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今日視點:以責(zé)任和勇氣應(yīng)對新挑戰(zhàn)
羅娟//agustinmoreno.com2013-10-22來源:中工網(wǎng)——《工人日報》
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  “怎樣更有效地助力職工合理分享改革發(fā)展成果?”“如何處理好上市公司職工代表大會和董事會股東大會之間的關(guān)系?”“采取什么措施才能盡快打造一支適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型的高素質(zhì)職工隊伍”……

  中國工會十六大接近尾聲,代表們更多地開始思考未來,“挑戰(zhàn)”和“改革”頻頻出現(xiàn)在大家的口中。

  職工期待“更高質(zhì)量的就業(yè)、獲得更加公平合理的收入、享有更加充分的社會保障,享受法律賦予的民主權(quán)利,享有豐富的精神文化生活和良好的生態(tài)環(huán)境!惫刹恳庾R到,工會組織在團結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)中國夢而奮斗的進程中肩負著重要使命。

  一段時間以來,忽視誠實勞動、甚至不尊重勞動價值的現(xiàn)象頻出。站在實現(xiàn)中國夢的新起點上,如何大力弘揚勞模精神,營造勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的良好氛圍,當(dāng)成為工會組織的重要任務(wù)。

  “勞模不是擺著看的,而是要在職工精神文化領(lǐng)域切實發(fā)揮引領(lǐng)作用。”上海電氣(集團)總公司職工董事、市機電工會主席朱斌代表說,任何時候,我們的國家和社會都需要良好風(fēng)尚的引領(lǐng)者。而勞模精神恰恰代表著高尚的職業(yè)精神、優(yōu)秀的職業(yè)品質(zhì)、良好的職業(yè)風(fēng)尚和精湛的職業(yè)技能。

  重慶南岸區(qū)總工會黨組書記、常務(wù)副主席黃春燕代表說,對于勞模的關(guān)心關(guān)愛還應(yīng)加強,特別是對于困難勞模,建議各級工會建立關(guān)愛勞;,要讓他們共享改革開放的紅利。

  時代在發(fā)展、社會在變化,工會要跟上步伐就必須加強自身建設(shè),更好地適應(yīng)市場化的勞動關(guān)系和日益多元的職工訴求。

  河北省總工會黨組書記、常務(wù)副主席賈永信代表說,“工會十六大報告中提出,要為職工提供更多高水平的精神性、發(fā)展性服務(wù),主動承接政府轉(zhuǎn)移的公共服務(wù)職能和向社會購買的服務(wù)項目,發(fā)揮工會樞紐型組織的作用,這些都對切實創(chuàng)新工會工作提出了要求!

  荊州市總工會常務(wù)副主席王圣發(fā)代表的愿望是,“讓非公企業(yè)、外資企業(yè)工會主席維權(quán)時能夠更加理直氣壯。”

  當(dāng)前,隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、改革逐步推進,勞資矛盾正呈多發(fā)高發(fā)態(tài)勢,對工會切實履行維權(quán)基本職責(zé)提出了艱巨挑戰(zhàn)和迫切要求。

  王圣發(fā)一直致力于推進工資集體協(xié)商工作。他發(fā)現(xiàn),目前盡管建立了工會與政府聯(lián)席(聯(lián)系)會議制度、勞動關(guān)系三方協(xié)商機制、勞動合同集體合同制度和企業(yè)職工工資共決、正常增長和支付保障機制等一系列制度、機制,但作用發(fā)揮還有很大空間。以工資集體協(xié)商機制為例,目前相關(guān)法律還不夠完善,缺乏談判的專業(yè)人才隊伍,再加上資方不提供有效的經(jīng)濟信息等,都嚴重制約了工資集體協(xié)商的效果。

  實現(xiàn)“兩個一百年”的奮斗目標,必須創(chuàng)新調(diào)動職工積極性的有效途徑,使職工群眾的勞動熱情和創(chuàng)造潛力充分迸發(fā)。

  “目前職工隊伍仍存在素質(zhì)參差不齊、亟待提高的問題,工會一定要創(chuàng)新豐富各種載體,切實實施好職工素質(zhì)工程。”黑龍江綏化市人大常委會副主任、市總工會主席康長橋代表的感受,在青海省工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)校郭惠霞代表的調(diào)研中得到了印證——企業(yè)技術(shù)工人缺乏,招不到人。

  “結(jié)構(gòu)性缺員的矛盾非常突出,一些重要生產(chǎn)技術(shù)崗位或者沒人、或者技能水平不高!焙彪娏竟飨跷奶掖碚J為,企業(yè)工會最重要的任務(wù)之一就是創(chuàng)建一個提升員工素質(zhì)的大平臺。

  他列出很多當(dāng)前技能培訓(xùn)中的突出問題:傳統(tǒng)的技術(shù)培訓(xùn)形式簡單粗放,不受一線員工歡迎;一些技能比武,常常局限在少數(shù)尖端人才唱獨角戲,難以帶動大眾參與的積極性;此外,許多競賽往往只集中在一年的幾天里,許多單位也只是臨到跟前才找一些技術(shù)能手練練兵!斑@些問題需要在不斷創(chuàng)新工會工作中解決。但我們不為任何風(fēng)險所懼、不為任何干擾所惑,面對未來的挑戰(zhàn),有更強決心、更多智慧、更大作為!蓖跷奶掖碚f。

 。ㄖ泄ぞW(wǎng)北京10月21日電)

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