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整肅庸政懶政才能引領好新常態(tài)
胡宇齊
//agustinmoreno.com2015-04-15來源:北京日報
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  進入新常態(tài),發(fā)展模式、社會環(huán)境、思維觀念都在升級更新,黨員干部面臨的行政履職環(huán)境也不同以往。新常態(tài)下怎么干?“為民、務實、清廉”是最質樸、也最管用的方法論。破立并舉、扶正祛邪,讓“為官盡責”者升得了遷,讓“為官不為”者過不了關,才能激勵更多想作為、能作為、善作為的干部大顯身手,以精神面貌的新狀態(tài)開創(chuàng)改革發(fā)展的新局面。

  “經濟發(fā)展進入新常態(tài),干部精神面貌要有新狀態(tài)”,在10日的東北三省經濟工作座談會上,李克強總理既談經濟之策也講為官之道,并強調要重拳治理庸政懶政,“對于忽視民生、為官不為的‘庸政’‘懶政’,要‘動刀子’、‘出重拳’、公開曝光,堅決追責!”言辭之有力,可謂振聾發(fā)聵。

  一段時間以來,中央一再倡導敢于擔當、狠抓落實,旗幟鮮明地指出黨員干部應有的精神面貌。猶記去年黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上,習近平總書記嚴詞告誡,黨的干部都是人民公仆,自當在其位又謀其政,既廉又勤,既干凈又干事。猶記今年全國“兩會”,曝光“為官不為”首次寫入《政府工作報告》。反復強調間,黨和人民需要怎樣的干部再明晰不過,“廉”與“勤”的重要性得以彰顯。治理庸政懶政,既是作風問題,關系廣大黨員干部的精神面貌;更是干事問題,關乎各項舉措的落地生根。此番“動刀子”、“出重拳”的表態(tài),深刻表明了中央對當前形勢的清醒把握。

  進入新常態(tài),發(fā)展模式、社會環(huán)境、思維觀念都在升級更新,黨員干部面臨的行政履職環(huán)境也不同以往。面對艱巨繁重的改革發(fā)展任務,面對深水期愈加復雜的各種利益糾葛,面對國家治理現代化日漸嚴格的能力要求,一些干部的本領恐慌空前凸顯,迎難而退往后縮,拿“任務難”當借口的傾向正在滋長。同時,隨著反腐態(tài)勢持續(xù)高壓,從政環(huán)境逐漸清朗,加之權力清單出臺,規(guī)則更加明確,“好處”少了、“油水”沒了,一些干部也蔫了,自甘做起了敲鐘和尚、甩手掌柜。有的土地給了、項目批了,卻遲遲未見開工;有的政簡了、權放了,老百姓辦事還是要磨破嘴跑斷腿。這些說到底,都是“四風”問題尤其是官僚主義的變種,是更難糾正、也亟須懲處的另一種腐敗,老百姓深惡痛絕。

  政策千條萬條,不干就是白條。新常態(tài)下怎么干?經過群眾路線教育實踐活動的洗禮,廣大黨員干部應該心中有數,那就是“為民、務實、清廉”。這是最質樸、也最管用的方法論。為民是干部的基本職責,就是要把人民的冷暖疾苦放在心上,明確“為了誰”,以“為官一任、造福一方”為行動出發(fā)點;務實是有所作為的關鍵途徑,就是要把民族復興的責任扛在肩上,力避“空頭政治”對求實精神的消解,真為、實為、善為;清廉是從政的底線要求,就是要把貪污腐敗排除在外,慎微、慎獨、慎友、慎權,始終保持共產黨人的政治本色!盀楣俦苁缕缴鷲u”,干部皆以此為鑒,一身正氣,兩袖清風,涵養(yǎng)好的精神面貌,為官才能走正道,干事才會出實績。

  “蓬生麻中,不扶而直;白沙在涅,與之俱黑!备刹烤衩婷惨行聽顟B(tài),需要有良好的政治生態(tài)為支撐。對庸懶散等“慢性病”,有關部門要重拳出擊、快拳閃擊,讓“南郭先生”們無處藏身。對貪污腐敗等“致命傷”,要長抓不懈、警鐘長鳴,無一例外、堅決鏟除,讓“蠹眾而木折,隙大而墻壞”的危險徹底消除。對“干與不干一個樣”的政治怪圈,要創(chuàng)新體制機制,構建激濁揚清、優(yōu)勝劣汰的政績考核體系。表彰敢干會干的干部,讓“為官盡責”者升得了遷;嚴懲不干亂干的干部,讓“為官不為”者過不了關。破立并舉、扶正祛邪,才能激勵更多想作為、能作為、善作為的干部大顯身手,以精神面貌的新狀態(tài)開創(chuàng)改革發(fā)展的新局面。

  重拳治理庸政懶政是新常態(tài)題中應有之義。目前,中國已經全面進入新常態(tài),各項表征持續(xù)顯現的同時,人們對這一新狀態(tài)的認識也愈發(fā)深刻。寫好適應新常態(tài)、引領新常態(tài)的大故事,最需要赤膽忠心的關羽、敢做敢為的趙云,而最不能有的便是紙上談兵的趙括。黨員干部當以為民務實清廉為底線要求,發(fā)揚釘釘子精神,一錘錘敲,一環(huán)環(huán)緊,狠抓落實,為實現改革發(fā)展各項目標提供持久動力。

零容忍黨員干部追求低級趣味

  趣味屬于人的心理和精神上的選擇,黨員干部遠離低級趣味,關鍵是要管住自己,不但筑好“防火墻”,還要備好……  

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