“總的看，當(dāng)前制約黑龍江發(fā)展的主要因素有‘三偏’，這就是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏重、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)偏弱、創(chuàng)新人才偏少。”“培育人力資源隊(duì)伍，要著力破解怎么選對(duì)人、怎么留住人、怎么用好人問(wèn)題，抓好企業(yè)家、技術(shù)人員、領(lǐng)導(dǎo)干部3個(gè)群體，調(diào)動(dòng)各方面積極性。”“增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)、人才意識(shí)、效率意識(shí)、拼搏意識(shí)，堅(jiān)定發(fā)展信心�！绷�(xí)近平總書(shū)記在黑龍江考察調(diào)研時(shí)，不論是總結(jié)制約黑龍江發(fā)展的癥結(jié)，還是提出解決問(wèn)題的路徑，以及指出闖新路的理念，都劍指人才。

　　人是生產(chǎn)力中最重要最活躍的因素，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)。把振興發(fā)展的基點(diǎn)放在創(chuàng)新上，事在人為，關(guān)鍵在人。從清末以來(lái)，相當(dāng)長(zhǎng)的一個(gè)時(shí)期，包括黑龍江在內(nèi)的東北地區(qū)，都是人口凈流入，而現(xiàn)在，東北成為人口流出地區(qū)，人口的“出”和“入”都是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展差異導(dǎo)致的結(jié)果。正因?yàn)槿瞬帕鲃?dòng)不是一成不變的，所以只要我省為人才創(chuàng)造更好的機(jī)會(huì)，善于用事業(yè)引人、用事業(yè)留人，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)，著力營(yíng)造有利于人才干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，也會(huì)留住、吸引高素質(zhì)的人才，讓人才發(fā)揮作用、施展才華，就能夠?qū)崿F(xiàn)人與經(jīng)濟(jì)的再平衡。

　　人才是第一資源、科技是第一生產(chǎn)力、創(chuàng)新是第一動(dòng)力，這一觀念已深入人心。去年，省委、省政府通過(guò)出臺(tái)《關(guān)于建立集聚人才體制機(jī)制激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干政策的意見(jiàn)》，吸引8400多名本科以上人才在龍江創(chuàng)業(yè)。但要真正回答好總書(shū)記提出的怎么選對(duì)人、怎么留住人、怎么用好人問(wèn)題，還有大量工作要做。我們必須緊緊圍繞企業(yè)家、技術(shù)人員、領(lǐng)導(dǎo)干部三支人才隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)動(dòng)腦筋想辦法，把這張答卷回答好。

　　讓企業(yè)家創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間�！奥勡惫亩剂紝ⅰ�。企業(yè)家是深化國(guó)有企業(yè)改革、壯大民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的主力軍，是龍江振興發(fā)展的中流砥柱，他們具有選擇更好的投資環(huán)境的本能，因此我們要用公平的制度和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境來(lái)留住企業(yè)家，真正關(guān)心幫助、尊重理解企業(yè)家，激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)熱情，充分發(fā)揮才能。大力倡導(dǎo)企業(yè)家精神，依法保護(hù)企業(yè)家的創(chuàng)新收益和財(cái)產(chǎn)權(quán)，培養(yǎng)造就一大批勇于創(chuàng)新的企業(yè)家人才。持續(xù)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，用“親”“清”的經(jīng)緯線，構(gòu)建政商關(guān)系，政商相互配合、協(xié)同運(yùn)作、一體聯(lián)動(dòng)，讓企業(yè)家創(chuàng)造更多的社會(huì)財(cái)富。

　　讓科研人員在科研資源和科研成果中“動(dòng)”起來(lái)“富”起來(lái)�！爸命S金臺(tái)，引得鳳凰來(lái)�！睂�(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)首先要形成充滿活力的科技管理和運(yùn)行機(jī)制。在怎么選對(duì)人、留住人、用好人上，總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，思想還要再解放、政策還要再放開(kāi)。我們就不要再爭(zhēng)論通過(guò)科技成果轉(zhuǎn)化實(shí)現(xiàn)“一朝致富”“一夜暴富”行不行的問(wèn)題，只要圍繞“放手讓廣大知識(shí)分子把才華和能量充分釋放出來(lái)”這一改革目標(biāo)，具體怎么改好就怎么來(lái)。在制度創(chuàng)新上大步走，提高科研人員成果轉(zhuǎn)化收益分享比例，使領(lǐng)銜科技專家有更大的技術(shù)路線決策權(quán)、更大的經(jīng)費(fèi)支配權(quán)、更大的資源調(diào)動(dòng)權(quán)。聚天下英才而用之，把龍江的創(chuàng)新能力提升到新水平。

　　讓領(lǐng)導(dǎo)干部有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)沫h(huán)境�！盀檎�，莫先于用人”。我們要倍加珍惜來(lái)之不易的良好政治生態(tài)，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，用人得當(dāng)，讓那些“圓滑官”“老好人”“推拉門”“墻頭草”失去市場(chǎng)。同時(shí)，用人才要用所長(zhǎng)，以事?lián)袢�，“駿馬能歷險(xiǎn)，犁田不如�！�，各盡所長(zhǎng)，才能使大批好干部源源不斷涌現(xiàn)出來(lái)，還要落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求，為有為者撐腰、為擔(dān)當(dāng)者負(fù)責(zé)，調(diào)動(dòng)廣大干部積極性，保持良好精神狀態(tài)，努力打造政治過(guò)硬、本領(lǐng)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、廉潔過(guò)硬的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。要深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，推動(dòng)黨內(nèi)思想政治教育經(jīng)�；�，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨要求在基層落地生根。

　　蓋有非常之功，必待非常之人。實(shí)現(xiàn)龍江振興發(fā)展，人才越多越好，本事越大越好。如何選對(duì)人留住人用好人？一張考卷，題目層出不窮，一張考卷，決定未來(lái)發(fā)展。答好這張卷，功夫在詩(shī)外，要練好“詩(shī)外功”，抓好頂層設(shè)計(jì)和任務(wù)落實(shí)，創(chuàng)新“廣開(kāi)進(jìn)賢之路”用人機(jī)制，拓展“功以才成，業(yè)由才廣”的事業(yè)平臺(tái)，給予“寶劍配英雄”的歸屬感，在全社會(huì)興起識(shí)才愛(ài)才敬才用才之風(fēng)，共同書(shū)寫(xiě)好人力資源這個(gè)“第一資源”的答卷。