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社保改革:如何踐行共享發(fā)展理念
李慧
//agustinmoreno.com2015-12-03來(lái)源:光明日?qǐng)?bào)
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  B.中國(guó)模式:新常態(tài)下社保改革的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

  數(shù)據(jù):2000—2011年,中國(guó)的法定養(yǎng)老保障覆蓋率從24.4%快速提高至74.4%。然而,目前,中國(guó)人口老齡化程度正在不斷提高,截至2014年末,全國(guó)60歲及以上的老年人口總數(shù)達(dá)到了2.12億人,占總?cè)丝诒戎剡_(dá)到了15.5%。中國(guó)早已成為世界上老年人口總量最多的國(guó)家,中國(guó)老年人約占全世界老年人口總數(shù)的22%,約占亞洲老年人口總數(shù)的40%,中國(guó)養(yǎng)老保障體系建設(shè)壓力巨大。

  隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài),人們對(duì)于社會(huì)保障體系建設(shè)也存在一種顧慮:經(jīng)濟(jì)增速的放緩是否會(huì)影響社會(huì)保障建設(shè)的持續(xù)投入,是否給社會(huì)保障體系完善帶來(lái)很大挑戰(zhàn)?

  對(duì)此,浙江大學(xué)社會(huì)保障與風(fēng)險(xiǎn)管理系主任林卡分析指出,由于市場(chǎng)、地方公共財(cái)政和企業(yè)的壓力以及觀念的爭(zhēng)議等原因,當(dāng)前,經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)確實(shí)給社會(huì)保障體系的發(fā)展帶來(lái)多重挑戰(zhàn)。

  “目前,中國(guó)所面臨的經(jīng)濟(jì)下行的挑戰(zhàn),歐洲工業(yè)化國(guó)家早在20世紀(jì)80年代就經(jīng)歷過(guò),日本和韓國(guó)等東亞國(guó)家也經(jīng)歷了,但這些經(jīng)濟(jì)的壓力都并未阻礙其社會(huì)保障體系的不斷發(fā)展!绷挚ㄕJ(rèn)為,中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)也會(huì)給社會(huì)保障體系的發(fā)展帶來(lái)新的機(jī)遇,這是因?yàn),在?jīng)濟(jì)新常態(tài)的形勢(shì)下,我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展將保持中高速增長(zhǎng)的平穩(wěn)態(tài)勢(shì),經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量將得到顯著提高,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況逐步改善,經(jīng)濟(jì)景氣度逐漸提升,城鎮(zhèn)就業(yè)形勢(shì)能夠保持基本穩(wěn)定,新增就業(yè)人數(shù)持續(xù)增長(zhǎng),這不僅將為社保改革與發(fā)展?fàn)I造有利的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境,也將為社;鹛貏e是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)創(chuàng)造必要的條件。

  隨著我國(guó)人口老齡化加速,老齡化帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)問(wèn)題越來(lái)越突出,健全和完善養(yǎng)老保障體系也顯得更加重要和迫切。目前,我國(guó)已經(jīng)建立了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。截至2014年末,全國(guó)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到3.41億人,城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)也達(dá)到了5.01億人,兩者合計(jì)參??cè)藬?shù)達(dá)到了8.42億人,總體覆蓋率達(dá)到了80%以上。

  周弘分析認(rèn)為,在全球化背景下,各國(guó)政府不再對(duì)社會(huì)保障大包大攬,加強(qiáng)各種力量的合作,逐步形成多層次多支柱的社會(huì)保障體系是大勢(shì)所趨。

  反觀中國(guó),在補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)方面,我國(guó)早已建立了企業(yè)年金制度,但是發(fā)展比較緩慢。截至2014年末,在全國(guó)1500多萬(wàn)個(gè)企業(yè)中只有73300多個(gè)企業(yè)建立了企業(yè)年金,覆蓋的職工人數(shù)只有2200多萬(wàn),積累的基金為7000多億元?傮w上看,企業(yè)年金在覆蓋職工總量和企業(yè)的規(guī)模等方面,還顯得比較薄弱。此外,各商業(yè)保險(xiǎn)公司開(kāi)發(fā)了一些面向公眾的養(yǎng)老保險(xiǎn)或年金產(chǎn)品,但是覆蓋面以及資金的規(guī)模都還比較小。

  “從國(guó)外經(jīng)驗(yàn)和中國(guó)現(xiàn)狀可以看出,未來(lái),應(yīng)建立社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,逐步形成多支柱的養(yǎng)老保障和社會(huì)保障體系!敝芎胝f(shuō)。

  C.改革路徑:用創(chuàng)新完善社會(huì)保障制度

  數(shù)據(jù):專家預(yù)計(jì),到2020年末,我國(guó)人口老齡化率將會(huì)達(dá)18.9%,到2030年人口老齡化率將達(dá)26.5%,并逐步進(jìn)入人口老齡化的高峰期。預(yù)計(jì)到2052年,全國(guó)60歲及以上的老年人口總數(shù)將會(huì)達(dá)到峰值4.87億人,人口老齡化率將會(huì)達(dá)35%左右。

  日前,湖南省長(zhǎng)沙市文藝新村發(fā)生95歲老人跳樓事件,這起悲劇也驚醒社會(huì),異地就醫(yī)和高齡老人的養(yǎng)老已經(jīng)成為一個(gè)不容忽視的社會(huì)問(wèn)題。“社會(huì)保障制度既關(guān)乎社會(huì)的公平和穩(wěn)定,也關(guān)乎減貧扶貧、就業(yè)促進(jìn)與維持經(jīng)濟(jì)發(fā)展的可持續(xù),是確保經(jīng)濟(jì)和社會(huì)進(jìn)入良性發(fā)展軌道和實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)的必要工具!迸礞t說(shuō)。

  專家指出,“十三五”將是我國(guó)社會(huì)保障體系走向成熟、定型的異常關(guān)鍵的時(shí)期,我們需要的是更加公平、更有效率、更可持續(xù)的社會(huì)保障制度,應(yīng)高揚(yáng)公平、正義、共享的社會(huì)保障旗幟,同時(shí)在尊重社會(huì)保障客觀規(guī)律的條件下通過(guò)理論創(chuàng)新來(lái)推進(jìn)積極的、健康的社會(huì)保障體系建設(shè)。

  “十三五”時(shí)期,應(yīng)如何探索中國(guó)社保制度改革之路?如何實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享?

  對(duì)此,中國(guó)社科院歐洲研究所研究員田德文指出,重構(gòu)社會(huì)保障制度的關(guān)鍵在創(chuàng)新,政府應(yīng)該針對(duì)新型的、個(gè)性化的社會(huì)需求,在充分發(fā)揮個(gè)人、家庭、社區(qū)、市場(chǎng)作用的前提下,制定出靈活的、個(gè)性化的社保政策解決方案。在這方面,中國(guó)和歐美發(fā)達(dá)國(guó)家已經(jīng)站在同一起跑線上。

  田德文認(rèn)為,創(chuàng)新有中國(guó)特色的社會(huì)保障制度主要有三方面內(nèi)涵:首先是制度創(chuàng)新,在建成低水平、全覆蓋的社會(huì)保障制度之后,要把工作的重點(diǎn)放在建立健全社會(huì)服務(wù)體系、完善社會(huì)救濟(jì)制度方面,讓社會(huì)保障制度有效地、可持續(xù)地發(fā)揮社會(huì)安全網(wǎng)的作用,而不是片面地增加“福利”;其次是服務(wù)創(chuàng)新,在摸清新型社會(huì)需求之后,要充分發(fā)揮社會(huì)資源和市場(chǎng)資源的作用,讓公共資源發(fā)揮“杠桿作用”,實(shí)現(xiàn)效率“最大化”;再次是技術(shù)創(chuàng)新。當(dāng)前“互聯(lián)網(wǎng)+”給社會(huì)保障制度創(chuàng)新提供了強(qiáng)大的技術(shù)支持,極大地增強(qiáng)了提供個(gè)性化社會(huì)服務(wù)和社會(huì)救濟(jì)的可能性和便利性。

  西南財(cái)經(jīng)大學(xué)保險(xiǎn)與社會(huì)保障研究中心主任林義指出,未來(lái)的社保制度要堅(jiān)持全覆蓋、;尽⒍鄬哟、可持續(xù)的基本方針,要遵循立法先行、政府主導(dǎo)、責(zé)任分擔(dān)等基本規(guī)律,要關(guān)注基本國(guó)情及其變化,要重視管理與服務(wù)能力的提升,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

  “互助共濟(jì)是人類應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的最有效率的制度安排,是現(xiàn)代社會(huì)保障的基本組織方式,是既有效率又有道德的規(guī)范性制度保障。未來(lái)在深化我國(guó)社會(huì)保障改革進(jìn)程中,不僅不能放棄互助共濟(jì),而且要進(jìn)一步筑牢互助共濟(jì)的基石!闭憬髮W(xué)教授何文炯指出,要從源頭上理順財(cái)富分配秩序與格局,基于社會(huì)保障體系的完整性、權(quán)益公平性,不斷壯大社會(huì)保障的物質(zhì)基礎(chǔ),高效配置社會(huì)保障資源,向福利國(guó)家邁進(jìn)。

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