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【認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神】把工會組織建設(shè)得更加堅強有力充滿活力

莊 莉
2018-12-18 08:06:15  來源:中工網(wǎng)—《工人日報》

  習(xí)近平總書記在同全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時發(fā)表的重要講話,科學(xué)回答了工人階級和工會工作一系列方向性、根本性、戰(zhàn)略性問題,為做好新時代工會工作提供了政治保證和根本遵循。貫徹落實好習(xí)近平總書記重要講話和中國工會十七大精神,最根本的就是要履行好黨賦予工會的政治責(zé)任,堅決當(dāng)好職工信賴的“娘家人”、建好職工滿意的“娘家”。

  習(xí)近平總書記在同全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時發(fā)表的重要講話,站在事關(guān)黨和國家工作大局的戰(zhàn)略高度,科學(xué)回答了工人階級和工會工作一系列方向性、根本性、戰(zhàn)略性問題,充分體現(xiàn)了黨中央對廣大職工和工會干部的關(guān)心重視,高屋建瓴、飽含深情、寄予厚望,為做好新時代工會工作提供了政治保證和根本遵循,是指導(dǎo)新時代工運事業(yè)和工會工作的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。中國工會作為中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織,以職工群眾為本、竭誠為職工群眾服務(wù)是工會一切工作的出發(fā)點和落腳點。貫徹落實好習(xí)近平總書記重要講話和中國工會十七大精神,最根本的就是要履行好黨賦予工會的政治責(zé)任,堅決當(dāng)好職工信賴的“娘家人”、建好職工滿意的“娘家”。因此,要持續(xù)深化工會改革,加強工會自身建設(shè),推動組織體制、運行機制、活動方式不斷優(yōu)化,主動適應(yīng)職工群眾的新需求,不斷保持和增強工會工作的政治性、先進(jìn)性、群眾性。

  堅持“兩個維護(hù)”,打牢思想根基,永遠(yuǎn)沿著黨所指引的正確方向前進(jìn)。習(xí)近平總書記強調(diào),要認(rèn)真落實新時代黨的建設(shè)總要求,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。這明確了工會工作的政治定位和工會組織的政治屬性。各級工會一定要自覺堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),堅決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位,旗幟鮮明地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,不忘初心,牢記使命,滿懷政治感情,始終心中有黨,以團結(jié)引導(dǎo)廣大職工聽黨話、跟黨走為己任,不斷強化忠誠黨的事業(yè)的政治使命和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要把學(xué)懂弄通做實習(xí)近平總書記重要講話精神作為管根本、保方向的頭等大事和長期根本任務(wù),與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述以及工會十七大精神相結(jié)合,不斷往深處走、往實處走、往心里走,不斷增強擁護(hù)核心、擁戴領(lǐng)袖的思想自覺和行動自覺,始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要深化“黨建帶工建”,把鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位、鞏固全黨全國人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)作為工會加強思想引領(lǐng)的長期任務(wù)、重中之重,嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制,把握正確輿論導(dǎo)向,發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用,切實做好新時代職工思想政治工作,讓廣大職工聽得懂、易接受、能領(lǐng)會、可落實。

  弘揚“兩大精神”,凝聚奮斗偉力,團結(jié)帶領(lǐng)職工用勞動筑夢實干圓夢。習(xí)近平總書記強調(diào),勞動模范是民族的精英、人民的楷模,大國工匠是職工隊伍中的高技能人才,工會要協(xié)同各個方面為勞動模范、大國工匠發(fā)揮作用搭建平臺、提供舞臺,培養(yǎng)造就更多勞動模范、大國工匠。勞模精神和工匠精神作為寶貴的精神財富,是支撐改革發(fā)展和實現(xiàn)中國夢的根本保障。各級工會要大力培育選樹勞模、工匠,精心策劃、廣泛深入宣傳報道勞動模范、大國工匠、“金牌工人”等先進(jìn)典型事跡,營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣,讓勞模、工匠更受尊重,讓勞模精神和工匠精神不斷傳承,更加深入人心。要把圍繞中心、服務(wù)大局作為工作主線,發(fā)揮工會優(yōu)勢與特色,繼承和發(fā)揚依靠工人階級的光榮傳統(tǒng),組織開展各類勞動和技能競賽、技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)造、勞模工作室創(chuàng)建、“名師帶徒”等活動,豐富內(nèi)容、創(chuàng)新形式、拓展范圍,引導(dǎo)職工把個人夢同中國夢緊密聯(lián)系在一起,把實現(xiàn)黨和國家確立的發(fā)展目標(biāo)變成積極投身經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場的自覺行動,以工會組織力的提升帶動職工當(dāng)好主人翁、建功新時代。要深化工會改革和產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革,堅持職工素質(zhì)提升與經(jīng)濟社會發(fā)展相一致,健全完善技能培訓(xùn)、技能競賽、技能幫帶、技能晉級、技能激勵“五位一體”的職工素質(zhì)提升工作機制,本著“因需施教”“量體裁衣”的原則,推出“訂單式”培訓(xùn),打造一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的勞動者大軍。

  履行“兩項職責(zé)”,提升能力水平,努力當(dāng)好職工信賴的娘家人貼心人。習(xí)近平總書記強調(diào),工會要堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向,認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責(zé),哪里的職工合法權(quán)益受到侵害,哪里的工會就要站出來說話。這為工會做好職工維權(quán)和服務(wù)工作指明了方向。各級工會要始終把群眾觀念深植于心中,心貼心、實打?qū)嵉胤⻊?wù)職工群眾,把職工愿望作為“晴雨表”,把職工評價作為“試金石”,按照職工的“生物鐘”開展工作,解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”這個根本問題,不斷激發(fā)內(nèi)生動力、釋放內(nèi)在活力。要帶著深厚感情、滿腔熱情、火熱激情,為職工群眾鼓與呼、謀與求,做到“普惠”與“精準(zhǔn)”相結(jié)合,“常態(tài)”與“長效”相結(jié)合,“輸血”與“造血”相結(jié)合,通過在思想上解困、精神上解愁、生活上解憂、心理上解惑,真正為職工做好事、辦實事、解難事,讓他們感受到“娘家人”的貼心溫暖。職工所需就是工會所為,工會有為才能在職工心中有位。要將包括農(nóng)民工、城鎮(zhèn)困難職工在內(nèi)的一線職工作為工會服務(wù)的主要對象,把他們最關(guān)心、最操心的事作為維權(quán)服務(wù)的主要方向,加大源頭參與、法律監(jiān)督、法律援助、法治宣傳和依法調(diào)解力度,從監(jiān)督主體向參與主體延伸,在集體合同履行、工資集體協(xié)商、薪酬待遇保障等關(guān)乎職工切身利益的方面及時“發(fā)聲”、善于“發(fā)力”、主動作為,用維權(quán)服務(wù)的實效贏得職工群眾的信任與認(rèn)同,讓職工群眾切實增強獲得感,對工會組織更有依賴感。

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編輯:張葦檸

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