進入新常態(tài)，發(fā)展模式、社會環(huán)境、思維觀念都在升級更新，黨員干部面臨的行政履職環(huán)境也不同以往。新常態(tài)下怎么干？“為民、務實、清廉”是最質樸、也最管用的方法論。破立并舉、扶正祛邪，讓“為官盡責”者升得了遷，讓“為官不為”者過不了關，才能激勵更多想作為、能作為、善作為的干部大顯身手，以精神面貌的新狀態(tài)開創(chuàng)改革發(fā)展的新局面。

　　“經濟發(fā)展進入新常態(tài)，干部精神面貌要有新狀態(tài)”，在10日的東北三省經濟工作座談會上，李克強總理既談經濟之策也講為官之道，并強調要重拳治理庸政懶政，“對于忽視民生、為官不為的‘庸政’‘懶政’，要‘動刀子’、‘出重拳’、公開曝光，堅決追責！”言辭之有力，可謂振聾發(fā)聵。

　　一段時間以來，中央一再倡導敢于擔當、狠抓落實，旗幟鮮明地指出黨員干部應有的精神面貌。猶記去年黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上，習近平總書記嚴詞告誡，黨的干部都是人民公仆，自當在其位又謀其政，既廉又勤，既干凈又干事。猶記今年全國“兩會”，曝光“為官不為”首次寫入《政府工作報告》。反復強調間，黨和人民需要怎樣的干部再明晰不過，“廉”與“勤”的重要性得以彰顯。治理庸政懶政，既是作風問題，關系廣大黨員干部的精神面貌；更是干事問題，關乎各項舉措的落地生根。此番“動刀子”、“出重拳”的表態(tài)，深刻表明了中央對當前形勢的清醒把握。

　　進入新常態(tài)，發(fā)展模式、社會環(huán)境、思維觀念都在升級更新，黨員干部面臨的行政履職環(huán)境也不同以往。面對艱巨繁重的改革發(fā)展任務，面對深水期愈加復雜的各種利益糾葛，面對國家治理現代化日漸嚴格的能力要求，一些干部的本領恐慌空前凸顯，迎難而退往后縮，拿“任務難”當借口的傾向正在滋長。同時，隨著反腐態(tài)勢持續(xù)高壓，從政環(huán)境逐漸清朗，加之權力清單出臺，規(guī)則更加明確，“好處”少了、“油水”沒了，一些干部也蔫了，自甘做起了敲鐘和尚、甩手掌柜。有的土地給了、項目批了，卻遲遲未見開工；有的政簡了、權放了，老百姓辦事還是要磨破嘴跑斷腿。這些說到底，都是“四風”問題尤其是官僚主義的變種，是更難糾正、也亟須懲處的另一種腐敗，老百姓深惡痛絕。

　　政策千條萬條，不干就是白條。新常態(tài)下怎么干？經過群眾路線教育實踐活動的洗禮，廣大黨員干部應該心中有數，那就是“為民、務實、清廉”。這是最質樸、也最管用的方法論。為民是干部的基本職責，就是要把人民的冷暖疾苦放在心上，明確“為了誰”，以“為官一任、造福一方”為行動出發(fā)點；務實是有所作為的關鍵途徑，就是要把民族復興的責任扛在肩上，力避“空頭政治”對求實精神的消解，真為、實為、善為；清廉是從政的底線要求，就是要把貪污腐敗排除在外，慎微、慎獨、慎友、慎權，始終保持共產黨人的政治本色�！盀楣俦苁缕缴鷲u”，干部皆以此為鑒，一身正氣，兩袖清風，涵養(yǎng)好的精神面貌，為官才能走正道，干事才會出實績。

　　“蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，與之俱黑�！备刹烤衩婷惨行聽顟B(tài)，需要有良好的政治生態(tài)為支撐。對庸懶散等“慢性病”，有關部門要重拳出擊、快拳閃擊，讓“南郭先生”們無處藏身。對貪污腐敗等“致命傷”，要長抓不懈、警鐘長鳴，無一例外、堅決鏟除，讓“蠹眾而木折，隙大而墻壞”的危險徹底消除。對“干與不干一個樣”的政治怪圈，要創(chuàng)新體制機制，構建激濁揚清、優(yōu)勝劣汰的政績考核體系。表彰敢干會干的干部，讓“為官盡責”者升得了遷；嚴懲不干亂干的干部，讓“為官不為”者過不了關。破立并舉、扶正祛邪，才能激勵更多想作為、能作為、善作為的干部大顯身手，以精神面貌的新狀態(tài)開創(chuàng)改革發(fā)展的新局面。

　　重拳治理庸政懶政是新常態(tài)題中應有之義。目前，中國已經全面進入新常態(tài)，各項表征持續(xù)顯現的同時，人們對這一新狀態(tài)的認識也愈發(fā)深刻。寫好適應新常態(tài)、引領新常態(tài)的大故事，最需要赤膽忠心的關羽、敢做敢為的趙云，而最不能有的便是紙上談兵的趙括。黨員干部當以為民務實清廉為底線要求，發(fā)揚釘釘子精神，一錘錘敲，一環(huán)環(huán)緊，狠抓落實，為實現改革發(fā)展各項目標提供持久動力。