一天就塌了下來(lái)。

  這個(gè)比喻很生動(dòng),也是實(shí)情。不只是辦企業(yè)如此,任何一個(gè)行業(yè)、一個(gè)群體、一個(gè)組織,都必須讓“頂?shù)米 钡娜俗觥绊斄褐薄S辛恕绊斄褐,才能立得住?/P>

  這樣說(shuō),并非輕視群眾的力量而過(guò)于看重某個(gè)人的價(jià)值,而是在任何組織和群體中,都必須要有領(lǐng)軍或核心人物,他們?cè)谌罕娭锌梢云鸬浇M織、發(fā)動(dòng)、凝聚以及率先垂范作用。而“頂?shù)米 笔前l(fā)揮這種作用的重要條件。因?yàn)椋魏我豁?xiàng)工作或使命任務(wù)都不是輕易能完成的,往往面臨重重壓力、種種困難和意外風(fēng)險(xiǎn)。這種情況下,就必須要有“頂?shù)米 钡娜藖?lái)發(fā)揮作用,從而保證團(tuán)隊(duì)在任何情況下都能有效完成任務(wù),不負(fù)重托和厚望。

  部隊(duì)使命任務(wù)具有特殊性、艱巨性、危險(xiǎn)性,為完成任務(wù)有時(shí)還需要付出生命代價(jià),這就更需要能夠“頂?shù)米 钡娜藖?lái)做“頂梁柱”。有了這樣的“頂梁柱”,不僅可以保證決策科學(xué),有效完成使命,也使得官兵心里托底,覺(jué)得有依靠、知趨赴,愿意聽(tīng)其指揮,對(duì)完成急難險(xiǎn)重任務(wù)充滿(mǎn)信心和干勁。俗話(huà)說(shuō):“兵熊熊一個(gè),將熊熊一窩!鳖I(lǐng)兵人發(fā)揮不了“頂梁柱”作用,關(guān)鍵時(shí)刻頂不上去,不能完成應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)的任務(wù),那么顯示的不只是帶兵人窩囊,整個(gè)團(tuán)隊(duì)都跟著窩囊。

  那些日常工作中“頂?shù)米 钡娜耍m然表現(xiàn)出來(lái)的是血性、虎氣、頑強(qiáng)和堅(jiān)韌,但究其本質(zhì),還是源自于對(duì)黨和軍隊(duì)事業(yè)高度忠誠(chéng)、高度負(fù)責(zé)和富有擔(dān)當(dāng)精神。因?yàn)橹艺\(chéng)、負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng),他們才能恪盡職守,才能意志頑強(qiáng),才顯得身手不凡。對(duì)于這樣的同志,作為組織不僅要信任,賦予任務(wù),更要注重提拔和使用。相信他們?cè)谌魏螎徫簧隙寄馨l(fā)揮“頂梁柱”作用。

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