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全面從嚴(yán)治黨,核心是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),基礎(chǔ)在全面,關(guān)鍵在嚴(yán),要害在治。從嚴(yán)治吏,是從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵;抓住了從嚴(yán)管理監(jiān)督干部,就抓住了從嚴(yán)治黨的“牛鼻子”。組織部門(mén)要切實(shí)擔(dān)負(fù)起從嚴(yán)監(jiān)督管理干部的主體責(zé)任,落實(shí)從嚴(yán)治吏的要求,讓干部隨管理監(jiān)督成長(zhǎng),讓管理監(jiān)督伴干部一生。
要在推進(jìn)干部履職盡責(zé)上出真招。干部監(jiān)督工作,要把重心用在全面推進(jìn)干部履職盡責(zé)上。各級(jí)黨委和組織部門(mén)要以有力的監(jiān)督、從嚴(yán)的管理,把推進(jìn)履職盡責(zé)管理作為促進(jìn)干部干事創(chuàng)業(yè)的有力杠桿和重要推手,堅(jiān)持不懈、持之以恒地抓,真正在全省上下形成“人人履職、事事盡責(zé)、處處擔(dān)當(dāng)”的生動(dòng)局面。要通過(guò)推進(jìn)履職盡責(zé)管理,讓夸夸其談、碌碌無(wú)為的人沒(méi)有生存空間,讓那些愿干事、真干事的人多起來(lái),會(huì)干事、干成事的人紅起來(lái),真正使竭誠(chéng)盡智、建功立業(yè)的力量成為全省廣大干部隊(duì)伍的主流。
要在推進(jìn)干部管理監(jiān)督上見(jiàn)真章。干部選拔任用是一時(shí)之事,而干部監(jiān)督管理是時(shí)時(shí)之事。組織部門(mén)要堅(jiān)持培養(yǎng)、選拔、監(jiān)督、管理四位一體,花大力氣改變重選拔輕監(jiān)督、重使用輕管理的現(xiàn)象,決不能干部提拔后就放任自流、聽(tīng)之任之,決不能對(duì)干部的問(wèn)題睜一只眼、閉一只眼,更不能干部一出問(wèn)題就丟給紀(jì)檢機(jī)關(guān)。
干部監(jiān)督管理重在經(jīng)常、貴在較真,時(shí)時(shí)、處處、事事都要對(duì)干部嚴(yán)格要求。要把紀(jì)律挺在前面,將紀(jì)律的紅線從紀(jì)檢機(jī)關(guān)前移到組織部門(mén),對(duì)干部身上一些剛剛露頭、蛛絲馬跡的小問(wèn)題,要及時(shí)扯扯袖子、“咬咬”耳朵;對(duì)一些司空見(jiàn)慣、習(xí)以為常的小毛病,要“小題大做”、防微杜漸;對(duì)一些傳染性、危害性強(qiáng)的“病菌”要早打預(yù)防針,增強(qiáng)干部的免疫力和抵抗力。
要在推進(jìn)干部能上能下上動(dòng)真格。當(dāng)前,隨著從嚴(yán)治黨新常態(tài)的逐漸形成,少數(shù)干部身上出現(xiàn)了一種“為了不出事,寧可不干事”的為官不為的現(xiàn)象。去年7月,中央出臺(tái)了《關(guān)于推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的若干規(guī)定(試行)》,劍指為官不正、為官不為等問(wèn)題,為整肅吏治、掃除歪風(fēng)積弊提供了制度依據(jù)。我們要探索出一條成熟路徑,在能上能下上抓出實(shí)效,讓在任干部感到“下”的危機(jī),給優(yōu)秀干部“上”的希望。
推進(jìn)干部“能上能下”,“能下”是重點(diǎn)和難點(diǎn)。正常地下和被拿下是不一樣的。不為者下、庸者下才是真正的下。違反黨紀(jì)國(guó)法,接受的是紀(jì)律處理和法律懲罰,是被拿下,是對(duì)“次品”、“危險(xiǎn)品”的報(bào)廢處理。庸者下,是對(duì)非優(yōu)良“產(chǎn)品”的正常篩選,是正常的下。對(duì)正常下來(lái)的干部,各級(jí)黨委和組織部門(mén)要關(guān)心愛(ài)護(hù),既幫助查找問(wèn)題,補(bǔ)齊短板,又要悉心做好思想工作,切實(shí)解決實(shí)際困難,以更好適應(yīng)新的工作崗位!傲魉桓,戶(hù)樞不蠹!敝挥凶岦h員干部隊(duì)伍更好地流動(dòng)起來(lái),切實(shí)做到優(yōu)上劣汰庸下,整個(gè)干部隊(duì)伍才能有生氣、有活力,才能保證清廉為官、事業(yè)有為的源頭活水綿綿不絕。
吏治清則風(fēng)氣正,風(fēng)氣正則事業(yè)成。我們已經(jīng)站在“十三五”的嶄新起點(diǎn)上,“聞鼙鼓而思良將”,越是壯麗的事業(yè),越是需要一支敢于擔(dān)當(dāng)、勇挑重?fù)?dān)、奮發(fā)有為的干部隊(duì)伍。只要真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán),為官不為就能得到真治;堅(jiān)守從嚴(yán)治吏的責(zé)任擔(dān)當(dāng),讓有作為的干部有前途、不作為的干部沒(méi)市場(chǎng)、失職瀆職的干部受懲戒,我們就能以鮮明的選人用人“指揮棒”,以風(fēng)清氣正的政治生態(tài),激勵(lì)廣大黨員干部在湖北乘勢(shì)而上、跨越發(fā)展中施展才干,在中部地區(qū)率先全面建成小康社會(huì)的道路上建功立業(yè)。
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