“維護職工合法權益是工會的基本職責，越是經(jīng)濟形勢復雜，越要把維護職工合法權益工作做實�！边@是全總十六屆七次主席團會議上傳遞的“工會態(tài)度”。

　　旗幟鮮明維護職工合法權益，全心全意為職工群眾服務，始終是工會組織的安身立命之本。

　　面對當前經(jīng)濟下行壓力、轉方式調結構、化解過剩產(chǎn)能、企業(yè)關停并轉遷等對職工造成的影響，作為職工利益的代表者維護者，工會該如何作為？答案就寫在各級工會數(shù)十年的實踐履歷中。

　　新中國建立特別是改革開放以來，工會維權服務工作在廣度和深度上不斷拓展——從開展送溫暖活動到建立完善困難職工幫扶中心；從推動勞動法律健全完善，到廣泛建立勞動爭議調解組織和法律援助機構；從依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，到為廣大會員提供普惠制服務……

　　這些探索和經(jīng)驗的背后，都有著同一個理念支撐：筑牢保護職工合法權益的“堡壘”，把竭誠為職工群眾服務作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點。

　　如今，覆蓋廣泛、快捷有效的工會服務職工工作體系日趨完善，向廣大職工傳遞著來自黨和政府的關懷和溫暖。僅2015年元旦春節(jié)送溫暖，各級工會就籌措送溫暖資金40.5億元，走訪20萬家困難企業(yè)，慰問981.3萬人次困難職工和勞模；2015年全國工會就業(yè)援助月期間，各級工會成功介紹就業(yè)207.18萬人次，并為67.77萬人次提供技能培訓。

　　成績只代表著曾經(jīng)的努力。置身經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下，面對勞動關系、職工隊伍的新變化，亟須各級工會加快步伐，圍繞普通職工最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題、最困難最憂慮最急迫的實際問題，在維權服務中展現(xiàn)新作為。

　　對此，此次主席團會議明確了必須關注的重點對象和重點工作：把維權工作的重點對象放在廣大普通職工身上，特別要關注一線職工、農民工、困難職工等群體，以及那些因病因傷致貧的職工群眾；重點工作則放在保崗位、保收入、保安全上，讓廣大職工群眾不但“有活干、有錢掙”，而且“安全生產(chǎn)、體面勞動”。

　　掌握實際情況，了解職工需求，是做好工會維權服務工作的基礎。

　　許多工會主席正密切關注經(jīng)濟結構調整出現(xiàn)的新情況新問題。由于部分企業(yè)特別是能源、建材、冶金企業(yè)虧損，導致出現(xiàn)“隱性失業(yè)”�！拔覀儜摱⒕o就業(yè)這個經(jīng)濟指標的敏感信號，深入研究，制定有針對性的舉措，為職工密織保障網(wǎng)�！�

　　有的工會主席則在思考，如何更好地暢通職工利益訴求表達渠道，“工會要到職工中去，才能真正了解職工的需求，更及時有效地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、維護權益。”

　　實現(xiàn)廣大職工的體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展，工會要做的還有很多。比如從制定法律法規(guī)、政策措施、發(fā)展規(guī)劃、重大決策以及責任考核等層面，源頭參與保障職工合法權益；依法維護職工的勞動就業(yè)、技能培訓、收入分配、社會保障、安全衛(wèi)生、休息休假等現(xiàn)實利益；普遍開展項目式、訂單式服務，探索建立工會網(wǎng)上服務平臺，為職工提供更多普惠性、高質量的服務；將工會維權工作納入黨和政府主導的維護群眾權益機制，更好地發(fā)揮工會優(yōu)勢、體現(xiàn)工會特色，引導職工依法合理表達利益訴求，等等。

　　“工會只有在維護職工權益上更加有為，把維權工作做到位，才能更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，才能在大局中彰顯價值，在職工群眾中有威信、有影響�！比偸鶎闷叽沃飨瘓F會議提出的要求，需要各級工會干部牢記心中并付諸行動。（本網(wǎng)北京6月21日電）