新常態(tài)背景下，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展從高速增長的發(fā)展時(shí)期轉(zhuǎn)換為中高速增長的發(fā)展模式，經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化升級(jí)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展主體逐漸由制造業(yè)為主的第二產(chǎn)業(yè)提級(jí)換擋，形成以第三產(chǎn)業(yè)和消費(fèi)需求促進(jìn)為主的發(fā)展主體，城鄉(xiāng)差距進(jìn)一步縮小，國民收入占比不斷上升，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果惠及更為廣泛的民眾。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展要素要從要素驅(qū)動(dòng)、投資驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)，逐漸形成以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的發(fā)展模式，在這一經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大背景下，企業(yè)不僅獲得了新的發(fā)展機(jī)遇，也面臨了更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。企業(yè)政工隊(duì)伍是企業(yè)生產(chǎn)生活的重要組成部分，是推動(dòng)企業(yè)改革創(chuàng)新、穩(wěn)定發(fā)展的主導(dǎo)力量，加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，直接關(guān)系企業(yè)文化建設(shè)的成效，企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)高低、紀(jì)律嚴(yán)明與否，對(duì)企業(yè)的科學(xué)、穩(wěn)定、循環(huán)發(fā)展有著直接的影響。因此，在新常態(tài)下，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)提速換擋、改革創(chuàng)新的重要時(shí)期，應(yīng)該高度關(guān)注和重視國有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)問題，并在新常態(tài)背景下，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新更多加強(qiáng)國有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的新思路和新舉措。

　　一、新常態(tài)下創(chuàng)新企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的思路

　　新常態(tài)下企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的形式創(chuàng)新。面對(duì)國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的轉(zhuǎn)型升級(jí)，企業(yè)面臨的發(fā)展環(huán)境更為復(fù)雜多樣，企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)也應(yīng)該注意到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的變化和企業(yè)面臨發(fā)展環(huán)境的變化，并采取相應(yīng)措施，努力跳出原有的政工隊(duì)伍建設(shè)的單一形式，充分利用經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果，尤其是人才培訓(xùn)的成果，豐富企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的形式。比如，企業(yè)可以借鑒熱播的綜藝節(jié)目表演形式，融入企業(yè)文化建設(shè)中，豐富企業(yè)職工的文化娛樂生活，并鼓勵(lì)企業(yè)政工人員積極參與，提高隊(duì)伍建設(shè)過程的娛樂性、趣味性；也可以結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新趨勢(shì)，在企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中融入新的元素，比如“互聯(lián)網(wǎng)+”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、在線教育等概念不斷被國家提及并給予大的政策扶持力度，企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)可以充分引入相關(guān)技術(shù)成果，通過加強(qiáng)對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)成果的運(yùn)用，大力創(chuàng)新政工隊(duì)伍在人員培訓(xùn)、在線課程建設(shè)、模范典型宣傳、成果展示等形式，構(gòu)建政工隊(duì)伍培訓(xùn)、交流、互動(dòng)的互聯(lián)網(wǎng)站——移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)——微信等立體多維的平臺(tái)，促進(jìn)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)形式更加豐富，更能體現(xiàn)新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)社會(huì)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)對(duì)企業(yè)思想政治工作的促進(jìn)作用。

　　新常態(tài)下企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的制度創(chuàng)新。新常態(tài)下，企業(yè)發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境都有很大的變化，企業(yè)內(nèi)部職工價(jià)值觀念更為多元，思維方式更加多樣，利益分配、矛盾訴求等錯(cuò)綜交織，情況更為復(fù)雜。因而，在這種背景下，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治工作，就不能采取傳統(tǒng)的方式方法，建設(shè)一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力精的政工隊(duì)伍就顯得尤為重要。制度的創(chuàng)新建設(shè)則是企業(yè)進(jìn)行思想政治文化建設(shè)的保障，在新常態(tài)下，建設(shè)良好的、可操作性強(qiáng)的政工隊(duì)伍建設(shè)制度，對(duì)提高企業(yè)政工隊(duì)伍的素質(zhì)，保證政工隊(duì)伍的穩(wěn)定發(fā)展具有十分重要的作用。創(chuàng)新企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的制度保障應(yīng)該是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，并隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的變化而不斷豐富完善，結(jié)合當(dāng)前企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的趨勢(shì)，進(jìn)一步創(chuàng)新完善政工隊(duì)伍的競(jìng)爭、考評(píng)、激勵(lì)等制度規(guī)范。

　　新常態(tài)下優(yōu)化創(chuàng)新企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)。經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新常態(tài)下，企業(yè)政工隊(duì)伍需要更多的具備專業(yè)知識(shí)的高素質(zhì)且年富力強(qiáng)的人員加入，進(jìn)一步充實(shí)、激活企業(yè)政工隊(duì)伍，優(yōu)化政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。一方面，對(duì)現(xiàn)有的政治素質(zhì)高、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、實(shí)踐能力強(qiáng)的政工人員進(jìn)行適當(dāng)提拔，進(jìn)一步充實(shí)提高政工干部隊(duì)伍的素質(zhì)能力；另一方面，通過引入、調(diào)整、淘汰等方式，對(duì)政工隊(duì)伍進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，進(jìn)一步優(yōu)化職工隊(duì)伍的年齡層次、知識(shí)層次、能力層次等，大范圍選拔工、青、婦等崗位上的優(yōu)秀人才充實(shí)到政工隊(duì)伍中，并從中選拔出綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能夠獨(dú)當(dāng)一面的人員提拔為政工干部進(jìn)一步優(yōu)化政工隊(duì)伍。

　　二、新常態(tài)下創(chuàng)新企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的措施

　　習(xí)近平總書記指出，要“適應(yīng)新常態(tài)，保持戰(zhàn)略上的平常心”。新常態(tài)下，企業(yè)的政治思想工作面臨新的形勢(shì)，一些政工干部依然以傳統(tǒng)的工作方式應(yīng)對(duì)企業(yè)的政工工作，導(dǎo)致工作效率低下，工作成效不明顯，因此，企業(yè)思想政治工作要與時(shí)俱進(jìn)，順應(yīng)新常態(tài)變化，就必須把握好時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)和脈搏，采取非常辦法、非常舉措，創(chuàng)新企業(yè)政工工作的新措施。其中，創(chuàng)新舉措加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，教育和引導(dǎo)職工干部適應(yīng)新常態(tài)、習(xí)慣新常態(tài)就顯得較為迫切。

　　狠抓政工隊(duì)伍思想教育工作，提高政工干部思想政治素質(zhì)。新常態(tài)下，要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)政工隊(duì)伍思想政治工作的重視，加強(qiáng)對(duì)新常態(tài)下企業(yè)思想政治工作新理論、新觀點(diǎn)、新方法的教育培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)的企業(yè)理論政策教育、理想信念教育以及黨章黨性教育，尤其是在當(dāng)前國家對(duì)反腐工作大力推動(dòng)的背景下，加強(qiáng)企業(yè)政工干部對(duì)反腐、拒腐相關(guān)知識(shí)的教育，適應(yīng)新常態(tài)下的政工環(huán)境，切實(shí)提高政工隊(duì)伍素質(zhì)。

　　創(chuàng)新政工宣傳工作理念，做好企業(yè)政工工作的宣傳工作。充分利用互聯(lián)網(wǎng)信息傳播新技術(shù)、新方法、新平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新企業(yè)政工宣傳工作理念，通過多維立體的宣傳方式，提高對(duì)企業(yè)政工工作的宣傳造勢(shì)工作。一方面，可以動(dòng)員企業(yè)各部門職工，把宣傳思想工作融入他們的日常工作，形成強(qiáng)大的宣傳造勢(shì)氛圍，營造出積極良好的企業(yè)思想政治工作；一方面，與企業(yè)其他部門通力合作，尤其是與企業(yè)黨組織和其他部門的負(fù)責(zé)人溝通協(xié)商，爭取他們的支持和協(xié)助，營造全員參與、重點(diǎn)部門牽頭的企業(yè)思想政治工作良好氛圍。

　　創(chuàng)新企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的內(nèi)容，增強(qiáng)工作針對(duì)性。新常態(tài)下，中國夢(mèng)為每一個(gè)人描繪了一幅美好的畫卷。作為企業(yè)政工工作的主體，企業(yè)政工干部首先要強(qiáng)化對(duì)中國夢(mèng)的學(xué)習(xí)理解。通過對(duì)中國夢(mèng)的理解，達(dá)成共識(shí)，統(tǒng)一思想，將個(gè)人的進(jìn)步、成長、幸福和命運(yùn)與企業(yè)實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)、與國家命運(yùn)聯(lián)系起來，從而提高企業(yè)政工隊(duì)伍的使命感和榮譽(yù)感。其次，加強(qiáng)創(chuàng)新觀念的培養(yǎng)，打破政工隊(duì)伍墨守成規(guī)的不良習(xí)氣，使創(chuàng)新成為政工隊(duì)伍的常規(guī)思維模式，確保政工干部在企業(yè)的改革創(chuàng)新中貢獻(xiàn)智慧力量，而不是成為企業(yè)改革發(fā)展的絆腳石。

　　綜上所述，新常態(tài)下，企業(yè)面臨更多新的發(fā)展機(jī)遇，也需要面對(duì)更為復(fù)雜的發(fā)展挑戰(zhàn)。政工干部應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，才能不斷提高企業(yè)政工工作的實(shí)效性和針對(duì)性。新常態(tài)下，企業(yè)的政工工作需要擁有一支具備新思想、新知識(shí)的政工隊(duì)伍。唯有他們充滿活力，樹立和諧理念，培育和諧精神，用和諧的思維去開展工作，通過理念創(chuàng)新和內(nèi)容創(chuàng)新，才能真正適應(yīng)新常態(tài)，才能有效發(fā)揮政工干部應(yīng)有的先鋒模范作用，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)健康、快速、持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。