黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“價值領(lǐng)導(dǎo)力”模型示意圖

　　習近平總書記指出，面對復(fù)雜多變的國際形勢和艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展任務(wù)，實現(xiàn)黨的十八大確定的各項目標任務(wù)，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。關(guān)鍵在黨，就要確保黨在發(fā)展中國特色社會主義歷史進程中始終成為堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。關(guān)鍵在人，就要建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊伍。由此可見，如何提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)力，具有重要的現(xiàn)實意義，值得深入探討。在領(lǐng)導(dǎo)力研究中，價值觀究竟起著什么樣的作用，成果頗多，但大多是傳統(tǒng)的文字性敘述，缺乏模型式描述，即圖文互釋地揭示價值觀與領(lǐng)導(dǎo)力之多維關(guān)系。模型式探索，直觀明快，言簡意賅。

　　黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“價值領(lǐng)導(dǎo)力”的基本內(nèi)涵

　　“價值領(lǐng)導(dǎo)力”，由價值觀和領(lǐng)導(dǎo)力兩個基本方面構(gòu)成。價值觀，簡而言之指人們認定事物、判斷是非的一種思維取向或總體看法，對人們自身行為的定向和調(diào)節(jié)起著重要作用。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部價值觀，指其從事具體的黨政領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)時，對所關(guān)涉的信念、思想、取向、行為方式的功效和意義的總體看法，既包含對各種領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)的價值認識，也包含對領(lǐng)導(dǎo)行為的價值選擇和價值指向。這主要包括為實現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗的崇高價值追求、全心全意為人民服務(wù)的價值取向和以優(yōu)良的政治素質(zhì)為基礎(chǔ)的價值準則。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“價值領(lǐng)導(dǎo)力”，主要指基于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部價值觀而形成的決策水平、識人用人本領(lǐng)、創(chuàng)新能力和人格魅力等產(chǎn)生的綜合領(lǐng)導(dǎo)力。

　　黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“價值領(lǐng)導(dǎo)力”的模型要素

　　“價值領(lǐng)導(dǎo)力”模型是內(nèi)含一個核心球的正四面體。其中，核心球位于模型的中心，并與正四面體的每個面相切，代表黨員領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)力所堅持的價值觀；四個面位于模型的外部，搭建起模型的外部框架，具體是指決策面、用人面、創(chuàng)新面、魅力面，代表黨員領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)揮的四個維度；六條棱是模型的最基礎(chǔ)組成單元，代表“價值領(lǐng)導(dǎo)力”最為核心的構(gòu)成要素和提升路徑。

　　“價值領(lǐng)導(dǎo)力”模型的核心球，位于正四面體內(nèi)部，意為“價值觀”具有核心地位和作用。將球形放于正四面體內(nèi)部，使得該球形與正四面體的各個面相切，表示領(lǐng)導(dǎo)力各個方面的發(fā)揮都離不開核心價值觀，代表著黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅守的政治方向、政治原則、政治價值。這是整個模型的根本出發(fā)點，也是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提高領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵所在。

　　黨員領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)力包括哪些層面和維度？在實地走訪調(diào)研以及與專家學者座談，結(jié)合國內(nèi)外現(xiàn)有的研究理論的基礎(chǔ)上，可將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)力概括分為決策、用人、創(chuàng)新以及魅力四個維度，即模型中的四個面。這四個面再分別由堅定信仰、善于學習、管控風險等眾多要素代表的線組成。

　　決策面涵蓋：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在領(lǐng)導(dǎo)活動中，為了解決問題，通過科學的決策方法和技術(shù)，在堅持正確價值觀的引導(dǎo)下，從若干個有價值的方案中選擇最佳方案，以實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標的過程。

　　用人面涵蓋：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部依照馬克思主義用人觀，按照干部“四化”和“四有”干部標準將“德”“才”兼?zhèn)�，尤其是將有“德”的人才選出來并使得他們能充分發(fā)揮自己的才能。

　　創(chuàng)新面涵蓋：就是要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在遵循事物發(fā)展規(guī)律的前提下，帶頭進行工作創(chuàng)新，同時能夠尊重并鼓勵嘗試創(chuàng)新，并最終將這種創(chuàng)新精神和創(chuàng)新成果運用到工作技能提升和具體工作中。

　　魅力面涵蓋：魅力是一種影響他人的能力。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的魅力就是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部通過自身的特質(zhì)，實現(xiàn)對他人的影響，并自愿服從領(lǐng)導(dǎo)。這是一種非強制性的領(lǐng)導(dǎo)模式。

　　黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“價值領(lǐng)導(dǎo)力”模型的邏輯關(guān)系

　　“價值領(lǐng)導(dǎo)力”模型包括一個內(nèi)核球、四個面、六條棱，要素較多，但是每個要素之間都是有一定的邏輯關(guān)系的。

　　首先，價值邏輯：球與面的關(guān)系。

　　核心球與面的關(guān)系是相切的關(guān)系，并且與正四面體的四個面全部相切，也就是說核心球位于正四面體的中心。核心球代表著黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)遵循的政治價值，而四個面代表著黨員領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)力的四個維度。核心球與四個面相切，表明領(lǐng)導(dǎo)力的每個組成部分都要遵循政治核心價值觀。

　　其次，結(jié)構(gòu)邏輯：面與邊的關(guān)系。

　　“價值領(lǐng)導(dǎo)力”模型是正四面體，共有四個面、六條棱，其中每三條邊組成一個面，這三條邊既是該面的最為核心的構(gòu)成要素，也是測評黨員領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)力的重要指標。

　　決策面由堅定信仰、謀劃戰(zhàn)略和廉潔守紀三個核心要素組成，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做出決策首先要堅定政治方向，從大局出發(fā)，把握問題的前瞻性和預(yù)見性，并始終堅持民主集中制和自覺遵守黨紀國法以及各項制度規(guī)定。

　　用人面由系統(tǒng)思維、知人善任、激發(fā)合作三個核心要素組成，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺運用系統(tǒng)思維，堅持全面、歷史、辯證看干部；要堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，把好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來；要善于團結(jié)協(xié)作，充分調(diào)動班子成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，同舟共濟，目標一致，心往一處想，力往一處使，形成了工作合力。

　　創(chuàng)新面由管控風險、善于學習、資源整合三個核心要素組成，創(chuàng)新需要知識儲備做基礎(chǔ)，因此黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要善于學習、勤于學習；也要學會管控創(chuàng)新過程中出現(xiàn)的風險，把風險的危害降低到最小；同時，也要學會整合人力、物力、財力等各方面的資源，為創(chuàng)新工作提供契機和保障。

　　魅力面由率先垂范、品格引領(lǐng)和道德培養(yǎng)三個核心要素組成，古語有云：“己所不欲，勿施于人”，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部首先要以身作則，依靠自己出色的個人品質(zhì)和良好道德修養(yǎng)，影響他人、鼓舞他人，使下屬自愿服從領(lǐng)導(dǎo)。

　　再次，數(shù)理邏輯：四面體的體積。

　　“價值領(lǐng)導(dǎo)力”模型是一個四面體模型，其體積大小取決于底面積和高。由于“價值領(lǐng)導(dǎo)力”模型中核心球的大小決定了這個四面體的各個面和高，恰恰體現(xiàn)了模型的關(guān)鍵之所在。當四面體模型成為正四面體模型時，內(nèi)核球也恰恰與四面體的各個面均保持相切，表明黨員領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)力的最佳狀態(tài)，也是每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該努力追求達到的結(jié)果，即決策、用人、創(chuàng)新與個人魅力都達到最大值；如果決策面、用人面、創(chuàng)新面與魅力面的任何一面過小，或者核心球失重，不能與每個面保持相切，那么這個四面體就是不穩(wěn)定的，這就表明當前部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)力存在問題，需要進行提升。哪個面小，代表哪方面的能力就需要提升，然后按照相應(yīng)的幾條路徑進行提升。

　　“價值領(lǐng)導(dǎo)力”模型變化的時候，表明不同級別、不同崗位的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)力是有所側(cè)重的，有的崗位更多地需要領(lǐng)導(dǎo)干部進行創(chuàng)新，而有的部門領(lǐng)導(dǎo)則更多地需要科學有效地進行決策。因此，“價值領(lǐng)導(dǎo)力”模型還可以解決不同級別、不同崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)力存在的問題及提升路徑。

　　“價值領(lǐng)導(dǎo)力”模型作為一個立體化、動態(tài)化的模型，其所產(chǎn)生的大量新課題，需要不斷探討。（作者為神華鐵路貨車有限責任公司黨委課題組執(zhí)筆人）