敢于擔(dān)當(dāng)，作為一種精神品格和精神狀態(tài)，說到底是需要一股精氣神。這種精氣神，最根本的就是銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣。為此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要清醒堅(jiān)定，不受既有利益格局和眼前利益得失束縛，增強(qiáng)改革創(chuàng)新勇氣；不為原有思維定式、知識視野和工作方式所限，解放思想，大膽突破；切實(shí)打破部門之間、地區(qū)之間封閉分割，破解重要改革創(chuàng)新措施配套落實(shí)難、落地難的問題，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、協(xié)同推進(jìn)

　　敢于擔(dān)當(dāng)，是以習(xí)近平同志為總書記的黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的亮點(diǎn)之一。在最近召開的十屆市委十二次全會上，韓正同志強(qiáng)調(diào)：權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部對抓工作落實(shí)負(fù)有直接責(zé)任，必須主動(dòng)擔(dān)責(zé)、認(rèn)真履職、切實(shí)盡責(zé)，始終緊盯目標(biāo)一抓到底。要進(jìn)一步健全工作責(zé)任制，更嚴(yán)、更細(xì)、更實(shí)地把責(zé)任落實(shí)到單位，落實(shí)到人，落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)。在當(dāng)前復(fù)雜的形勢和背景下，敢于擔(dān)當(dāng)，已經(jīng)成為上海當(dāng)好全國改革開放排頭兵、創(chuàng)新發(fā)展先行者的關(guān)鍵所在。

　　敢于擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人的鮮明精神品格

　　黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央多次提出敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾枷搿８矣趽?dān)當(dāng)已經(jīng)成為我們黨在新的歷史條件下推進(jìn)治國理政偉大實(shí)踐的鮮明特色，充分彰顯出新時(shí)期中國共產(chǎn)黨人獨(dú)特的精神品格。

　　精神品格是社會實(shí)踐主體在變革社會實(shí)踐過程中所呈現(xiàn)出的精神狀態(tài)、意志品質(zhì)和思想風(fēng)貌。它是實(shí)踐主體改造世界的主觀意愿和主動(dòng)精神的直接反映。作為一種積極、主動(dòng)的精神品格，敢于擔(dān)當(dāng)有其馬克思主義理論根基，體現(xiàn)了馬克思主義政黨的獨(dú)特屬性。中國共產(chǎn)黨以馬克思主義為理論武裝，是一個(gè)敢于擔(dān)當(dāng)歷史責(zé)任的偉大政黨，自誕生之日起就自覺把對國家、對民族、對人民的責(zé)任扛在肩上，擔(dān)負(fù)起爭取民族獨(dú)立和人民解放、實(shí)現(xiàn)國家富強(qiáng)和人民幸福的歷史使命。正是從這一意義上，習(xí)近平總書記指出：“是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面。”

　　在新的歷史條件下，有沒有責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，有沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木衿犯窈途駹顟B(tài)，依然是我們做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。尤其是在當(dāng)下一些部門和干部精神懈怠不作為的情形下，敢于擔(dān)當(dāng)就顯得尤為重要，尤為珍貴。韓正同志在十屆市委十二次全會上指出：有什么樣的精神狀態(tài)，就有什么樣的工作結(jié)果。做好下半年工作，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持

　　不畏難、不懈怠、不退縮的勁頭，始終保持敢想、敢闖、敢干、不服輸?shù)倪M(jìn)取精神。領(lǐng)導(dǎo)干部心有大局，做人做事才能擺正自己在全局中的位置，不忘應(yīng)有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，盡職盡責(zé)做好本職工作。當(dāng)前上海發(fā)展最大的大局，是圍繞當(dāng)好全國改革開放排頭兵、創(chuàng)新發(fā)展先行者這個(gè)工作主線，加快改革開放與創(chuàng)新發(fā)展。

　　敢于擔(dān)當(dāng)需要勇氣銳氣朝氣

　　當(dāng)前，上海改革和發(fā)展處在關(guān)鍵的時(shí)刻，敢于擔(dān)當(dāng)不是一句口號，而是要見諸行動(dòng)。習(xí)近平總書記今年在參加十二屆全國人大四次會議上海代表團(tuán)審議

　　時(shí)強(qiáng)調(diào)，保持銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，貫徹落實(shí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，著力加強(qiáng)全面深化改革開放各項(xiàng)措施系統(tǒng)集成，著力加快具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心建設(shè)步伐，著力推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，當(dāng)好全國改革開放排頭兵、創(chuàng)新發(fā)展先行者。總書記的這番話，為上海乃至全國做好全面建成小康社會決勝階段開局之年的工作進(jìn)一步指明了方向，當(dāng)前依然具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性和針對性。

　　敢于擔(dān)當(dāng)，作為一種精神品格和精神狀態(tài)，說到底是需要一股精氣神。這種精氣神，最根本的就是銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣。為此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要清醒堅(jiān)定，不受既有利益格局和眼前利益得失束縛，增強(qiáng)改革創(chuàng)新勇氣；不為原有思維定式、知識視野和工作方式所限，解放思想，大膽突破；切實(shí)打破部門之間、地區(qū)之間封閉分割，破解重要改革創(chuàng)新措施配套落實(shí)難、落地難的問題，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、協(xié)同推進(jìn)。

　　面向未來，我們的道路只有一條，那就是以勇于自我革命的氣魄、堅(jiān)忍不拔的毅力繼續(xù)推進(jìn)改革創(chuàng)新，不為任何風(fēng)險(xiǎn)所懼，不被任何干擾所惑，敢于涉深水區(qū)、啃硬骨頭，敢于向積存多年的頑瘴痼疾開刀，敢于觸及深層次利益關(guān)系和矛盾，堅(jiān)決沖破思想觀念束縛，堅(jiān)決破除利益固化藩籬，堅(jiān)決清除妨礙社會生產(chǎn)力發(fā)展的體制機(jī)制障礙，勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯，義無反顧、勇往直前地推進(jìn)全面深化改革開放，把上海當(dāng)好全國改革開放排頭兵、創(chuàng)新發(fā)展先行者落到實(shí)處。

　　上海要以大擔(dān)當(dāng)成就大事業(yè)

　　正如習(xí)近平總書記所強(qiáng)調(diào)的，“有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)”�？梢哉f，沒有責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，便沒有勇氣和力量去做當(dāng)好全國改革開放排頭兵、創(chuàng)新發(fā)展先行者的偉大事業(yè)。必須鐵肩擔(dān)道義，不畏艱險(xiǎn)，知難而進(jìn)，開拓進(jìn)取，以大擔(dān)當(dāng)成就大事業(yè)。

　　當(dāng)前，上海要圍繞當(dāng)好全國改革開放排頭兵、創(chuàng)新發(fā)展先行者這個(gè)工作主線，進(jìn)一步加快改革開放和創(chuàng)新發(fā)展。要以自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)為突破口深化改革，推進(jìn)浦東新區(qū)政府管理體制整體創(chuàng)新，進(jìn)而帶動(dòng)全市面上改革開放，包括深化完善司法體制改革、公安改革、教育綜合改革、地方群團(tuán)改革、醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革等中央交給上海的改革試點(diǎn)工作。要以科技創(chuàng)新中心建設(shè)為載體加快創(chuàng)新發(fā)展，改革高等院校、科研院所科研體制機(jī)制，抓好促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、集聚和用好人才等政策落實(shí)落地，促進(jìn)以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)，抓好張江綜合性國家科學(xué)中心建設(shè)。要切實(shí)推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，繼續(xù)加快“四個(gè)中心”建設(shè)，加速新興產(chǎn)業(yè)培育和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級，加強(qiáng)資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)，著力推進(jìn)政府自身改革。

　　要完成好上述任務(wù)，必須加強(qiáng)全面深化改革開放各項(xiàng)措施系統(tǒng)集成，更加注重改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，著重通過頂層設(shè)計(jì)來實(shí)現(xiàn)相互促進(jìn)。特別是要抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，在強(qiáng)調(diào)干部敢于擔(dān)當(dāng)?shù)耐瑫r(shí)給予干部充分的激勵(lì)，在從嚴(yán)管好干部的同時(shí)真心關(guān)愛干部，切實(shí)改革干部選用制度，完善干部考核評價(jià)機(jī)制，形成鮮明的用人導(dǎo)向，讓更多想干事、能干事、干成事、不出事的干部脫穎而出，促使廣大干部奮發(fā)有為、開拓進(jìn)取。（作者為上海市委黨校馬克思主義研究院執(zhí)行院長、上海市公共政策研究會會長）