精神文明建設(shè)是全面建成小康社會(huì)的根本任務(wù)、內(nèi)在要求和精神動(dòng)力。習(xí)近平總書記在會(huì)見第四屆全國文明城市、文明單位等先進(jìn)代表時(shí)強(qiáng)調(diào)，要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，準(zhǔn)確把握精神文明建設(shè)的重要地位和作用，準(zhǔn)確把握精神文明建設(shè)圍繞中心、服務(wù)大局就是要緊緊圍繞“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局推進(jìn)各項(xiàng)工作，準(zhǔn)確把握抓好理想信念建設(shè)這個(gè)根本，準(zhǔn)確把握重在建設(shè)的重要原則，準(zhǔn)確把握為民利民惠民的基本要求，準(zhǔn)確把握抓好精神文明建設(shè)要善于創(chuàng)新，準(zhǔn)確把握黨委政府的主體責(zé)任，增強(qiáng)“兩手抓、兩手都要硬”的自覺，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)提供精神力量。

　　安徽東風(fēng)機(jī)電科技股份有限公司（以下簡稱東風(fēng)機(jī)電公司）隸屬于安徽軍工集團(tuán)，是國家軍工三次戰(zhàn)略調(diào)整中重點(diǎn)保留的地方軍工骨干企業(yè)之一，是引信、特種彈藥和彈藥包裝等專業(yè)生產(chǎn)廠家。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的當(dāng)前，軍工企業(yè)也要面向市場，加強(qiáng)軍工文化建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，提升職工素質(zhì)，樹立軍工品牌，以增強(qiáng)軍工企業(yè)科技、管理、人才素質(zhì)等核心競爭能力，這也是現(xiàn)代企業(yè)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。

　　加強(qiáng)精神文明建設(shè)，是軍工企業(yè)加快發(fā)展的重要保證，是內(nèi)提素質(zhì)、外樹形象、創(chuàng)建和諧企業(yè)的有效途徑。新時(shí)期、新形勢、新挑戰(zhàn)，東風(fēng)機(jī)電公司大力倡導(dǎo)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，不斷提高廣大職工的政治素養(yǎng)、法制觀念、職業(yè)道德、基礎(chǔ)文明，發(fā)揚(yáng)愛國主義和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，以“創(chuàng)新管理，科學(xué)發(fā)展”的企業(yè)發(fā)展觀，廣大職工齊抓共管，全力打造高效能的軍工隊(duì)伍，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持，努力開創(chuàng)物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的新局面。

　　一、堅(jiān)持把精神文明建設(shè)與加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，提升綜合素質(zhì)，調(diào)動(dòng)職工愛崗敬業(yè)做貢獻(xiàn)的積極性。

　　愛崗敬業(yè)是職工做好各項(xiàng)工作、促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展的基礎(chǔ)。東風(fēng)機(jī)電公司根據(jù)近年來職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)復(fù)雜、用工形式多樣、思想觀念多元的新變化，深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”和“黨員示范崗”等活動(dòng)，引導(dǎo)職工弘揚(yáng)干一行愛一行、專一行精一行的敬業(yè)精神，打造擔(dān)當(dāng)軍工發(fā)展重任的職工隊(duì)伍。

　　強(qiáng)化思想教育和典型示范，激勵(lì)職工愛崗敬業(yè)。以培養(yǎng)主人翁精神、提升職工忠誠度、立足崗位干好工作為重點(diǎn)，開展精細(xì)化管理，按照“主體責(zé)任制、分級(jí)負(fù)責(zé)制”，明確各崗位職工的分工和職責(zé)，增強(qiáng)紀(jì)律性，提高執(zhí)行力。通過評(píng)選、表彰“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀班組”、“先進(jìn)集體”和“攻堅(jiān)克難優(yōu)秀黨員”等，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，使愛崗敬業(yè)做貢獻(xiàn)成為職工們的自覺追求。

　　強(qiáng)化素質(zhì)增本領(lǐng)，促進(jìn)職工與企業(yè)共同發(fā)展。精神文明建設(shè)關(guān)鍵在黨的領(lǐng)導(dǎo)，公司黨委堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，以點(diǎn)帶面持續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，分類建立學(xué)習(xí)型黨委、黨總支、黨支部和考核管理機(jī)制，通過“黨風(fēng)廉政教育”、“效能建設(shè)”、“讀好書”等教育活動(dòng)，以全員讀書、軍工大講堂、組織參觀學(xué)習(xí)等方式，抓好素質(zhì)培訓(xùn)。堅(jiān)持每年參加“安徽省國防科工系統(tǒng)職業(yè)技能競賽”，每年開展職工技術(shù)比武，組織技能人才考評(píng)、表彰技能競賽優(yōu)勝者，激勵(lì)職工學(xué)技術(shù)、增本領(lǐng)。今年，公司申報(bào)了“勞模工作室”，以“師帶徒”的方式深化技能學(xué)習(xí)。

　　搭建多層次建功實(shí)踐平臺(tái)，激發(fā)職工隊(duì)伍創(chuàng)造活力。積極暢通職工成長通道，出臺(tái)了《科技人才聘任管理暫行規(guī)定》、《高（中）級(jí)技師、技術(shù)能手選拔聘用管理實(shí)施細(xì)則》，使想干事者有舞臺(tái)，能干事者有平臺(tái)。探索建立“工人先鋒號(hào)”、“青年文明崗”聯(lián)創(chuàng)機(jī)制，堅(jiān)持抓好“比、學(xué)、趕、幫、超”勞動(dòng)競賽，引導(dǎo)職工對(duì)準(zhǔn)先進(jìn)比學(xué)趕超、立足崗位爭做貢獻(xiàn)。

　　二、堅(jiān)持把精神文明建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)效活力，推動(dòng)軍工企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

　　銳意創(chuàng)新的進(jìn)取精神是推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力。東風(fēng)機(jī)電公司注重以自強(qiáng)不息、敢為人先的創(chuàng)新精神激發(fā)職工活力，用軍工發(fā)展思路和目標(biāo)凝心聚力，引導(dǎo)職工銳意進(jìn)取、努力創(chuàng)效，促進(jìn)發(fā)展。

　　緊扣軍工企業(yè)實(shí)際謀劃思路，用發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。在發(fā)展的不同時(shí)期，堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷解放思想，用“跳起來摘桃子”的目標(biāo)管理崗位責(zé)任激勵(lì)職工奮勇爭先，推動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展�！笆濉逼陂g，先后兩次調(diào)整企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和思路。按照集團(tuán)公司“軍品為本、民品興業(yè)”的戰(zhàn)略方針和轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)增長、提效益的要求，2011年，公司通過“強(qiáng)化管理、謀求發(fā)展”活動(dòng)，搶抓機(jī)遇，加強(qiáng)軍品核心能力建設(shè)、民品產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)適應(yīng)性調(diào)整，加快軍民品項(xiàng)目研發(fā)進(jìn)程，力爭軍品再上新臺(tái)階，民品開拓新市場，保持穩(wěn)健，穩(wěn)中求進(jìn)的發(fā)展思路和目標(biāo)；2015年，提出了堅(jiān)持依法治企，向管理要效益，開拓新思維，適應(yīng)新常態(tài)；堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以精神文明建設(shè)為引擎，以全面預(yù)算管理為抓手，以市場開發(fā)和產(chǎn)品研發(fā)為著力點(diǎn)，以內(nèi)部監(jiān)察與考核為手段，以創(chuàng)新發(fā)展為動(dòng)力；堅(jiān)持產(chǎn)品向空軍、海軍、二炮、陸航等軍兵種和制導(dǎo)化、信息化方向發(fā)展；堅(jiān)持以客戶需求為導(dǎo)向，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理和成本控制，實(shí)現(xiàn)管理增效益，創(chuàng)新謀發(fā)展，職工收入穩(wěn)步增長的目標(biāo)，使之成為凝聚廣大職工的行動(dòng)指南。

　　緊扣發(fā)展實(shí)踐鼓勁加油，用創(chuàng)新精神凝聚力量。大力倡導(dǎo)“軍民融合、一主兩翼、科學(xué)發(fā)展、和諧共贏”的發(fā)展目標(biāo)和“打造鐵軍、追求卓越”的企業(yè)精神，開展慶祝新中國成立六十五周年紅歌演唱會(huì)、慶祝建黨九十二周年軍工文化節(jié)、“學(xué)習(xí)貫徹十八大、努力實(shí)現(xiàn)軍工夢(mèng)”等系列獻(xiàn)禮活動(dòng)，組織開展改善經(jīng)營管理的“精細(xì)管理”大討論，技術(shù)攻關(guān)，“五小”競賽等群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)軍工發(fā)展思路和目標(biāo)的宣貫，強(qiáng)化全員創(chuàng)新創(chuàng)效意識(shí)，推動(dòng)工作水平大提升。通過目標(biāo)思路凝聚人、形勢任務(wù)教育人、競賽活動(dòng)激勵(lì)人，引導(dǎo)職工爭當(dāng)崗位標(biāo)兵、革新能手，推動(dòng)公司技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。

　　三、堅(jiān)持把精神文明建設(shè)與提升管理水平相結(jié)合，錘煉艱苦創(chuàng)業(yè)作風(fēng)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和質(zhì)量效益提升。

　　艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)是戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上一切艱難險(xiǎn)阻的精神力量。東風(fēng)機(jī)電公司注重把培育職工隊(duì)伍優(yōu)良作風(fēng)融入思想教育的全過程，引導(dǎo)職工弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的創(chuàng)業(yè)精神，推動(dòng)企業(yè)精細(xì)化管理水平持續(xù)提升。

　　抓好軍工優(yōu)良傳統(tǒng)教育，傳承艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏的優(yōu)良作風(fēng)。通過軍工企業(yè)發(fā)展歷程回顧、產(chǎn)品展示、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷等傳統(tǒng)教育陣地，請(qǐng)老軍工講創(chuàng)業(yè)史、會(huì)戰(zhàn)史和發(fā)展史，開展“憶傳統(tǒng)、愛軍工、創(chuàng)一流”活動(dòng)，抓好軍工精神的傳統(tǒng)教育，弘揚(yáng)“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的軍工精神。上世紀(jì)六十年代東風(fēng)人肩挑背扛建址于大別山區(qū)，九十年代初搬遷至省城南郊，隨著城市發(fā)展和退城進(jìn)園規(guī)劃，2010年兩次搬遷至桃花工業(yè)園，無不表現(xiàn)出了頑強(qiáng)的斗志和可貴的奉獻(xiàn)精神，出色地完成了各項(xiàng)任務(wù)。

　　兩次搬遷、三次轉(zhuǎn)型，以控制成本、降低消耗、提高效益為目標(biāo)，強(qiáng)化成本、效益和節(jié)約意識(shí)。充分發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和公司“十項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)持勤儉辦企業(yè)，抓好控制監(jiān)督，整治鋪張浪費(fèi)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用。倡導(dǎo)節(jié)約一滴水、一滴油、一度電、一顆螺絲釘?shù)囊庾R(shí)和挖潛精神，組織開展以建言獻(xiàn)策、修舊利廢、節(jié)能減排為主要內(nèi)容的思想、技術(shù)、經(jīng)營、管理的挖潛活動(dòng)，大力實(shí)施增產(chǎn)增效、優(yōu)化增效、降本增效等措施，引導(dǎo)職工從小事著眼、從細(xì)節(jié)入手、從崗位做起，處處精打細(xì)算，杜絕“跑、冒、滴、漏”，使節(jié)儉之風(fēng)落實(shí)到每一位員工，體現(xiàn)在每一個(gè)崗位，貫穿于每一項(xiàng)工作。

　　四、堅(jiān)持把精神文明建設(shè)與服務(wù)職工相結(jié)合，倡導(dǎo)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，共建和諧軍工。

　　助人為樂的寶貴品格是推動(dòng)全社會(huì)形成良好道德風(fēng)尚的重要力量。東風(fēng)機(jī)電公司把職工群眾的期盼作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)，弘揚(yáng)“為人民服務(wù)”、助人為樂的奉獻(xiàn)精神，倡導(dǎo)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，培養(yǎng)職工高尚的愛國主義和集體主義情操，講究職業(yè)道德、家庭美德和社會(huì)公德，造就有理想、有道德、有文化、守紀(jì)律、講奉獻(xiàn)的新型軍工隊(duì)伍。

　　堅(jiān)持解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，改善民生辦實(shí)事，提升職工群眾的幸福指數(shù)。東風(fēng)機(jī)電公司努力為職工辦實(shí)事、做好事、解難事，通過公司簡報(bào)、櫥窗、標(biāo)語等宣傳載體，強(qiáng)化安全環(huán)保生產(chǎn)教育，做到安全環(huán)保生產(chǎn)警鐘長鳴；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)基層走訪，扎實(shí)做好困難補(bǔ)助、大病救助、金秋助學(xué)、走訪慰問等工作；夏季高溫廣泛開展為一線職工“送清涼”活動(dòng)；努力改善職工居住環(huán)境，大力實(shí)施集資住房建設(shè)、天然氣入戶、生產(chǎn)區(qū)綠化、宿舍區(qū)美化等惠民工程，配套設(shè)施逐步完善，職工生活質(zhì)量不斷提高。

　　持續(xù)推進(jìn)思想道德建設(shè)和職工精神文明創(chuàng)建，“學(xué)雷鋒、獻(xiàn)愛心”在軍工企業(yè)蔚然成風(fēng)。堅(jiān)持把學(xué)雷鋒活動(dòng)納入精神文明建設(shè)目標(biāo)責(zé)任考核，持續(xù)開展“學(xué)雷鋒、見行動(dòng)”、“講文明、樹新風(fēng)”、“學(xué)雷鋒義務(wù)服務(wù)”等活動(dòng)，為廣大職工家屬提供幫助和服務(wù)，唱響奉獻(xiàn)愛心為他人、崇德向善促和諧的時(shí)代新風(fēng)。

　　東風(fēng)機(jī)電公司以經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的精神文明建設(shè)為引擎，加強(qiáng)思想道德教育，堅(jiān)持以人為本，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，深入開展“精細(xì)管理”和“效能建設(shè)”，不斷開拓進(jìn)取，努力實(shí)現(xiàn)軍工企業(yè)“兩個(gè)文明”相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展的新常態(tài)，為國防事業(yè)和安徽軍工的全面、和諧、快速發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。（作者單位：安徽東風(fēng)機(jī)電科技股份有限公司）