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大力培育創(chuàng)新型人才
武建軍
//agustinmoreno.com2015-10-17來源:吉林日報
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  黨的十八大以來,習(xí)近平總書記多次強調(diào)人才興業(yè)的重要性,“創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新的人才。千秋基業(yè),人才為先。我國要在科技創(chuàng)新方面走在世界前列,必須在創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)人才、在創(chuàng)新活動中培育人才、在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才”,“要全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,用全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨引領(lǐng)各項工作!睆囊欢ㄒ饬x上講,要實現(xiàn)這一戰(zhàn)略布局,關(guān)鍵在人,要靠一大批創(chuàng)新型人才自覺地開展工作,才能構(gòu)建和諧吉林,實現(xiàn)新一輪吉林振興。

  一、我們需要哪些人才。人才是事業(yè)之本,發(fā)展之基,力量之源,要實現(xiàn)“四個全面”戰(zhàn)略任務(wù),迫切需要建設(shè)一支能夠干事創(chuàng)業(yè)的人才隊伍,在當今經(jīng)濟社會發(fā)展進程中,需要以下五種人才,一是需要政績突出,群眾公認的黨政人才;二是需要有實干精神和開拓魄力的企業(yè)經(jīng)營管理人才;三是需要具有實踐能力的實用技術(shù)型人才;四是需要能夠促進農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)村進步的實用人才;五是需要職業(yè)化、專業(yè)化的社會管理人才。

  二、人才素質(zhì)包括哪些,我們需要怎樣素質(zhì)的人才。我們黨在選拔干部上,歷來堅持和強調(diào)“德才兼?zhèn),以德為先”,具備良好品德,才有忠于黨,忠于事業(yè),為人民服務(wù)的強大動力;具備出色才干,才有勝任本職工作的專業(yè)技能,二者缺一不可。在現(xiàn)實社會中,做到“德才兼?zhèn)洹睉?yīng)具備五個方面要求,第一具備堅定理想信念;第二具備專業(yè)技能;第三具備實干作風(fēng);第四具備清廉本色;第五具備法紀觀念。

  三、人才成長有什么規(guī)律,我們怎樣培育人才。人才不同,要求的標準不同,長成的方式和經(jīng)歷環(huán)境也不同。從大量的實踐中看,人才成長的普通規(guī)律有六個方面。

  一是修身立德!暗隆痹诓煌瑫r代有不同的要求。當前就要牢固樹立社會主義核心價值觀,把自身價值的實現(xiàn)與黨的事業(yè)、人民的幸福、地方的發(fā)展結(jié)合起來,不僅在工作上、專業(yè)上做出成就,也要在思想道德上成為模范。

  二是投身實踐。只有把人才放到實踐中,特別是艱苦困難地方,才能使他們不斷砥礪品質(zhì),提高本領(lǐng)。要本著對黨負責(zé)、對人民負責(zé)、對自己負責(zé)的態(tài)度,在實踐中增長才干、建功立業(yè)、實現(xiàn)自我奮斗的目標。

  三是堅持學(xué)習(xí)。習(xí)近平總書記指出,“好學(xué)才能上進,好學(xué)才能有本領(lǐng)”。要立足本職崗位,抓住各種學(xué)習(xí)機會,掌握相關(guān)知識和技能。向書本學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),向基層干部群眾學(xué)習(xí)。真才實學(xué)才是立身之本。

  四是循序漸進。在絕大多數(shù)情況下,人才都是順著“臺階”一步一步走上來的。走“臺階”,是實踐鍛煉,經(jīng)驗積累,才干增長的漸進過程,是人才成長的最一般規(guī)律。在人才成長上,切忌心浮氣躁;在人才使用上,切忌“拔苗助長”。對于有出眾才能和顯著業(yè)績的優(yōu)秀人才,不要拘泥于“臺階”或者把“臺階”壘得低一點,短一點。一旦發(fā)現(xiàn)杰出人才,大膽委以重任,靠信任和支持促其盡快成熟。

  五是遵紀守法。要守住紀律和法律紅線,尤其在人生轉(zhuǎn)折的重要關(guān)頭,能夠冷靜清醒地做到這一點至關(guān)重要。只有長時間的道德修養(yǎng)和黨性鍛煉,才能做到“真金不壞之身”的做人境界。

  六是營造環(huán)境。環(huán)境好,人才匯聚,事業(yè)興旺。人才競爭的背后,實際是環(huán)境的競爭。我們怎樣營造人才成長的環(huán)境呢?首先要尊重人才的社會環(huán)境。努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍,形成人人渴望成才、努力成才、人盡其才的良好風(fēng)尚,就能夠凝聚更多干事創(chuàng)業(yè)的杰出人才。其次要建設(shè)具有寬容失誤的工作環(huán)境。在他們工作遇到困難時要給予鼓勵,給予幫助;對于工作中出現(xiàn)的問題和失誤,要勇于為他們承擔(dān)責(zé)任。再次要給予待遇優(yōu)惠的生活環(huán)境。各級黨組織和人才管理部門要拿出實招硬招,開通為各類人才服務(wù)的“直通車”和綠色通道,使他們能甩開膀子去干事業(yè),讓各類人才生活開心,工作順心,事業(yè)舒心。

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