深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人，必須按照習(xí)近平總書記關(guān)于好干部的標(biāo)準(zhǔn)，打造一支全面過硬的紀(jì)檢干部隊伍。把好干部選出來、用起來，必須始終堅持黨管干部原則，做到“五湖四海”選人用人。

　　“黨管干部”是干部工作的首要原則。紀(jì)檢干部是黨的干部的重要組成部分，要把紀(jì)檢干部放在黨的干部隊伍的“大池子”里培養(yǎng)選拔，全面統(tǒng)籌。三個《提名考察辦法》增加了上級紀(jì)委對下級紀(jì)委書記副書記、紀(jì)檢組組長副組長提名考察的權(quán)重，但絕不能把紀(jì)檢干部“游離”于黨的干部隊伍之外，更不能把紀(jì)檢干部的提名、考察看作紀(jì)委一家的“自留地”。選優(yōu)配強(qiáng)紀(jì)委書記副書記、紀(jì)檢組組長副組長是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和全面從嚴(yán)治黨的重要舉措。黨委要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格把關(guān)，按制度辦事。紀(jì)委要主動和組織部門加強(qiáng)協(xié)作配合，實(shí)現(xiàn)無縫對接。只要是好干部，黨委、紀(jì)委、組織部門都可以提出人選，通過比選，把優(yōu)秀的紀(jì)檢干部選出來、用起來。

　　落實(shí)三個《提名考察辦法》，要堅持五湖四海。三個《提名考察辦法》要求：“拓寬選人視野和渠道，可以從紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)和系統(tǒng)外提名”，為的是匯聚英才，群賢畢至。既要讓具有紀(jì)檢知識和專業(yè)素質(zhì)能力的“行內(nèi)人”脫穎而出，把有經(jīng)驗(yàn)、有能力、敢擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來；也要看到紀(jì)檢系統(tǒng)外大有人才，各行各業(yè)的優(yōu)秀干部，只要夠資格、夠標(biāo)準(zhǔn)，都可以加入到紀(jì)檢事業(yè)中來。關(guān)鍵是要把好“入口關(guān)”，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不能降格以求、搞照顧性安排，更不能“帶病提拔”，要保持“水質(zhì)”純凈。要疏通“出口”，打破自我封閉的小循環(huán)，加大紀(jì)檢干部內(nèi)外交流力度，把“一潭水搞活”，通過交流來考驗(yàn)、鍛煉、培養(yǎng)干部。要舍得讓優(yōu)秀紀(jì)檢干部走出去、經(jīng)風(fēng)雨、見世面，在其他崗位上接受黨和人民的檢驗(yàn)，進(jìn)一步成長成才�！傲魉桓瑧魳胁惑肌�。要強(qiáng)化監(jiān)督制約，避免紀(jì)檢干部因長期在同一個崗位工作出現(xiàn)設(shè)租尋租、有案不查等問題，防止“燈下黑”。

　　總之，選好配強(qiáng)紀(jì)委書記副書記和紀(jì)檢組組長副組長，就立起了整個紀(jì)檢干部隊伍的“頂梁柱”，就能帶出一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的紀(jì)檢干部隊伍，為深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提供組織保障。